【文章內(nèi)容簡介】 維護工作秩序。嚴格按照作息時間上下班，堅持24小時領導在崗帶班駐夜值班制，不定期開展干部值班紀律督查，防止脫崗，溜崗現(xiàn)象發(fā)生，全鎮(zhèn)干部職24小時通訊暢通。認真履行好黨風廉政建設“第一責任人”的責任。層層開展廉政談話教育，把黨風廉政建設各項工作引向深入。六、下步工作打算下一步，我們將進一步解放思想、真抓實干，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、長效化。在今后的工作中重點抓好以下四個方面：一是深入“學”。進一步豐富學習教育載體，明確學習教育措施，拓寬學習教育內(nèi)容，保證一周一次集中學習，一月一次座談交流，一月一個活動主題，組織和引導全體黨員原原本本、逐條逐句學黨章、學條規(guī)、學習習總書記系列講話，努力學精、學深、學透，真正在學習中提升黨員政治素養(yǎng)、錘煉黨員黨性修養(yǎng)。二是強化“做”。對照合格黨員“四講四有”和好干部20字標準，亮身份，樹標桿，一季度開展一次黨員自評、互評活動，每半年召開一次專題民主生活會和組織生活會，深入開展黨性分析，查找存在的問題和不足，教育和引導黨員不僅組織上入黨，更加做到思想上入黨，做人民群眾滿意的合格黨員。三是認真“改”。突出問題導向，以解決黨員自身、黨組織建設和實際工作中存在的問題為牽引，找準問題表現(xiàn)，剖析產(chǎn)生原因，列出具體清單，明確整改時限，邊學邊改、即知即改、立行立改，每周一安排、每月一督查，半年一回顧，真正以“釘釘子”的精神，精準對焦，有的放矢，不斷實現(xiàn)黨員自我提高。四是扎實“行”。知行合一，用“兩學一做”學習教育成效推動工作。圍繞我鎮(zhèn)重點項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型社區(qū)建設、大氣污染治理等重點工作，完善思路，靠實責任，強化保障，優(yōu)化流程，集中力量，以新型城鎮(zhèn)化建設為載體，扎實推進“三大主體”工作，全面加快“四化”同步協(xié)調(diào)發(fā)展，率先實現(xiàn)全域城鎮(zhèn)化，努力把XX建設成為現(xiàn)代智慧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、幸福和諧的臨空經(jīng)濟新市鎮(zhèn)。第三篇：“兩學一做”學習教育成果匯報大興安嶺農(nóng)墾集團公司黨委自“兩學一做”學習教育開展以來取得成果匯報根據(jù)中央、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委和呼倫貝爾農(nóng)墾集團黨委關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的安排部署，大興安嶺農(nóng)墾集團公司結(jié)合墾區(qū)實際，于2016年5月開始在墾區(qū)全體黨員干部中開展了“兩學一做學習教育”，2017年，集團公司黨委繼續(xù)響應上級號召，堅持把深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為今年黨建工作的重要任務來抓，周密安排、精心組織、全力推動，學習教育扎實推進，態(tài)勢良好，取得了一定的成果。現(xiàn)將近兩年取得的成果匯報如下：一、理論收獲“兩學一做”基礎在學，有針對性的抓好學習教育。集團公司嚴格要求領導干部黨員要按照規(guī)定認真抓好學習，黨政主要領導嚴格實行雙重組織生活制度，即參加了黨委中心組學習，又參加所在黨支部的學習。2017年3月29日、30日，利用2天時間，舉辦了為期兩天的大興安嶺農(nóng)墾集團公司基層生產(chǎn)隊黨支部書記和生產(chǎn)隊長培訓班。來自各單位的黨委書記、場長、政工部長及黨支部書記近190余人參加了學習培訓。這次培訓加強了生產(chǎn)隊黨支部帶頭人隊伍建設，提升了黨支部帶頭人的政治素質(zhì)和創(chuàng)新發(fā)展能力，增強了支部戰(zhàn)斗力。對于普通黨員，集團公司黨委堅持區(qū)分層次、分類指導。普通黨員結(jié)合實際學。按計劃參加支部組織的集中學習、討論。通過專題輔導、聽先進典型作報告、觀看警示教育片等形式集中學、專題學、交流學、研討學。服務部門一線黨員通過開設班后課堂、餐后課堂、編制“口袋書籍”等方法在不影響工作和群眾辦事的情況下開展學習。離退休黨員則是要按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用的原則開展學習教育。對年老體弱、行動不便、文化程度不高的離退休黨員建立了結(jié)對學習機制，重點采取送學上門和結(jié)對幫學等方式組織學習。對于流動黨員。流入黨員由本人持所在黨支部辦理的流動黨員活動證，本著就近就便的原則，把其編入一個支部，參加學習教育。二是對于流動黨員，黨支部通過電話、手機微信、建立、傳統(tǒng)郵寄等方式傳送學習資料，納入到了黨組織的有效管理之中。2016年3月24日，集團公司黨委選派基層各單位黨委書記等共計19人到革命圣地井岡山進行理想信念教育；3月25日選派基層各單位政工部長等共計13人到寧夏農(nóng)墾、甘肅農(nóng)墾、北京延慶、巴彥淖爾學習精神文明建設；9月中旬，選派40余名青年干部到八一農(nóng)大進行為期3個月的脫產(chǎn)學習；2017年9月，再次選派40余名青年干部到八一農(nóng)大進行為期4個月的脫產(chǎn)學習。對黨員組織關系及基本情況詳細排查，筑牢黨員根基。集團公司2017年按照上級要求對墾區(qū)黨員開展了黨員組織關系集中排查工作。為全面做好墾區(qū)黨組織和黨員信息采集工作，加強對基層組織和黨員信息采集工作的指導，集團公司黨委政工部及各基層黨委政工部紛紛成立了黨組織和黨員信息采集工作領導小組，全面負責黨組織和黨員信息采集工作的領導和指導工作。經(jīng)排查，目前墾區(qū)共排查出11個基層黨委、2個黨總支、145個基層黨支部、3240名黨員。摸清了流動黨員、失聯(lián)黨員、“口袋”黨員、年老體弱黨員底數(shù)，理順了黨員組織關系，完善黨員檔案，確保學習教育全面覆蓋，黨員全面參與。二、實踐收獲黨員按時足額交納黨費積極性增高。通過“兩學一做”學習教育實踐活動常態(tài)化制度化建設的不斷深入，2016年開展了組織關系在墾區(qū)的黨員于2008年2016年黨費的收繳情況進行詳細排查、2017年初開展了有工資概念的黨員補繳黨費活動，并轉(zhuǎn)發(fā)了《中共中央組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，通過開展一系列活動，墾區(qū)廣大黨員干部思想覺悟有所提高。2016年全年黨費收繳共計58萬余元，是2015年的2倍。強化各類制度，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。集團公司黨委把“兩學一做”學習教育納入了黨支部“三會一課”基本制度，各基層黨支部都制定了“三會一課”計劃并上報上級黨組織備案，并下發(fā)黨支部生活全程紀實記錄簿及黨小組生活全程紀實記錄簿。建立了“三會一課”全程紀實制度，創(chuàng)新黨支部主題黨日、黨小組固定黨日、“黨員中心戶”、黨費交納日等度。通過“三會一課”等制度的開展，加強了墾區(qū)從嚴治黨的力度。加強了組織建設，發(fā)揮了支部的堡壘作用。優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)。2016年，集團公司黨委對工作能力不強、電腦業(yè)務不熟練、思想跟