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假期服裝廠實習報告(編輯修改稿)

2025-10-17 13:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 三 實習內容1)服裝廠鋪布,排料,裁剪,縫制等工序的實施與樣衣制作。進入廠房首先看到的就是一件 裁剪車間,不同花色的布整齊的平鋪在裁剪臺上,裁剪工人技術十分 嫻熟,這跟我們在學校上工藝課時 進行的鋪布裁布放式很不同,由于 電子鋪布設備比較昂貴,大多數(shù)服 裝企業(yè)仍采用人工裁布鋪布的方 式。這臺設備是用于做鑲邊包邊工藝的,因為有這個設備使得包邊 工藝很容易實現(xiàn),不僅節(jié)省人力,也很大的提高生產效率。2)服裝廠流水線式的加工工藝與在校學習的操作方式之間的差別。服裝企業(yè)的樣衣制作室樣衣的制作至關重要,這不僅關系 著交易能否順利進行,也是對服裝 制版的一個檢驗。因此樣衣工不僅 要熟練地運用各種縫制,熨燙設備,還要有處理各種工藝的能力。服裝企業(yè)的設備齊全而且經(jīng)常會保 養(yǎng),維修。我們平時工藝課所能利 用的設備有限,因此很多工藝難以完成。參觀該服裝企業(yè)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工年齡都跟我們相仿,企業(yè)活力對一個企業(yè)的重要性,老員工有著豐富的工作積累,但也同時存在許多難以糾正的弊病,企業(yè)缺少活力,服裝行業(yè)是一個有著很多零碎煩瑣步驟的勞動密集型行業(yè),是以人為本的企業(yè),因此調動“人”的積極性,才是重中之重。大多數(shù)服裝企業(yè)會不斷招聘服裝方面青年人,為的就是為企業(yè)注入新鮮的活力。為了調動大家和諧競爭的積極性,企業(yè)可以實行獎罰制度,培養(yǎng)高質量管理階層,提高業(yè)務能力的同時,注意培養(yǎng)協(xié)作能力,形成團隊力量。其次還應當重視對工人的培養(yǎng),培訓工人成為多面手,一專多能,鼓勵工人用腦工作,參與生產管理,使工人成為現(xiàn)場的主人而不是一個單純的機器操作員。這樣,工廠的整體水平才會不斷提高。3)服裝企業(yè)進行服裝制版時采用的方式。公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異:公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別。因為公司是以外貿服裝加工為主,所以版型的設計是以客戶訂單和樣衣為標準的,外貿服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度,有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的。訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,不需要再在考慮原型法里所說的放松量。訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算,等等。這些東西是我之前在學校都不曾了解的。通過這次直觀的學習,我感到壓力很大,自己所學的東西太少,很多知識還需要進入工作實踐中去摸索才能得到。4)服裝企業(yè)在生產的各個階段如何對質量進行控制。負責檢驗成衣,要仔細檢查每 一件成衣,發(fā)現(xiàn)污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時,貼 上特殊的箭頭小標簽,按問題 種類分掛在不同區(qū)域,然后送 到相應的部門做處理。對于合 格產品還要負責清理多余線 頭,粘除毛絮等,還要注意產 品的組織結構、尺寸規(guī)格、顏 色和文件應該全部準確,保證 完全的合格。檢驗是質量控制必不可少的重 要組成部分。沒有完善的質量檢篇三:服裝廠實習報告范文 服裝廠實習報告 服裝廠實習報告(一)概述:實習時間:2009年3月1日2009年5月10日實習地點:山東省淄博市實習單位:淄博格伊佳服飾有限公司(二)實習目的: 為了使自己的基礎更牢固,技術更全面,知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程,因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位,因此我非常珍惜這次實習的機會,在有限的時間里加深對各種工作程序的了解,找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少,我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲??傮w來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng),鍛煉和提高。(三)實習內容: 山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設計、生產、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產設備,一流的專業(yè)設計隊伍,一流的生產流水線和現(xiàn)代化的生產車間。格伊佳公司的經(jīng)營理念是:開拓、進取、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。工廠主要是按訂單的須求生產的,服裝樣式由專業(yè)的設計師設計,服裝涉及多方面的。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產的大約占總數(shù)的一半,剩余人分別從事:采購、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售,有時會涉及外國的訂單。實習主要內容:嘗試做衣的整個過程,以及調查各大原料廠的相關背景,供應物料的質量和價格狀況。進行對比,選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易,學會判斷和檢測物料的質量。處理好各方面的人際關系,因未來發(fā)展鋪路。合理選擇原料的供應商,訂立合同關系,學習相關的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關方面,認識到怎樣合理地進行采購。