【文章內(nèi)容簡介】 處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。發(fā)電車間負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生重傷以上的觸電事故、高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中輕度人身、設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；電器聯(lián)鎖裝置保持完好，定期檢查、試驗；生產(chǎn)、檢修作業(yè)現(xiàn)場保持足夠照明；消防、安全器材保持完好整潔，每月進行檢查、記錄一次；不符合安全要求的電器不予接線；崗位培訓全年不少于2次；杜絕違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象；每月26號前上報電氣安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。機電儀（電工）負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、觸電事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：各類報警裝置保持完好；檢修前必須辦理檢修安全作業(yè)證；鍋爐及中壓蒸汽壓力表保持靈敏，每半年送檢一次，其它壓力表每半年自檢一次，并保持靈敏，均要做好更換記錄及校驗日期；鍋爐液位計保持靈敏；酸濃表保持正常使用并定期調(diào)校；崗位培訓全年不少于兩次；杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；每月26號前上報儀表方面隱患自查及安全學習活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。機電儀（儀表）負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，觸電事故，高空墮落事故及同等責任以上的其它事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：電焊機、切割機保持絕緣良好，一次線絕緣良好，并接在有觸電保安器的電源上；氧氣瓶、乙炔氣瓶間距≥5米，與作業(yè)點距離≥10米，氣瓶內(nèi)氣體不得用完，應(yīng)留有余壓，氣瓶均要安裝減壓閥、壓力表并保持正確靈敏，乙炔氣瓶嚴禁臥放，并必須安裝阻火器，氣瓶不得放在高溫處；在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證，并持證進行動火作業(yè)；檢修作業(yè)必須辦理檢修工作票；高空作業(yè)要系好安全帶，進入檢修施工現(xiàn)場要戴好安全帽；不得在有壓力或有酸、二氧化硫等設(shè)備管道上電焊、氣割，必須先卸壓、放酸、卸掉二氧化硫后才能進行電焊、氣割；進入庫、塔、槽、容器、管道內(nèi)電焊、氣割要使用安全電壓照明，并派專人監(jiān)護，必要時先采取置換和防護措施，備有急救水；消防安全器材每月進行檢查、記錄一次；崗位培訓全年不少于2次；杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；1每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。機電儀（冷焊）負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故、高空墮落事故、中毒事故、設(shè)備事故及同等責任以上的其它事故。避免中、輕度人身、設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：檢修前必須辦理檢修工作票，在易燃易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證；在有壓力或有硫酸、二氧化硫等設(shè)備、管道上拆檢，必須先卸壓，放酸、卸掉二氧化硫后才能進行檢修作業(yè)；進入檢修現(xiàn)場必須戴好安全帽，登高作業(yè)系好安全帶；在有硫酸的設(shè)備、管道、閥門等處檢修，現(xiàn)場必須準備好急救水，必要時要穿耐酸衣、褲、靴、手套及面罩等；進入庫、塔、槽、容器、管道等內(nèi)作業(yè)要使用安全電壓照明并派專人監(jiān)護，必要時先采取置換措施，并戴好防毒面具或吸氣管。備好急救水；尾吸泵每天必須盤動檢查，并記在早班干吸報表上；崗位培訓全年不少于2次；杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象；消防、安全器材保持完好、整潔，每月進行檢查記錄一次；每月26號前上報安全隱患自查及安全學習、活動工作總結(jié)。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責任者扣發(fā)50—100元。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責任者按員工守則規(guī)定處理，間接責任者和相關(guān)領(lǐng)導扣發(fā)1—3個月的二次工資。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。機電儀（鉗工）負責人：公司負責人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標責任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標杜絕重特大事故的發(fā)生，避免中輕度燙傷。全年不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生急性中毒事故，不發(fā)生重大設(shè)備事故，不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，避免中輕度人身設(shè)備事故。二、安全生產(chǎn)指標：貫徹執(zhí)行上級和公司制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律、法律、規(guī)章制度