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正文內(nèi)容

國稅局長述職報告(編輯修改稿)

2024-10-17 15:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一)探索科學化、精細化管理措施,切實保證完成稅收收入任務(wù)。~年本人與班子成員開會商議,重點采勸狠抓細節(jié)”的做法。強化稅款征收和稅源管理,狠抓“免抵退”稅審核進度和質(zhì)量,威懾與促管并重,整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中,本人還親自帶隊深入企業(yè),對稅源大戶實行重點監(jiān)控。通過上述措施,確保了分局稅收收入的完成?!?,分局組織稅收收入17億多元,%。(二)抓好“兩基建設(shè)”,夯實管理根基。近兩年,為抓好基層建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè),我們以信息化建設(shè)為依托,繼續(xù)推進ISO9000質(zhì)量管理工作進程;繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責任制試點,建立了一個可量化的考核體系。(三)構(gòu)建納稅服務(wù)體系,提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷優(yōu)化服務(wù)措施,豐富服務(wù)內(nèi)容,初步建立起了一個包括辦稅大廳的規(guī)范化服務(wù)、管理部門的細致化服務(wù),以及納稅服務(wù)的監(jiān)督保障制度在內(nèi)的納稅服務(wù)體系。(四)抓好試點工作,推進“三個構(gòu)建”。在“三個構(gòu)建”工作部署中,市局安排了執(zhí)法責任制、數(shù)據(jù)倉庫、“以稅控票”系統(tǒng)建設(shè)、ISO9000與執(zhí)法責任一體化、建議學習型組織等多個項目在遠山分局試點。(五)加強黨建工作,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用?!?月,在市局黨組的推薦下,我們被市直機關(guān)工委選為全市22個基層黨組織規(guī)范化試點單位之一。我們堅持“以黨建帶稅收”的原則,通過豐富黨建內(nèi)容、拓展黨建途徑,有效解決了黨建、稅收工作“兩張皮”的問題,使分局黨支部成為了我們隊伍內(nèi)部名符其實的戰(zhàn)斗堡壘。(六)優(yōu)化人力資源配置,抓好隊伍建設(shè)(六)推進績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與ISO9000質(zhì)量管理體系、稅收執(zhí)法責任制緊密結(jié)合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標統(tǒng)一制定,個性指標分別制定的特點。由于方案合理,執(zhí)行半年來,未出現(xiàn)大的矛盾,申訴率為0。三、落實“一崗兩責”,兩手并重,抓好黨風廉政建設(shè)(一)進一步完善“兩權(quán)”監(jiān)督制度體系,夯實黨風廉政建設(shè)和反~工作基矗在行政管理權(quán)方面,我們從規(guī)范“人”、“財”、“物”的管理著手,加強監(jiān)督檢查,繼續(xù)深化財務(wù)收支和專項審計;在稅收執(zhí)法權(quán)方面,全面清理不合法的稅務(wù)行政許可規(guī)定,完善后續(xù)管理的相關(guān)監(jiān)管制度,簡化審批程序,提高辦稅效率,方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡,加強對重點稅收業(yè)務(wù)和重點崗位的監(jiān)督。(二)進一步完善監(jiān)督體系,從源頭上預防和治理~。我們按照“兩個條例”的要求,重點抓監(jiān)督的重點和監(jiān)督的規(guī)范化運作,嚴格執(zhí)行民主集中制原則,嚴格按規(guī)定程序辦事;同時,認真落實領(lǐng)導干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項報告制度等,逐步實現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。(三)進一步深化稅收執(zhí)法責任制試點,落實責任追究。我們對ISO9000作業(yè)指導書、CTAIS系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法進行了整合,構(gòu)建了作業(yè)指導書和執(zhí)法過錯責任追究“兩個體系”,基本實現(xiàn)了“執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、責任有追究”的目標。(四)進一步抓好自身廉政建設(shè)。