企業(yè)會(huì)議紀(jì)要寫作技巧：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的概念、特征及其類別每日一練(3月26日)(編輯修改稿)
2024-10-17 13:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）2秘書機(jī)構(gòu)信息提供的主要對(duì)象（）。 2公司行政部的秘書應(yīng)對(duì)（）進(jìn)行安全檢查。 2公司行政部的秘書應(yīng)對(duì)（）進(jìn)行安全檢查。 2下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（），有時(shí)不起作用，可有可無(wú)2鄉(xiāng)級(jí)黨委的公章圖形由（）。 、國(guó)徽和邊線組成、五角星和邊線組成 、黨徽和邊線組成2下列關(guān)于勤勞和節(jié)儉的幾種說(shuō)法中，你認(rèn)可的是()。A、個(gè)人生活要勤儉，單位之事不多管 B、只講勤勞不尚儉，好比手端沒(méi)底碗 C、心計(jì)巧妙睡天明，勤勞節(jié)儉事不成 D、勤勞節(jié)儉舊傳統(tǒng)，多掙錢多花錢2塑造企業(yè)的良好形象要在()上下功夫。A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、服務(wù)質(zhì)量 C、誠(chéng)信意識(shí) D、銷售數(shù)量按通話內(nèi)容劃分的電話類型是（）。 3攜帶國(guó)家秘密文件出國(guó)，一般應(yīng)委托（）。 3下列做法符合從業(yè)人員職業(yè)用語(yǔ)基本要求的是()。A、語(yǔ)調(diào)溫柔、使客人產(chǎn)生甜蜜感 B、語(yǔ)言簡(jiǎn)練，問(wèn)一答一，問(wèn)二答二 C、語(yǔ)意明確，直接指出客人的不足之處 D、語(yǔ)速適中，讓客人聽得清楚、明白3下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（），有時(shí)不起作用，可有可無(wú)3以下關(guān)于創(chuàng)新的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）。（A）創(chuàng)新是對(duì)常規(guī)的突破（B）創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”（C）創(chuàng)新需要幻想（D）創(chuàng)新需要意志3忠誠(chéng)所屬企業(yè)的主要表現(xiàn)是()。A、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)B、關(guān)心企業(yè)的發(fā)展 C、做到舉止得體 D、遵守合同契約3停用的印章（）。 3關(guān)于“跳槽”現(xiàn)象，正確的看法是()。A、擇業(yè)自由是人的權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)“跳槽” B、“跳槽”對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響 C、“跳槽”與否完全是員工個(gè)人的事情，任何企業(yè)都無(wú)權(quán)干涉 D、“跳槽”有利而無(wú)弊，能夠開拓員工的視野，增長(zhǎng)他們的才干3投影儀帶寬過(guò)窄容易引起（）的現(xiàn)象。 ：說(shuō)明事物、表達(dá)感情、建立聯(lián)系、和諧工作環(huán)境。、“此件很好，擬予批轉(zhuǎn)，請(qǐng)王書記閱示”的擬辦意見屬于（）。 正確說(shuō)明了社會(huì)主義道德規(guī)范與法律規(guī)范之間關(guān)系的表述()。A、二者沒(méi)有任何關(guān)聯(lián) B、二者完全重合C、法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范 D、二者部分重疊4述職報(bào)告的主體部分的內(nèi)容主要包括（） 第四篇：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要寫作技巧：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的概念、特征及其類別每日一練(12月18日)企業(yè)會(huì)議紀(jì)要寫作技巧：企業(yè)會(huì)議紀(jì)要的概念、特征及其類別每日一練（12月18日）一、單選題(每題1分，以下備選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分)在團(tuán)隊(duì)出訪前，秘書應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是（）。（A）集合的時(shí)間地點(diǎn)（B）中轉(zhuǎn)注意事項(xiàng)（C）領(lǐng)隊(duì)姓名（D）出發(fā)地與目的地的時(shí)差開業(yè)典禮“正式開始”環(huán)節(jié)，包含的程序有（）。（A）致賀詞（B）致答詞（C）全體起立（D）宣讀嘉賓名單以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響與法律相比，道德的（）A、時(shí)效性差 B、作用力度強(qiáng) C、操作性強(qiáng) D、適用范圍廣公司召開股東大會(huì)，因選擇的會(huì)場(chǎng)前廳和停車場(chǎng)面積有限，出現(xiàn)了簽到處混亂和無(wú)處停車的現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)主管秘書應(yīng)采用的解決方法是（）。（A）控制進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的股東人數(shù)（B）向周圍的單位求助，請(qǐng)其準(zhǔn)許與會(huì)者停放（C）取消簽到程序，讓與會(huì)者直接入場(chǎng)（D）在會(huì)場(chǎng)外面臨時(shí)增設(shè)另一簽到處會(huì)議記錄的特征是（）。（A）真實(shí)性（B）資料性（C）針對(duì)性（D）感召性擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（）。（A）非決策性會(huì)議（B）決策性會(huì)議（C）代表性會(huì)議（D）執(zhí)行性會(huì)議招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（）。（A）競(jìng)爭(zhēng)性（B）明確性（C）針對(duì)性（D）規(guī)范性以下關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（）。（A）非決策性會(huì)議（B）決策性會(huì)議（C）代表性會(huì)議（D）執(zhí)行性會(huì)議1傳統(tǒng)溝通對(duì)（）要求更多。（A）間接轉(zhuǎn)達(dá)（B）情感表達(dá)（C）文字表達(dá)（D）直接的表達(dá)1下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。（A）防火墻是用來(lái)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過(guò)（C）安裝了防火墻后，所有通過(guò)因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過(guò)防火墻的檢查（D）防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問(wèn)，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問(wèn)13
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1