專業(yè)技術八級崗位基本任職資格條件(編輯修改稿)
2024-10-17 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，實現(xiàn)事業(yè)單位人事制度管理規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)人事部《關于印發(fā)的通知》（國人部發(fā)[2006]70號）和省委組織部、省人事廳、省編委辦《關于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2007]9號）精神，結合我省實際，制定本指導意見（下稱《意見》）。一、適用范圍 《意見》適用于為社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位忠的高級專業(yè)技術一至七級以及特設高級專業(yè)技術一至七級崗位。、協(xié)會、基金會等社會團體的高級專業(yè)技術一至七級崗位。二、高級專業(yè)技術崗位等級，其中一至四級為正高級崗位，五至七級為副高級崗位。，分別對應高級專業(yè)技術崗位的一至七級。三、任職條件（一）基本任職條件，具有良好的品德、崗位所需的專業(yè)技術水平、技能和適應崗位要求的身體條件。，工作成績明顯，圓滿完成各項工作職責。競聘實行職業(yè)資格準入控制的高級專業(yè)技術崗位，應具有準入控制所要求的條件?！昂细瘛币陨系却危ê细瘢⒎稀蛾P于開展專業(yè)技術職務資格證書審核工作的通知》（黔人通[2002]50號）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格的。（二）專業(yè)技術條件，按國家有關文件執(zhí)行。（對少數(shù)業(yè)績特別突出的，首次競聘可在四級崗位任職十年以上），并具備下列條件之一者：（1）在管理期內(nèi)的省核心專家；（2）國家有突出貢獻中青年專家；（3）“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；（4）在管理期內(nèi)享受國務院特殊津貼的省重點專家；（5）任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進步一等獎（或同等獎項）第2名或二等獎（或同等獎項）第1名；（6）為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，在國際、國內(nèi)有一定知名度和影響力，省內(nèi)同行業(yè)公認的一流人才。，并具備下列條件之一者：（1）政府特殊津貼獲得者；（2）貴州省優(yōu)秀青年科技人才；（3）博士點負責人；（4）任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進步三等獎（或同等獎項）第1名；（5）任現(xiàn)職以來，主持完成國家重點科研項目、課題以及重大工程項目的；（6）任現(xiàn)職以來貢獻突出，在本學科領域有較高學術造詣，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的人員；。（對少數(shù)業(yè)績特別突出的，首次
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