黨委公開述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-30 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 四連、五連富民安居工程 833 戶，已投資 9000 萬元，完成總進度的 40%；十堰市 “ 五縣一市四區(qū) ”220 萬元援助資金、十堰市為學校捐助 150 臺電腦、十堰市平云工貿公司總經理方云飛為二中捐款 10 萬元已全部到位；十堰市援助的 30 萬元廣播電視設備正在對接； 16 名雙向交流學習干部已全面展開工作。 （三）社會建設在和諧發(fā)展中平穩(wěn)推進 團黨委高度關注社會事業(yè)進步、民生改善和社會穩(wěn) 定等工作，團場總體保持和諧穩(wěn)定。教育工作成績顯著。投資 120 萬元實施了第二中學餐廳建設；投資 20 萬元實施了第二中學幼兒院圍墻、大門、地坪等建設；以 “ 三有 ” 、 “ 三聲 ” 校園文化推進了德育建設，以深化學校內部體制改革不斷提高了教育教學質量。一年來，榮獲各級各類課堂教學獎 17 個、青少年科技獎 32 個、學科競賽獎 96 個。中考綜合考評位居全師第三 名。醫(yī)療衛(wèi)生防疫工作扎實有效。新改建 3 個連隊衛(wèi)生室，對 12 個連隊衛(wèi)生室醫(yī)療設備進行了更新或維護；全面實施零差價，開展 “ 三好一滿意 ” 活動。一年來，建立健康檔案 萬人，門診病 人 萬人次，收住病人 892 人次，床位使用率 56%。全年無醫(yī)療糾紛事故及傳染病等疫情發(fā)生。社會保障水平逐步提高。加強了勞動用工管理，制定了《八十六團職工管理暫行辦法》，新增就業(yè) 180 人，解除勞動關系 35 人，終止勞動關系 71 人。社會保障實現全覆蓋，全團參保 4499 人，繳納五大保險金 3346 萬元，增幅 34%。全團 107 名 “ 五七 ” 家屬和家屬工納入養(yǎng)老保險； 103 人傷殘人員享受傷殘補助 萬元； 18 名人員享受失業(yè)保險 萬元； 13 例工傷人員全部享受工傷待遇；新增殘疾人就業(yè) 23 人；退伍士兵安置率達成協議00%。計劃生育常抓不懈。全團人口出生率為 ‰ ，人口自然增長率為 ‰ ，人均計生費用 元。 （四）精神文明建設在齊抓共管中不斷創(chuàng)新。落實了 “ 黨委統(tǒng)一領導、黨政群團齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與 ” 的領導體制和工作機制，堅持圍繞中心、服務大局。宣傳思想教育常抓不懈。充分發(fā)揮工青婦、文聯等群眾組織優(yōu)勢，重點開展了 “ 十個一 ” 活動，即：一次綜合知識大培訓；一次政策及團情形勢大宣講；一次理論研討經驗交流會；一臺文藝節(jié)目巡回演出；一次黨史知識競賽；一場職工手工才藝展；一批紅色電影 下基層放映；一部團場 “ 十一五 ” 成就專題片；一本反映團場先進人物和先進集體事跡的書籍《英模之光》；一批先進單位及先進個人受表彰。各項宣傳教育活動使精神文明建設成為凝聚人心、營造 動力、鼓舞斗志、推動發(fā)展的有效力量。全面推進社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，健全規(guī)范矛盾糾紛排查調處機制，對重點地區(qū)和突出問題進行排查整治；堅持不懈抓好安全生產，全年排查安全隱患 207項，投入資金 234 萬元。民兵組織在急、難、險、重任務中發(fā)揮了維穩(wěn)作用；落實信訪工作責任制，化解信訪積案 5 件。加強了職工培訓，投入 55 萬元為 21 個連隊添置 了投影儀教學設備，對 3216 名職工進行了全員培訓，對 171 名職工進行了技能培訓和考核。 （五）黨建工作在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯特色。 緊緊圍繞團場改革發(fā)展中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，著力推動了基層黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設，開創(chuàng)了黨建工作新局面。強化了基層黨組織建設。新組建了園藝四連黨支部；落實了基層黨支部年 2 萬元的活動保障經費；強化黨建目標管理，深入開展了 “ 講黨性、重品行、爭先鋒、做表率、抓管理、促發(fā)展 ” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一年來，全團 10 個連隊受到師黨委表彰。強化了黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實《干部選拔任用條 例》和《四項監(jiān)督制度》，加強了黨員干部隊伍管理，調整領導干部 27 名，提拔使用 5人，引進 26 名高校畢業(yè)生充實到生產一線。選派領導干部參加各類培訓學習累計達 95 人次。全團 38 個基層黨支部 600 余名黨員承諾事項 3120 個，已兌現 2980 個，雙培雙帶 89 人，發(fā)展黨員 21 名。強化了干部作風建設。以提升干部團結力、決策力、執(zhí)行力、發(fā)展力為目標，制定了《八十六團干部管理暫行辦法》；以 “ 六型 ” 機關建設為契機，完善了《八十六團機關事務管理規(guī)定》；建立了崗位責任制，公開工作流程，開展業(yè)務代辦便民服務 312 人次；圍繞紅提、番 茄等易引發(fā)職工集訪等難點熱點問題建立了 “ 五包 ” 信訪責任制，跟進服務，化解矛盾；全團 300 余名領導干部累計拿出 23 萬元，與 21 個聯系點的 67 名貧困職工開展了結對幫扶活動。在春播、夏管、秋收等生產環(huán)節(jié)以及凍災、雹災、洪災等急難險重任務面前，機關黨員干部下基層 2400 余人次、到聯系點 700 余人次，走訪群眾 2400 余人次、解決突出問題 126 個、辦實事 98 件。強化了黨風廉政建設。制定了黨委領導班子黨風廉政建設責任分解和考核辦法，簽訂黨風廉政建設責任書、領導干部廉政承諾書、領導干部家庭廉潔自律責任書、糾正行業(yè)不正之風目 標責任書等。以播廉政專題片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、講廉政故事、發(fā)廉政短信等加強《廉政準則》的學習教育。堅持模擬政府采購制度，加大招投標工作的監(jiān)督力度，加大
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