合規(guī)人人有責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-17 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查與隨機(jī)抽樣、跟班檢查與突擊抽查等方式。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)現(xiàn)問題不放過、問題不整改不放過、原因不查清不放過、責(zé)任人不處理不放過的“四不放過”原則，從經(jīng)辦層、管理層及時查處違規(guī)行為。提高輪崗工作的制度化、規(guī)范化。對于那種“最不能交流”和“最不愿交流”的人員，一定要及時進(jìn)行交流輪換，全面改善內(nèi)控管理，提升案件防控水平。四、健全合規(guī)問責(zé)和舉報制度合規(guī)問責(zé)制度和誠信舉報制度是對我國傳統(tǒng)文化中過份講究人情世故、得過且過、老好人主義的一種挑戰(zhàn)。由于對違規(guī)的行為和后果過去很少有人被問責(zé)或究責(zé)，很多人明知他人有違規(guī)行為也“事不關(guān)己高高掛起”，既不勸阻制止，也不檢舉報告，使得一些人的違規(guī)行為可以通行無阻，或者逍遙法外，這是造成銀行內(nèi)部始終不能有效遏制內(nèi)部人員作案和減少嚴(yán)重不良貸款損失的一個重要原因?？傂幸呀?jīng)建立了《中國建設(shè)銀行工作人員堵截、檢舉和抵制違法違規(guī)行為的獎勵辦法》，真正建立和有效落實合規(guī)問責(zé)制度和誠信舉報制度，必將對改變上述被動局面和落后觀念起到積極的促進(jìn)作用。五、了解員工思想，認(rèn)真開展“雙排查”在重點時段、重點區(qū)域開展風(fēng)險點和員工不良行為“雙排查”活動，是合規(guī)風(fēng)險防范行之有效的措施。經(jīng)常與員工交流思想，增強(qiáng)員工的穩(wěn)定感、歸宿感，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。定期進(jìn)行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)?！昂弦?guī)是榮，違規(guī)是恥，違法是罪”，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的誠實守信、遵紀(jì)守法意識，有效防止和減少各類合規(guī)風(fēng)險的產(chǎn)生，杜絕各類案件的發(fā)生，為全行依法合規(guī)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。第三篇：合規(guī)人人有責(zé)范文合規(guī)人人有責(zé) 合規(guī)創(chuàng)造價值合規(guī)是指商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致，與銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)相符合。作為一名一線柜員，以前我對合規(guī)的認(rèn)識僅僅停留在書本和文件上，但是通過這三年時間在網(wǎng)點柜面學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我有了深刻的體會和不一樣的感觸，深感合規(guī)操作對于銀行工作人員的重要性。合規(guī)不能單方面的解讀為約束，更多的是一種保護(hù)，是對銀行工作人員和廣大銀行客戶的保護(hù)。下面我從幾個方面闡述我對合規(guī)的理解：一、合規(guī)是一種思維認(rèn)知，需要提高思想素質(zhì)和職業(yè)道德意識，增強(qiáng)依法合規(guī)操作的理念。作為一名銀行工作人員，我平時加強(qiáng)自身對金融知識、法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高風(fēng)險防范意識，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，從一點一滴開始，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。二、加強(qiáng)合規(guī)教育學(xué)習(xí)，創(chuàng)新有特色的合規(guī)建設(shè)，讓合規(guī)建設(shè)深入人
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