20xx年中小學(xué)高級教師評審工作安排的通知(編輯修改稿)
2024-10-15 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專用場所，候考室、備課室、講課答辯室、服務(wù)室等應(yīng)相互隔離，避免相互影響。第八條 評委。講課答辯評委由省職改部門從評委會專家?guī)熘谐槿。靠紙鲈u委不少于7人，其中設(shè)主考評委1人。第九條 工作人員。講課答辯組織單位應(yīng)為講課答辯配備必要的工作人員并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展工作，未經(jīng)允許不得擅自脫離工作崗位。候考室、備課室、講課答辯室、服務(wù)室等工作人員工作期間不得串崗，未經(jīng)允許不得相互接觸。第十條 評分及成績應(yīng)用。應(yīng)試人員講課答辯結(jié)束后評委當(dāng)場進(jìn)行評分。講課答辯總分100分（其中教師、教研員講課50分，答辯50分；教育管理人員講課30分，答辯70分）。所在考場各評委平均分為應(yīng)試人員原始成績。如同類人員只設(shè)置一個考場的，原始成績即為最終成績；如同類人員設(shè)置多個考場的，可采用“二次平均法”對原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K成績?！岸纹骄ā惫饺缦拢海ㄒ唬└鶕?jù)在不同考場參加講課答辯人員的原始成績，計算出該考場的平均成績（AAA3……An）。（二）將各考場的平均成績進(jìn)行二次平均，計算出所有考場的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）247。N=R（三）用總平均成績（R）除以相關(guān)考場的平均成績（An），得出該考場的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R247。An=Xn（四）應(yīng)試人員原始成績乘以本考場的加權(quán)系數(shù)得出最終成績，即：最終成績=原始成績Xn。每考場講課答辯結(jié)束后，《講課答辯評分表》和《講課答辯評分匯總表》應(yīng)由主考評委和監(jiān)督人員簽名后密封保存。講課答辯最終成績分類別進(jìn)行排序，最終成績達(dá)到90分及以上且位居同類人員前20%的人員為優(yōu)秀等次。根據(jù)講課答辯最終成績按同類人員總數(shù)的10%左右進(jìn)行末位淘汰，淘汰人數(shù)實行四舍五入。最終成績60分以下人員直接淘汰。不具備素質(zhì)教育、課程改革有關(guān)條款的人員須在評委會組織的講課答辯中名次位列同類人員的前70%以內(nèi)。第十一條 回避。參與講課答辯工作的人員凡與應(yīng)試者有法律規(guī)定的直系親屬關(guān)系的要予以回避。第十二條 監(jiān)督。講課答辯工作應(yīng)主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。候考室、備課室、講課答辯室應(yīng)設(shè)置監(jiān)督員。監(jiān)督人員應(yīng)嚴(yán)格遵守講課答辯工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得以任何方式違規(guī)向評委和工作人員施加影響。考場實行全程錄音錄像，講課答辯結(jié)束后有關(guān)音頻、視頻資料應(yīng)封存?zhèn)洳?。第十三條 違紀(jì)處理。應(yīng)試者違反講課答辯工作紀(jì)律的取消講課答辯資格，有嚴(yán)重違紀(jì)行為者按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）和《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。講課答辯評委及工作人員違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)。1．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份。2．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》一式3份（報送申報材料時經(jīng)審核后由評委會統(tǒng)一復(fù)印50份），應(yīng)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實后蓋章，同時上報評審簡表電子文本。3．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份?！对u審表》中各項內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個人聯(lián)系電話。4．《河南省中小學(xué)教師任職資格評審材料審核登記表》一式2份。按要求逐級審核并簽字，1份留評委會承辦機構(gòu)，1份留呈報單位。5．單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”工作情況報告1份。6．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一式2份。由申報人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章，1份報評委會承辦機構(gòu)，1份留呈報單位。7．基本證件：（1）學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告原件或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。（3）教師資格證書原件，校（園）長提供校（園）長培訓(xùn)合格證原件。（4）《考核表》。提供任現(xiàn)職以來《考核表》原件（任職年限超過8年的為近8年）。公辦學(xué)校由單位出具的考核結(jié)果證明不作為考核材料對待?！犊己吮怼分袥]有組織或人社部門考核意見的地區(qū)，應(yīng)由縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門統(tǒng)一出具相應(yīng)的證明材料。8．能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。9．業(yè)績成果材料。業(yè)績成果材料應(yīng)在《評審表》、《評審簡表》中如實注明取得時間、組織單位、項目、獲獎等次等，做到業(yè)績成果材料與《評審表》、《評審簡表》相一致。業(yè)績材料應(yīng)一人一袋，袋子外面注明申報
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1