【文章內容簡介】 了不少力，效果不明顯，基層核算人員對此意見頗大。二是聯(lián)系關心基層不夠。盡管自己能時刻關注基層情況，認真回答各地區(qū)的任何有關國民經濟核算的有關問題，沒有脫離實際、高高在上一副官老爺?shù)募茏樱怯捎诒咎幨夜ぷ鞣敝?，事務繁雜，而且需要思考的多一些，從而導致深入基層調研機會比較少，借助這次群眾教育路線活動的開展，核算處也向州(市)及縣(市、區(qū))征求意見，從而得知，隨著縣域經濟考核力度的加大和縣級核算人員更換比較頻繁，導致現(xiàn)有工作人員的知識已無法滿足當前核算的需要，國家核算制度要求的在資料收集、使用方面與基層實際情況存在差距，雖然我們在審核會上經常用以會代訓的形式培訓大家，但畢竟范圍較小，效果不明顯。三是對支部工作不夠用心。由于十支部的黨員來自兩個處室，處室工作特點存在一定差別，造成干工作時從自身業(yè)務和本處室業(yè)務考慮多一些，從而導致我在支部工作上，沒有較好的計劃，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，對人員缺乏考察和交流，只能滿足于按時做完黨辦交給的各項工作任務。(三)享樂主義方面主要表現(xiàn)在：一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。我已參加工作近三十年，在工作當中，拼也拼過，苦也苦過，受過表彰也得過獎，總覺得船靠碼頭車到站，缺乏奮進的動力。在支部工作中，也能夠較好地完成局黨辦交給的各項工作，所以難免出現(xiàn)一定的滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經取得的成績的享樂主義作風。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，看到其他專業(yè)上存在的問題，也深感憂慮，但沒有及時提醒、制止。(四)奢靡之風方面主要表現(xiàn)在：個人心里雖想避免鋪張浪費，但也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，到基層調研，基層安排的一些超過標準的接待，盡管自己心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。四、關于產生問題的原因分析通過對照學習，發(fā)現(xiàn)自身還是存在的這么多突出的問題，究其原因主要有以下幾個方面：(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高一方面是沒有把政治理論學習放在一個重要的思想位置，在學習上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。另一方面則是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經常性和針對性的開展理論與實踐相結合，相促進的工作意識。從根本上來說，就是對自己的主觀世界改造精力投入不夠，辦法手段不多。(二)對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務基層少。(三)創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的主動性，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。(四)正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是應付思想在作怪，對上級布置的任務不認真分析和研究，草草應付，急于交差了事。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，根源上是經驗主義在作怪，在制定方案和制度時深入調查研究不夠，系統(tǒng)研究現(xiàn)實問題不夠，甚至憑經驗制定方案和制度，導致一些方案和制度與基層實際結合得不夠緊，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經取得的成績。奢靡之風問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養(yǎng)成積極健康的情趣，但隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。五、關于今后的努力方向和整改措施(一)進一步加強理論學習，提高自身素養(yǎng)針對理論學習不系統(tǒng)、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真掌握中央、省委、省政府各種文件精神，提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統(tǒng)學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。(二)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力進一步保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風。堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。(三)進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神在工作中，首先要以楊善洲同志為榜樣，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步深入基層、深入群眾，聽取基層的心聲，為基層辦實事、辦好事。其次，把向高德榮同志學習作為教育實踐活動的重要內容，無論是本處室、支部還是和其他部門的聯(lián)合工作，都要本著主人翁和公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。為提高 xx 基層業(yè)務人員的能力，我們將積極爭取創(chuàng)造機會，努力加強對州、縣兩級核算業(yè)務人員的培訓和指導，特別是縣級業(yè)務人員的培訓。加強基層調查研究，每年要制定專題調研計劃，從源頭上掌握更多基層信息，有利于更好地完善核算方法制度。為更好的夯實 xx 基層基礎，提升源頭數(shù)據(jù)質量，我處將進一步規(guī)范州(市)對縣(市、區(qū))gdp 和非公有制經濟增加值報表的季度審核制度，確保州(市)gdp、非公有制經濟增加值和縣(市、區(qū))gdp 數(shù)據(jù)審核工作的公平、公正，有規(guī)可循，進一步提高 xx 公信力和服務能力。逐步將 129 個縣(市、區(qū))的相關數(shù)據(jù)、排名及綜合排名情況直接反饋到各州(市)和縣(市、區(qū))，以便為各級、各地區(qū)提供更及時、可靠的資料。只有做到從群眾中來到群眾中去，深入實際調查研究，服務好基層，才能更好地在創(chuàng)建服務型 xx 中創(chuàng)出佳績。(四)進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。四風問題對照檢查材料三篇根據(jù)省 xx 局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費重要論述摘編》等書籍篇目，重溫楊善洲同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規(guī)定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的?，F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定及轉變作風情況(一)遵守黨的政治紀律情況。我于xx年分配到省xx局工作，xx年入黨，先后在農村處、辦公室、離退辦工作?；仡?xx 年的 xx 生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領。始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民。始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致。始終服從組織決定、聽從安排，找準角色定位。但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學習不主動，解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。(二)貫徹中央八項規(guī)定及轉變作風情況本人堅決擁護xx省委和xx省政府關于進一步改進工作作風的相關規(guī)定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，認為老干部門既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自己關系不大，有觀望的思想。二、在“ 四風” 方面存在的主要問題(一)形式主義方面一是工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關注不夠，工作方法簡單。二是群眾意識不強。在老干工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學用”脫節(jié)。在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節(jié)。(二)官僚主義方面表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路。拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對處內同志體諒、理解、關心不夠等。(三)在享樂主義方面首先，進取精神有所退步。81 年參加工作至今，已 xx 年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。其次，在局機關各部門中，離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門，在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。(四)在奢靡之風方面一是艱苦奮斗精神有所弱化?，F(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了。二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。二、產生問題的主要原因以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題，主要有以下幾點：(一)改造主觀世界不夠自覺主動共產黨員的先進性來自于自覺改造