【文章內(nèi)容簡介】 支兩條線管理，對電費(fèi)“三結(jié)零”的基層所進(jìn)行重獎(jiǎng)。隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。（1）加強(qiáng)班子建設(shè)，以建設(shè)“四好”班子為載體，切實(shí)提高班子成員自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在全局推行干部述職制度，實(shí)行中層干部動(dòng)態(tài)管理考核制度和誡勉談話制度；舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部（所長）培訓(xùn)班，聘請專家授課；組織觀看成功企業(yè)管理光盤，切實(shí)提高人員的感悟力和執(zhí)行力。（3）開展“職工培訓(xùn)年”活動(dòng)，對各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)考核；建立塔山實(shí)用技能培訓(xùn)基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動(dòng)；創(chuàng)建《農(nóng)電動(dòng)態(tài)》工作簡報(bào)，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。（4）以培育“四有”職工為載體，樹立先進(jìn)典型，技能尖兵，并將其事跡進(jìn)行廣泛宣傳。（5）召開青年成長成才座談會(huì)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。（1）加大文明單位管理力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量。把文明行業(yè)創(chuàng)建納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，同獎(jiǎng)同懲，動(dòng)態(tài)管理。（2）加強(qiáng)示范窗口建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程運(yùn)作實(shí)施。（3）規(guī)范人員服務(wù)行為，實(shí)行未位淘汰制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”。（4）開通95598客戶服務(wù)熱線，試行電費(fèi)收取郵政儲(chǔ)，確保服務(wù)方便快捷。（5）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計(jì)劃的對辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。（5）對優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行評選，并對先進(jìn)集體及負(fù)責(zé)人進(jìn)行褒獎(jiǎng)。三、實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工；提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個(gè)新抓手。與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺(tái)、臺(tái)球臺(tái)；與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險(xiǎn)、每年為職工進(jìn)行體檢；為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)；提高職工綜合獎(jiǎng)和崗位津貼；出臺(tái)職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇；獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人考察旅游。第四篇：精神文明先進(jìn)單位精神文明先進(jìn)單位單型材 料2010年來，我隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的精心指導(dǎo)下，以文明創(chuàng)建為契機(jī)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點(diǎn)，通過全體隊(duì)員的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，初步實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)顯著”、“三個(gè)滿意”：即機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，內(nèi)部管理水平顯著提高，隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉(zhuǎn)變職能，讓隊(duì)員滿意；解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)境問題，讓群眾滿意；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，讓政府滿意。一、領(lǐng)導(dǎo)重視“高度創(chuàng)”，不斷打造強(qiáng)有力的城管隊(duì)伍我隊(duì)始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強(qiáng)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。堅(jiān)定社會(huì)主義信念，注重用科學(xué)發(fā)展觀、方法論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會(huì)，狠抓班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主生活制度，重大事項(xiàng)集體研究，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷強(qiáng)化自我約束機(jī)制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，及時(shí)成立精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，形成了一把手親自抓，1班子成員分線督察，各中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機(jī)制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署（二）突出創(chuàng)新，思想宣傳工作找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。結(jié)合日常工作，在組織工作人員上門進(jìn)店進(jìn)行宣講的基礎(chǔ)上，設(shè)點(diǎn)宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發(fā)宣傳資料11000余份，電視報(bào)道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責(zé)任書3400份，落實(shí)“四包”員600多人，發(fā)出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《彬縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城市管理工作的通告》、《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規(guī)，提高了廣大干部群眾的城市意識(shí)和環(huán)境意識(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環(huán)境衛(wèi)生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環(huán)境，創(chuàng)造了良好的城市管理氛圍。二、以人為本“主動(dòng)創(chuàng)”，狠抓教育全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)我隊(duì)把“服務(wù)水平最優(yōu)、依法行政最好、隊(duì)伍形象最佳”作為創(chuàng)建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊(duì)伍，著力打造學(xué)習(xí)型、先鋒型、執(zhí)法型、服務(wù)型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作”的城管隊(duì)伍。（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊(duì)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，按照市、縣的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動(dòng)要求，認(rèn)真組織了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動(dòng)。每周三下午進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，組織全體隊(duì)員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大2精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，用其指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。認(rèn)真貫徹”以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合城管隊(duì)伍精神文明的實(shí)踐，有針對性地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會(huì)道德教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。全體隊(duì)員注重行風(fēng)評議，從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，聘請社會(huì)各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓(xùn)制，樹立起文明執(zhí)法的隊(duì)伍新形象。（二）抓繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，隊(duì)里給時(shí)間、給機(jī)會(huì)、給獎(jiǎng)勵(lì)，積極鼓勵(lì)隊(duì)員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隊(duì)員工作效率大大提高。三、緊貼民心“務(wù)實(shí)創(chuàng)”，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與城市管理工作的良性互動(dòng)我隊(duì)緊緊圍繞”以工興縣、跨越發(fā)展，全面推進(jìn)小康社會(huì)這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機(jī)制。（一）以目標(biāo)責(zé)任制為龍頭。2010，我隊(duì)認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，把城管工作納入了黨政干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容，實(shí)行干部晉升和評先創(chuàng)優(yōu) “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進(jìn)了 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大法律監(jiān)督、政府負(fù)責(zé)實(shí)施、政協(xié)民主監(jiān)督、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、城管部門統(tǒng)一管理”的城管工作新局面。（二）以環(huán)境整治專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我隊(duì)各主管部門，有關(guān)單位和城區(qū)居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協(xié)作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發(fā)宣傳資料等方式廣泛 3宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時(shí)我隊(duì)結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)出了致廣大市民的一封信，印發(fā)了《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的通告》，對沿街門店嚴(yán)格按照門前“四包”制度落實(shí)責(zé)任，激發(fā)了廣大市民參與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的積極性?？傊?，通過一年來的努力工作，我隊(duì)精神文明建設(shè)工作取得了實(shí)效，促進(jìn)了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。2011年2月11日第五篇：精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃范文二篇精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃范文1為進(jìn)一步做好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，全面提升社區(qū)文明程度和居民綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)對