黨風廉政建設一崗雙責管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實民主集中制，辦事公開和述職述廉制度，對本部門黨風廉政建設情況，黨員干部廉潔自律情況，依法履職情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性問題，完善管理機制和監(jiān)督機制，做到關口前移； 5 （五）嚴格執(zhí)行各項黨風廉政法規(guī)制度。嚴格遵守公司黨風廉政相關制度。 第三章責任考核 第八條在集團黨委領導下，由公司黨支部和行政綜合部牽頭對各部門黨風廉政建設責任制情況進行考核， 把考核結果作為對干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據(jù)。 第九條 實行責任履行報告制度。公司黨支部及領導班子將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，列為年度總結和工作報告的重要內(nèi)容。各部門要把貫徹落實黨風廉政責任制的情況，列入年度總結重要內(nèi)容，書面報告公司黨支部。 第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會和述職述廉的一項重要內(nèi)容。 第 10 頁 共 21 頁 第十一條黨風廉政建設責任制檢查考核情況在適當范圍內(nèi)通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，督促整改落實。 6 第四章責任追究 第十三條公司領導班子及成員，不嚴格履行職責，違反黨風廉政建設有關要求的，依照規(guī)定由上級有關部門調(diào)查處理；各部門負責人違反黨風廉政建設有關要求的，由上級有關部門調(diào)查處理。 第十四條公司領導班子成員、各部門負責人違反或者未能正確履行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》和本實施辦法具體規(guī)定的職責，有以下情形之一的，應當追究責任： （一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的； （二 ）對上級組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的； （三）對本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的； （四）疏于監(jiān)督管理，致使直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的； （五）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、 第 11 頁 共 21 頁 7 稅務、審計、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、工程招投標等法律法規(guī)，弄虛作假的； （六）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。 第十五條公司領導干部有本實施辦法第十四條所列情形，情節(jié)較輕 的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。 第十六條嚴格按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》的程序和要求及上級組織關于黨風廉政責任制相關規(guī)定實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。 追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導 責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。 錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。 第十七條 受到責任追究的領導班子及有關成員， 第 12 頁 共 21 頁 8 取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。 單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務，同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第五章 附則第十八條本實施辦法 由公司黨支部負責解釋。第十九條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。 第三篇：黨風廉政建設一崗雙責責任書黨風廉政建設一崗雙責責任書 為了貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和習近平總書記系列重要講話精神以及中省市反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，促進干部廉潔自律，按照 “ 從嚴治黨、從嚴治政 。立足教育、著眼防范 。集體領導與個人分工負責相結合 。誰主管誰負責 。一級抓一級，層層抓落實 ” 工作原則，根據(jù)市委、市紀委的工作部署，結合我院實際，特制定 2024 年少陽村落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定 》一崗雙責責任書。 一、廉潔自律目標 自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。 自覺執(zhí)行黨委廉潔從政 “ 八堅持 ” 、 “ 八不準 ” 的規(guī)定 。 第 13 頁 共 21 頁 堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度 。 堅持黨政領導干部、部門負責人廉政承諾制度 。 堅持黨政領導干部及部門負責人廉政檔案管理制度 。 堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度 。 堅持干部外出考察學習、培訓學習審批制度 。 堅持黨政領導干部及部門負責人年終 “ 述廉述責、評
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