鄉(xiāng)領導干部黨風廉政建設一崗雙責目標責任書(編輯修改稿)
2025-10-17 13:08 本頁面
【文章內容簡介】 任追究。(七)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審的。(八)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀行為不管的，給予相應的責任追究?！饵h風廉政建設一崗雙責責任書》范文(3)進一步加強和改進黨的作風建設,使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處,促使領導干部切實履行好“一崗雙責”,更好地為推進****事業(yè)的全面發(fā)展,經(jīng)縣局黨組研究,制定201*貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書責任內容(一協(xié)助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。(二深入基層和分管科室調查研究,組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。(三認真解決群眾關心的熱點、難點問題,組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙，(四對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育,督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。(五經(jīng)常對分管的干部進行廉政談話和誠勉談話,做到教育在前,打招呼在先,警鐘長鳴。(六模范遵守黨紀政紀國法,嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事,自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督,為黨員干部作出表率。(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。監(jiān)督檢查要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查,采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法,找分管科室負責人及黨員干部談話。了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。責任考核縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核,由分局黨組進行考核具體考核形式和方法,由分局黨組制定。責任追究一、根據(jù)千部管理權限,、迫究責任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。(一誡她提示,包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。(二通報批評,通過黨內通報的形式進行批評。(三組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。(四紀律處分,根據(jù)有關黨紀政紀條規(guī),上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。三、責任追究的具體內容:在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,有下列情形之一者,分別給予誠勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。(一對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力,不能結合本單位和分管科室實際,及時專題研究、布置安排,制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。(二沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督,對不廉潔行為沒有及時批評、告誡,督促其糾正沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的,給予相應的責任追究。(三沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育,致使分管科室內發(fā)生問題較多。協(xié)調配合查處大案要案不力,沒有及時排除辦案中的干擾和阻力,致使案件查處工作受到影響。沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,因而造成不良社會影響,給予相應的責任追究。(四對直接分管科室內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的,給予相應的責任追究。(五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力,旗幟不鮮明，立場不堅定,致使分管科室干部發(fā)生重大問題的,給予相應的責任追究。(六直接分管內發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的,給予相應的責任追究，(七違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部。(八授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予相應的責任追究。(九授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查,或者案件查處。或者對辦案人、檢舉控告人、。(十對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的
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