多年來,本人能認真學習貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定,牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務(wù)活動和生活中,本人未發(fā)生利用職權(quán)之便謀取私利的事情,未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報等行為,為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻。從今年的工作來看,自己還是存在很多的不足。主要表現(xiàn)在:與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風上有待改進;在理論學習上組織集體學習多、自學少等。但我有信心在市局黨組的領(lǐng)導下,發(fā)揚成績,克服不足,爭取在今后的工作中取得更大的成績,使遠山分局各項工作再上新的臺階。第四篇:國稅局長2005的述職報告了個體納稅評估軟件管理信息系統(tǒng);四是繼續(xù)平穩(wěn)推行”稅銀一體化”申報納稅方式。五是從8月份試運行xx”一窗式”管理,現(xiàn)已全面推行到位。(四)深入貫徹新《稅收征管法》及其《實施細則》,加強稅法宣傳,提高全社會的納稅意識,嚴格”兩責”追究,積極推行執(zhí)法責任制一是深入貫徹新《稅收征管法》及其《實施細則》,加強稅法宣傳工作力度,強化納稅服務(wù),我們堅持正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系,一手抓執(zhí)法,一手抓服務(wù)。一方面借鑒市局辦稅服務(wù)廳的成功模式,建設(shè)健全納稅服務(wù)制度,完善納稅服務(wù)體系,促使我局辦稅服務(wù)廳達到”文明辦稅窗口”的標準。另一方面,全面推行稅收執(zhí)法責任制,政策法規(guī)科在此方面加大了工作力度,每個月都對各單位進行明察暗訪,將對各單位的考核情況定期進行通報;監(jiān)察室嚴格進行跟蹤執(zhí)法監(jiān)察工作,重點檢查違反國家稅法的涉稅文件清理糾正情況、稅款入庫情況、欠稅統(tǒng)計上報情況、緩繳稅款批準情況等。二是在稽查局和香山稅務(wù)所撤并以后,各崗位人員重新進行調(diào)整和分配,保證日常工作抓得及時、到位。三是把稅收宣傳教育當作一項長期的工作來抓,以稅收宣傳月活動為有效契機,開展豐富多彩的稅收宣傳活動,廣泛深入地宣傳稅收法規(guī)和稅收政策,增強納稅人自覺申報納稅的意識。同時,增強系統(tǒng)內(nèi)部嚴格執(zhí)法意識和社會協(xié)稅護稅及依法監(jiān)督意識,由管理科負責完善稅法公告制度,增強稅法宣傳的廣度和深度,不斷提高全社會的稅收意識,使稅收征管真正走上法制化的軌道。(五)積極推行能級管理,轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風從3月份起,經(jīng)過一系列緊鑼密鼓的精心籌劃,我局在xx國稅系統(tǒng)實施了能級管理。共分三個系列,即業(yè)務(wù)管理系列、征收系列和綜合行政系列,經(jīng)過嚴格的考試、測評之后共評定出一級8人,占總參評人數(shù)的10%;二級16人,占總參評人數(shù)的20%;三級25人,占總參評人數(shù)的30%;四級27人,占總參評人數(shù)的35%;五級2人,%;待崗2人,%。通過實行能級管理,一是增強了廣大稅干的公平競爭意識、全員參與意識、大局意識和責任意識,為創(chuàng)建學習型機關(guān)奠定了堅實的基礎(chǔ);二是為優(yōu)化結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)人員合理分工,提高各項工作效率創(chuàng)造了有利條件;三是積累和保存了各種能級管理資料,為全市國稅系統(tǒng)下一步全面實施能級管理提供了參考。(六)加快信息化建設(shè),為全面實現(xiàn)辦公自動化創(chuàng)造有利條件一方面,我局充分發(fā)揮了信息化的先進手段和特殊作用,充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源,在局域網(wǎng)主頁上開設(shè)《知識培訓》欄目,供全體稅干學習計算機相關(guān)知識。另一方面,通過開展經(jīng)常性的計算機知識培訓,使我局干部職工的計算機應用和操作水平有了一定程度的提高。5月末,我局開始試運行辦公自動化ODpS系統(tǒng),局機關(guān)10個職能科室、20臺計算機投入了該系統(tǒng)。9月份,局機關(guān)取消紙質(zhì)公文。(七)加大精神文明建設(shè)工作力度,加快創(chuàng)建文明單位進程~年,按照市局要求我局加大了在精神文明建設(shè)方面的創(chuàng)建力度,xx分局力爭創(chuàng)建國家級”青年文明號”,辦稅服務(wù)廳要建成全市國稅系統(tǒng)”文明辦稅窗口”。直屬稅務(wù)分局和xx稅務(wù)分局要繼續(xù)保持區(qū)級”青年文明號”光榮稱號,xx稅務(wù)分局要保持市級”青年文明號”榮譽。9月份,我局榮獲自治區(qū)級”文明單位”稱號;12月,xx所建成自治區(qū)級”青年文明號”
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