一般原產(chǎn)地證申領(lǐng)流程和單據(jù)認(rèn)證(編輯修改稿)
2025-10-17 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 申領(lǐng)員證》時(shí)應(yīng)提交《原產(chǎn)地證申領(lǐng)員授權(quán)書(shū)》。同一企業(yè)在一年內(nèi)只能申請(qǐng)兩次臨時(shí)產(chǎn)地證申領(lǐng)員證。臨時(shí)申領(lǐng)員沒(méi)有產(chǎn)地證手簽員資格?！皶簳r(shí)申領(lǐng)”每家企業(yè)每月不得超過(guò)兩次，每次限5個(gè)工作日，超過(guò)限定的次數(shù)或時(shí)間的單位應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)?jiān)黾诱缴觐I(lǐng)人員?！皶簳r(shí)申領(lǐng)”人員沒(méi)有手簽員資格*（申領(lǐng)員應(yīng)當(dāng)并有權(quán)拒絕辦理所屬企業(yè)交辦的單證不真實(shí)、手續(xù)不齊全的原產(chǎn)地證申領(lǐng)業(yè)務(wù)）* 單證檔案管理要求：（一）時(shí)效性（強(qiáng)制性規(guī)定、檔案的使用價(jià)值、管理者的要求）（二）可追溯要求（退證調(diào)查要求等等）要做到每份空白原產(chǎn)地證書(shū)都有出處，都要保管好，包括已用的、申領(lǐng)時(shí)打單出錯(cuò)作廢的、檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)已簽發(fā)后客戶(hù)不要的。檢驗(yàn)檢疫部門(mén)將不定時(shí)進(jìn)行空白證單使用情況進(jìn)行檢查。這個(gè)有點(diǎn)像駕照的扣分制度。每次差錯(cuò)根據(jù)情節(jié)輕重記112分不等，各種情況都是有明確規(guī)定的，如轉(zhuǎn)借或涂改《產(chǎn)地證申領(lǐng)員證》、原產(chǎn)地證業(yè)務(wù)有關(guān)的單證未按規(guī)定保存三年以上等都會(huì)被記12分，記分周期為一年，對(duì)在一個(gè)記分周期內(nèi)記滿(mǎn)12分的申領(lǐng)員，將暫停其3個(gè)月申領(lǐng)員資格。并要重新參加申領(lǐng)員培訓(xùn)和考試，考試不合格的，取消其申領(lǐng)員資格。差錯(cuò)記分與企業(yè)在檢驗(yàn)檢疫的誠(chéng)信等級(jí)掛鉤，也就是說(shuō)大家個(gè)人原因造成的差錯(cuò)會(huì)影響企業(yè)在檢驗(yàn)檢疫的形象，因?yàn)槲覀冊(cè)谏觐I(lǐng)產(chǎn)地證的時(shí)候是代表企業(yè)，而不是代表個(gè)人。差錯(cuò)記分聽(tīng)起來(lái)有些刺耳，但是這項(xiàng)制度的目的還是積極的，就是促使大家減少差錯(cuò)。一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)我們檢驗(yàn)檢疫，都會(huì)有不良影響。* 應(yīng)扣1分的情況：提供單證不全；未收到回執(zhí)即來(lái)領(lǐng)證；未及時(shí)申報(bào)/更改注冊(cè)信息等。應(yīng)扣12分的情況：提供虛假材料騙取產(chǎn)地證；單證未按規(guī)定保存3年以上；拒絕參加檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；擅自涂改、變?cè)煲押灠l(fā)的原產(chǎn)地證書(shū)，造成嚴(yán)重后果； 具體的扣分分值如表上所列，很具體。* 申領(lǐng)員管理規(guī)定第23條：遵守法律法規(guī)；如實(shí)申報(bào)，做到貨證相符、單單相符；配合調(diào)查；保管單證3年以上；參加培訓(xùn)等； 《商檢法》 *能否進(jìn)一步提升產(chǎn)地證簽證環(huán)境，提高簽證效率和質(zhì)量，與廣大申領(lǐng)員的素質(zhì)密不可分。比如說(shuō)簽證管理辦法規(guī)定2個(gè)工作日內(nèi)完成證書(shū)審核簽發(fā)，而我們目前的做法基本上都是當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)，這就是基于大家都能夠如實(shí)申報(bào)、正確填制、出色履行申領(lǐng)員職責(zé)的結(jié)果。如果申報(bào)資料經(jīng)常出錯(cuò)，那就必然會(huì)加長(zhǎng)審核時(shí)間，不可能當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)。*技能：指一個(gè)人能完成某項(xiàng)工作或任務(wù)所具備的能力。如：表達(dá)能力、組織能力、決策能力、學(xué)習(xí)能力等知識(shí)： 指一個(gè)人對(duì)某特定領(lǐng)域的了解。如：管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等角色定位： 指一個(gè)人對(duì)職業(yè)的預(yù)期，即一個(gè)人想要做些什么事情。如：管理者、專(zhuān)家、教師價(jià)值觀 ：指一個(gè)人對(duì)事物是非、重要性、必要性等的價(jià)值取向。如：合作精神、獻(xiàn)身精神自我認(rèn)知： 指一個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和看法。如：自信心、樂(lè)觀精神品質(zhì)： 指一個(gè)人持續(xù)而穩(wěn)定的行為特性。如：正直、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心動(dòng)機(jī)： 指在一個(gè)人內(nèi)在的自然而持續(xù)的想法和偏好,驅(qū)動(dòng)、引導(dǎo)和決定個(gè)人行動(dòng)。如：成就需求、人際交往需求*一、肩負(fù)重任，為自己工作態(tài)度決定一切，不要認(rèn)為我為企業(yè)工作，要認(rèn)識(shí)到“為自己工作”，只有認(rèn)識(shí)到工作是為了自己，才會(huì)更好的工作，才會(huì)達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。如果只把工作當(dāng)做一件差事，認(rèn)為自己是在單純地完成任務(wù)，那么即使是你最喜歡的工作，你也不可能持續(xù)保持對(duì)工作的激情，你的事業(yè)和前途當(dāng)然也會(huì)變得渺茫；所以工作是為了自己，努力工作是為了自己能有更好的未來(lái)，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。二、勤于溝通、善于溝通溝通在人的生活當(dāng)中是扮演著相當(dāng)重要的角色，以及起到非常重要的作用的，尤其是語(yǔ)言和心靈的溝通在人的生活當(dāng)中扮演的角色更加重要，同時(shí)起到的作用
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