黨委述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-10-17 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機制，對重點地區(qū)和突出問題進行排查整治；堅持不懈抓好安全生產(chǎn)，全年排查安全隱患207項，投入資金234萬元。民兵組織在急、難、險、重任務中發(fā)揮了維穩(wěn)作用；落實信訪工作責任制，化解信訪積案5件。加強了職工培訓，投入55萬元為21個連隊添置了投影儀教學設備，對3216名職工進行了全員培訓，對171名職工進行了技能培訓和考核。（五）黨建工作在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯特色。緊緊圍繞團場改革發(fā)展中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動了基層黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設，開創(chuàng)了黨建工作新局面。強化了基層黨組織建設。新組建了園藝四連黨支部；落實了基層黨支部年2萬元的活動保障經(jīng)費；強化黨建目標管理，深入開展了“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一年來，全團10個連隊受到師黨委表彰。強化了黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實《干部選拔任用條例》和《四項監(jiān)督制度》，加強了黨員干部隊伍管理，調整領導干部27名，提拔使用5人，引進26名高校畢業(yè)生充實到生產(chǎn)一線。選派領導干部參加各類培訓學習累計達95人次。全團38個基層黨支部600余名黨員承諾事項3120個，已兌現(xiàn)2980個，雙培雙帶89人，發(fā)展黨員21名。強化了干部作風建設。以提升干部團結力、決策力、執(zhí)行力、發(fā)展力為目標，制定了《八十六團干部管理暫行辦法》；以 “六型”機關建設為契機，完善了《八十六團機關事務管理規(guī)定》；建立了崗位責任制，公開工作流程，開展業(yè)務代辦便民服務312人次；圍繞紅提、番茄等易引發(fā)職工集訪等難點熱點問題建立了“五包”信訪責任制，跟進服務，化解矛盾；全團300余名領導干部累計拿出23萬元，與21個聯(lián)系點的67名貧困職工開展了結對幫扶活動。在春播、夏管、秋收等生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及凍災、雹災、洪災等急難險重任務面前，機關黨員干部下基層2400余人次、到聯(lián)系點700余人次，走訪群眾2400余人次、解決突出問題126個、辦實事98件。強化了黨風廉政建設。制定了黨委領導班子黨風廉政建設責任分解和考核辦法，簽訂黨風廉政建設責任書、領導干部廉政承諾書、領導干部家庭廉潔自律責任書、糾正行業(yè)不正之風目標責任書等。以播廉政專題片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、講廉政故事、發(fā)廉政短信等加強《廉政準則》的學習教育。堅持模擬政府采購制度，加大招投標工作的監(jiān)督力度，加大查辦案件力度。一年來，招投標節(jié)支40余萬元，查處舉報案件1件，對黨政主要負責人談話2人次，對領導干部誡勉談話4人次，任前廉政談話26人次，200余名副連以上領導干部述職述廉，接受職工群眾評議。圓滿完成換屆選舉工作。團黨委切實加強對換屆選舉工作的領導，從代表名額分配、代表構成比例、代表整體素質等方面嚴格把關，規(guī)范代表推薦程序，按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，成功召開了團第八次黨代會，選舉產(chǎn)生了團第八屆委員會委員33名、紀委委員13名、出席師第九次代表大會代表16名，選舉產(chǎn)生的新一屆黨委常委9名、紀委常委5名，委員均以高票當選，實現(xiàn)了黨組織意圖和群眾意愿的有機統(tǒng)一。三、存在的不足及今后努力方向2011年，我團經(jīng)濟運行總體保持良好態(tài)勢，但仍然存在一些突出矛盾和問題，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟總量偏小，結構不盡合理，發(fā)展的層次較低；農(nóng)業(yè)受水利、生態(tài)和自然災害的影響，使團場持續(xù)增效和職工增收的基礎不夠穩(wěn)固；團場工業(yè)總量較小，缺少大企業(yè)支撐，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強；三產(chǎn)比重較低，對團域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻不高；城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理比較滯后，功能不完善，承載能力不強；公共服務體系不夠健全；安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、優(yōu)化環(huán)境等還存在薄弱環(huán)節(jié)；城郊地產(chǎn)還有待于招商引資進行開發(fā)；干部職工素質與建設屯墾戍邊新型團場的要求不相適應，還需進一步提高。這些不利因素都制約著團場經(jīng)濟社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。當前和今后一個時期，我團的重點工作是：緊緊抓住中央新疆座談會、湖北十年援建歷史性機遇，以發(fā)展為主題，以結構調整為主線，以招商引資為突破口，以提高全團經(jīng)濟綜合實力和職工生活水平為目標，以推進團場“三化”建設為主要途徑，努力在促進經(jīng)濟發(fā)展、增加職工收入、著力改善民生、維護社會穩(wěn)定、加強基層黨建方面有新的突破。我們堅信，有師黨委的堅強領導、有師領導及各部門的關心
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