【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)信息渠道單一，只從事簡單的貨物中轉(zhuǎn)。信息來源單一大多只能依靠簡單的通訊設(shè)備，現(xiàn)代物流技術(shù)運用較少，這就促使多數(shù)企業(yè)希望有統(tǒng)一的物流設(shè)施，必要的物流知識培訓(xùn)和物流園的統(tǒng)一管理。（四）物流行業(yè)內(nèi)部缺少必要的交流與聯(lián)系 物流行業(yè)是涉及各行各業(yè)的一個統(tǒng)一系統(tǒng)，而通過調(diào)查我們了解到，基本上各個物流公司包括快遞公司都沒有和相關(guān)公司進行合作的意向，他們主要考慮到各家服務(wù)的理念不同，經(jīng)營方式不同等會造成物品的流失或客戶貨物的延誤造成的損失責(zé)任不明確會增加企業(yè)成本，降低企業(yè)的信用度等。（五）物流人才缺乏六安身處中國內(nèi)陸，背靠大別山，建市也僅僅剛過十年，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，近幾年雖然經(jīng)濟發(fā)展腳步較快，但難以彌補先天性的不足，加之城市規(guī)模及物流企業(yè)現(xiàn)狀的限制，難以吸引物流人才的垂青。發(fā)展建議：（一）政府應(yīng)加強對中小型物流企業(yè)的扶持和指導(dǎo)，尤其是以家庭經(jīng)營為主的家庭企業(yè)，應(yīng)進行物流知識的普及和培訓(xùn)，從而改變大多數(shù)家庭物流只從事簡單的運輸工作。（二）對物流業(yè)進行政策上的傾斜，物流業(yè)起步較晚，六安市物流業(yè)更是剛剛起步發(fā)展面臨一系列問題，因此需要政府政府制定相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)和支持物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。（三）經(jīng)濟的發(fā)展離不開人才，物流業(yè)的發(fā)展也離不開專業(yè)的物流人才，因此政府和企業(yè)應(yīng)制定人才引進戰(zhàn)略，把物流人才的培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。據(jù)2010秋學(xué)期社會實踐實際走訪的物流企業(yè)，許多物流企業(yè)還是非常愿意在校大學(xué)生去他們那里實習(xí)，這就需要高校，政府部門，企業(yè)之間很好的溝通與合作為他們實習(xí)與就業(yè)提供一個良好平臺。因此政府可聯(lián)合高等院校、科研機構(gòu)開展現(xiàn)代物流理論的教學(xué)、科研和實踐活動，建立現(xiàn)代物流、連鎖經(jīng)營教育培訓(xùn)基地，大力培育現(xiàn)代物流人才。（四）政府加快加強物流園區(qū)建設(shè)，物流園區(qū)可以進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，也具有相關(guān)的配套設(shè)施，可以減少中小型企業(yè)發(fā)展所具備的車輛、倉庫等問題。六安市物流公司雖多但基本不具備儲存職能，信息來源也單一復(fù)雜，因此物流園建設(shè)勢在必行。（五）企業(yè)之間應(yīng)加強相互的聯(lián)系和交流，物流涉及很多方面更是遍布全國各地，僅僅依靠一個公司的經(jīng)營不可能做到，而中間出現(xiàn)中轉(zhuǎn)和倉儲必將增加物流的成本和物流時間，而企業(yè)之間的聯(lián)合并建立一套公用的系統(tǒng)就能很好的降低因中轉(zhuǎn)和倉儲時間也能很好的降低物流成本。（六）在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)很多出入物流中心車庫的車子，比如家園物流停車場，車子后面都冒著一股股黑煙。如此多的物流車輛，卻沒有注意到環(huán)保的問題。環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展之間自始至終都存在著對立統(tǒng)一的關(guān)系，在發(fā)展物流行業(yè)的同時也應(yīng)注意對環(huán)境的保護。我們所提倡的物流行業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是可持續(xù)發(fā)展的，在能夠與環(huán)境發(fā)展，社會發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展同步的發(fā)展。應(yīng)當(dāng)在物流行業(yè)剛開始發(fā)展時就能制定一個關(guān)于環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的方案，這樣才能真正促進物流業(yè)更好更快的進步。實踐感悟：八月二十六日至九月二號為期七天的社會實踐在大家的努力付出下還算圓滿的結(jié)束了。我們八人兩組在這短短七天內(nèi)對照著六安市的地圖，對分布在金安區(qū)與六安區(qū)的物流性質(zhì)的公司進行了實地調(diào)研。我們的這些體驗不僅為我們的現(xiàn)在提供了可供借鑒的知識，更為我們在將來激烈的競爭中贏得一席之地打下了基礎(chǔ)。希望以后還會有這樣的機會，讓我在實踐中得到鍛煉。七天，對于人生而言或許并不算太長的時間，但在這七天中我卻得到了人生最寶貴的經(jīng)驗，這幾天將成為我們?nèi)松袑氋F的回憶。這些天來，雖然付出了很多汗水，也感覺很累，但從這次實踐中我的意志力得到磨練。我慢慢的開始明白為什么大家都希望我們能更多的參加社會實踐，我們也真真實實的感受到科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的真正涵義。明白無論做什么總不會一帆風(fēng)順，遇到困難要勇于前進而不是開始就把自己想的很迷小困難很強大。在這短短的幾天中我們碰過壁，流過汗，但我們卻真的成長了。明白了任何一份工作都需要我們盡心盡力去完成，以后自己走上工作崗位，不論是什么樣的崗位都要認認真真的完成。這次實踐是一次經(jīng)歷，是一次挑戰(zhàn)，更是一筆財富！值得我們永遠牢記！第二篇：申報先進集體XX煤業(yè)申報先進集體匯報材料2012年XX煤業(yè)面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和步履維艱的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展任務(wù)，在縣委、縣政府的正確引導(dǎo)和大力支持下，公司上下團結(jié)一心，攻堅克難，為李陽煤業(yè)的“十二五”開好了頭、起好了步?，F(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：一、指標(biāo)完成創(chuàng)歷史新高；原煤產(chǎn)量：全年計劃 30萬噸，；掘進進尺：全年計劃1200米，實際完成2250米；煤炭銷量：全年計劃銷售30萬噸，；。二、公司適時推進組織結(jié)構(gòu)管理與改革工作，快速適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要； 公司嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三走到”、“三必到”、“三三制”和管理人員下井帶班、值班制度，基建礦井實行“一崗雙責(zé)”制度，充分發(fā)揮隊組、隊干、班組長的現(xiàn)場安全管理指揮權(quán)和決策權(quán)。牢固樹立“重大事故可防可控”理念，努力做到“三不”、“兩超前”、“一透明”。三、公司組織機構(gòu)健全，各系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠；公司嚴(yán)格按照集團公司高瓦斯礦井進行管理，對瓦斯防治“十條禁令”嚴(yán)格落實