目地是為了學習和恐固我在學校里學來地制圖和打板知識,同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,本來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結構地最流行地術語,、,因為縫份有時會影響比例,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位、刀眼等等,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單地工作,使我后來知道,一套準確地基本原型,:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省地前后片上身原型、帶腰省地前片上身原型、帶領省和腰省地后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省地前后裙片原型、帶省地前后合體上衣原型、無省地前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型,不同地服裝企業(yè)甚至同一企業(yè),不是所有地公司都會采用相同地尺寸;另一方面是因為人臺制造地差異,:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線地準確性、個人心得體會:一、認識到采購的主要內容:接受采購要求或采購指示。選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量、價格和交貨期的關鍵。訂貨。訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控、聯(lián)系等日常工作,目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質量上的差錯。貨到驗收。二、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合。三、認識到人際關系的重要,特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系,正確查找合適的合作關系。四、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成,在流程中人力和設備不能有機結合,嚴重降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統(tǒng)能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力。在本工廠中,不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時,難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內的多種工作任務,不能在任務的多個環(huán)節(jié)和流程中進行調配。從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點,允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求,即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán)境下,工廠一方面要不斷地降低產品的成本,另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品,而顧客參與這種形式,有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處。從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入,一個企業(yè)的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的,因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關。為此,在進行流程的選擇設計時,必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題??偟膩碚f就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算。實習過程中與客戶,同事,上司不僅要電話溝通,還要面對面的口頭溝通,無形中我與很多人開始了交際,也正因為如此我發(fā)現(xiàn)人際交往的重要性,理解到在大學除了知識外,大學生應該培養(yǎng)各種能力如:人際交往能力、創(chuàng)新思維能力、掌握信息能力、學習能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要,偉大的革命導師馬克思曾經(jīng)說過:人是各種社會關系的總和,每個人都不是孤立存在的,他必定存在于各種社會關系之中,如何理順好這些關系、如何提高生活質量就涉及到了社交能力的問題。大學生進入學校的那一刻就已決定了其交往需要,良好的人際交往能力以及良好的人際關系是生存和發(fā)展的必要條件。在大學校園里建立良好的人際關系,形成一種團結友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境,將有利于大學生形成和發(fā)展健康的個性品質。在生活節(jié)奏不斷加快,競爭激烈的當今社會更是如此。交往是人們在生活實踐中通過互相交往與相互作用形成的人與人的直接心理聯(lián)系。大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定,其價值觀,世界觀基本成型,在很多問題上都表現(xiàn)出自己獨特的觀點,并且易趨固執(zhí),表現(xiàn)為一定程度的堅持性,因此,在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,得控則強,失控則弱,無控則亂。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水,管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉,才能因而得福,如果大堤本身千瘡百孔,水就會破堤而出為禍一方。軍中無法,等于自敗,企業(yè)無規(guī),等于自亂。經(jīng)過兩個月實習下來,使我懂得許多,將自己的實習經(jīng)驗總為以下幾點:(一)是要有堅定的信念。不管到那家公司,一開始都不會立刻給工作我們實習生做,一般都是先讓我們看,時間短的要幾天,時間長的要幾周,在這段時間里很多人會覺得很無聊,沒事可做,便產生離開的想法,在這個時候我們一定要堅持,輕易放棄只會讓自己后悔。(二)要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,工作起來才能得心應手。(三)要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關系。工作起來得心應手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。(四)要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校,下課后就知道和同學玩耍,嘻嘻哈哈、大聲談笑。在
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