【文章內(nèi)容簡介】 模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達(dá)1800元。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。第三篇：局長述廉報告范文兩年多來，在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記黨的宗旨，發(fā)揚拼搏奉獻(xiàn)精神，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、縣各項廉潔自律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐，經(jīng)濟效益持續(xù)提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項榮譽稱號。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，并榮獲市“五一勞動獎?wù)隆??；仡欁哌^的歷程，按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查，從三方面匯報如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。我局每季度開展一次廉政教育，認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育，做到從思想上認(rèn)識上高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置，一起落實。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告，增強了黨性原則和廉潔意識。今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《努力實踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監(jiān)督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。二、加強制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理～。兩年來，由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度，將監(jiān)督的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防～現(xiàn)象的發(fā)生。堅持綜合治理，標(biāo)本兼治，制定完善各項規(guī)章制度。堅持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革，嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范（試行）》等規(guī)定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經(jīng)濟協(xié)議同時簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護，切實從源頭上預(yù)防和杜絕～現(xiàn)象的滋生。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監(jiān)督、激勵機制。加強對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。加強深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。加強民主管理，民主監(jiān)督工作。堅持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復(fù)征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò)，鼓勵職工提意見、提建議，為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。三、以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容，切實進(jìn)行對照檢查，對違反規(guī)定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求