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關于接待職工來信、來訪工作制度(編輯修改稿)

2025-10-17 13:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 保存,保守秘密,不對外泄露。六、保護來信來訪群眾的人身權利,不得進行打擊報復,否則,依照有關規(guī)定追究當事人責任。群眾來信來訪接待規(guī)章制度準則一、以全心全意為人民服務為宗旨,以黨和政府的有關政策和法律法規(guī)為依據(jù),本著高度負責的精神,實事求是,秉公辦事,認真做好來信來訪工作。二、處理接待人民群眾來信來訪,實行“分級負責,歸口辦理”的原則,各負其責,各盡其職。黨政主要負責人為處理來信來訪的第一負責人,分管領導具體負責,轄區(qū)中隊具體辦理。三、對人民群眾的來信來訪要熱情接待,認真妥善處理。做到不拖、不壓、件件有著落,事事有結果。具體辦法:接待人員態(tài)度要誠懇,講解要細心,政策要透明,工作要耐心。對來信來訪反映的事,要認真對待。對領導和上級轉來的信訪件要認真及時調查,依法依規(guī)處理,及時回復。對群眾來信來訪要認真對待,值班人員在接到群眾來信來電來訪時應使用文明用語,熱情接待,并及時做好登記工作,并及時報送領導。四、全體工作人員要加強本職業(yè)務學習,全面掌握有關政策規(guī)定,以便在解答和處理有關信訪時持之有故,言之有理。五、在信訪接待及案件查處的過程中,相對人員應嚴格做好保密工作,否則視情節(jié)輕重,依照規(guī)定嚴肅處理。群眾來信來訪接待規(guī)章制度范文為了加強信訪工作,進一步密切與人民群眾的聯(lián)系,保護信訪人的合法權力,暢通信訪渠道,維護信訪秩序,根據(jù)《信訪條例》和《關于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》,并結合我局工作實際,特制定本制度。第一條信訪工作是機關的日常性工作,是機關工作人員密切聯(lián)系群眾,了解社情民意,汲取群眾智慧,改進機關作風的重要途徑。本制度所稱的信訪是指信訪人通過信件、電子郵件、傳真等書面形式提出的信訪事項,以及信訪人采用走訪形式提出信訪事項。第二條處理群眾來信來訪事項應遵循“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,堅持以事實為依據(jù),以政策、法規(guī)為準繩,做到事實清楚,證據(jù)確鑿,定性準確,程序規(guī)范,手續(xù)完備。第三條在處理來信來訪時,既要嚴守國家秘密,又要注意保守來信來訪中的秘密,適度掌握好知情范圍。第四條信訪工作的接待范圍(一)本局及下屬單位的在職與離退休干部、職工及其家屬。(二)與我局管理職能直接相關的投訴。(三)與我局穩(wěn)定局面有關的相關投訴。第五條信訪工作的主要任務(一)受理單位及群眾反映與我局職能有關的意見、建議和訴求,以及科研項目管理、成果轉化、科技成果獎勵、專利與知識產權等方面的來信來訪。對全市科技系統(tǒng)的信訪工作進行綜合協(xié)調和指導。負責向各縣(區(qū))科技部門和局機關各處室、直屬各單位交辦、轉辦、督辦來信來訪事項。(二)從來信來訪中,篩選出信訪的熱點、難點問題,收集意見、建議和要求,對普遍性、政策性、傾向性的問題及重大信訪案件進行調查研究,為決策者提供建議和處理意見。第六條凡屬我局職權范圍內的信訪事項應當予以受理,經領導批準同意后,轉交相關處室(單位)辦理。對不屬于我局職權范圍內的信訪事項,應當向信訪人作出說明。第七條對直接能答復的一般性及咨詢性信訪事項,應按時限要求直接辦理。第八條信訪事項當自受理之日起___日內辦結,情況復雜或重要信訪件,經分管領導批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過___日,并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第九條信訪人對做出的信訪事項處理意見有異議的,可自收到書面答復之日起___日內,請求原辦理單位的上一級管理部門復查,收到復查請求的管理部門應自收到復查請求之日起___日內提出復查意見,并予以書面答復。第十條對已經或者依法應通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的,不予受理,但應告知信訪人依照法律、行政法規(guī)規(guī)定程序向有關機關提出。第十一條對已經按《信訪條例》要求,經過復核終結不再受理的來信,已回復的重復來信,無參考價值、內容不清的其他來信,一般按存信處理,不予辦理。存信按地區(qū)、年份打包,定期銷毀。第十三條接訪人員應依據(jù)政策,秉公辦事。接訪過程中必須按照有關政策法規(guī)處事,處理問題要及時、妥善,不敷衍、推諉,更不得接受信訪者的饋贈、宴請,不得要求信訪人為自己辦私事。第十四條處理信訪件應講究程序,及時上報,認真做好登記、呈閱、督辦、復核、統(tǒng)計、上報工作。第十五條承辦處室(單位)要積極配合,不得推諉,按規(guī)定時限辦理并上報,因特殊原因需延長辦理期限,應及時向有關方面作出說明。第十六條接訪人員應執(zhí)行條例,依法接待。嚴格執(zhí)行《信訪條例》,依法做好來訪者接待工作。遇無理糾纏和擾亂秩序的,接訪人員對有關當事人的行為應進予以制止和必要的勸導,堅持以理服人
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