門禁管理制度[范文](編輯修改稿)
2024-10-15 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受訪人進(jìn)行考核。，對不遵守本制度的外委標(biāo)段員工，將扣除責(zé)任標(biāo)段治安保證金。，必須嚴(yán)格遵守本制度，對不遵守本制度的運煤車輛，將扣除責(zé)任車隊治安保證金。．附則本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原門衛(wèi)制度廢止，本制度解釋權(quán)歸保衛(wèi)部。保衛(wèi)部 2014年7月10日第四篇：門禁管理制度門禁管理制度 目的，人員及車輛進(jìn)出廠門做到井然有序，客人來訪有預(yù)約、有接待，特制定本制度。適用范圍 本制度適用于廠區(qū)所有人員及車輛。職責(zé) 行政部為公司門禁制度的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、指導(dǎo)、解釋、監(jiān)督、通報處罰違反本制度行為等職責(zé)。 在行政部的指導(dǎo)監(jiān)督下，保安隊具體負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，對違反本制度的行為予以制止、糾正和上報處理。 各部門有宣傳本制度、并配合行政部完成檢查監(jiān)督之職責(zé)。規(guī)定 人員進(jìn)出規(guī)定及檢查總則 員工在任何時候進(jìn)出廠門時必須主動出示廠牌，廠牌上須貼有本人一寸免冠相片一張。執(zhí)勤保安對有疑問的廠牌有權(quán)索要、核查，不主動出示廠牌、冒用別人廠牌或廠牌上無本人相片的視同無廠牌，每次罰款10元。 員工須養(yǎng)成進(jìn)出廠門佩戴或主動出示廠牌的好習(xí)慣。進(jìn)出廠門時忘記帶廠牌的，須返回拿取廠牌后再進(jìn)出廠門，否則，該員工須在門衛(wèi)室登記相關(guān)信息，行政部將在《每周行政通報》上對其予以10元罰款，以示懲戒。 對執(zhí)勤保安的門禁管理工作不配合、抵觸甚至對抗的員工，行政部將按情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理，每次罰款在0～500元，情節(jié)特別嚴(yán)重的，罰款1000元并開除。 員工上班遲到、早退的，由執(zhí)勤保安負(fù)責(zé)記錄并報行政部處理。遲到或早退在10分鐘以內(nèi)的罰款10元；10～20分鐘的罰款20元；20～30分鐘的罰款30元；超過30分鐘的，按曠工處理，罰款40～80元。 員工上班前外出買早點，超過上班時間才入廠門的，視同遲到。 嚴(yán)禁員工上班期間私自外出，私自外出一次罰款20元，強行外出或態(tài)度惡劣的，一次罰款50元。員工如因公外出須持有經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)的《出門證》或聯(lián)絡(luò)單，因私請假外出時須持有效的《請假審批單》或《出門證》，員工上班期間如身體不適需上醫(yī)院必須由部門主管簽字確認(rèn)的《請假審批單》，無正常審批手續(xù)出門的，視同私自外出。 公司住宿員工在外不得晚歸，遲于當(dāng)日23：00進(jìn)入廠區(qū)的，必須在門衛(wèi)室登記晚歸的具體時間和理由。 所有來訪的客人，須在門衛(wèi)室填寫《訪客登記表》，由執(zhí)勤保安聯(lián)系相關(guān)部門或被訪人證實后放行，若是公司重要來訪人員如董事長約見的來訪客人；政府機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來訪，不需填寫《訪客登記表》，值班保安做好來訪記錄，發(fā)放貴賓證，同時電話聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)助理，由領(lǐng)導(dǎo)助理引導(dǎo)其受訪人員辦公室。制度(版本號：A/11501)第1頁，共4頁 執(zhí)勤保安對放行的來訪客人須及時發(fā)放《貴賓證》（業(yè)務(wù)洽談），并須當(dāng)場要求客人佩戴好《貴賓證》再進(jìn)入行政辦公區(qū)域，督促來訪客人不得私自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 來訪客人或經(jīng)銷商將《貴賓證》落到車上、放進(jìn)兜里、拿在手上都不符合佩戴要求，前臺、被訪人、行政人員及執(zhí)勤保安對此都要友情提醒客人佩戴好《貴賓證》。 對于未持有《貴賓證》的訪客，原則上各部門不得接待。被訪人應(yīng)及時提醒訪客補辦《貴賓證》，或者聯(lián)系執(zhí)勤保安送《貴賓證》給客人佩戴好。 來廠供應(yīng)商須在門衛(wèi)室填寫《訪客登記表》，由執(zhí)勤保安聯(lián)系拜訪人，經(jīng)確認(rèn)后同意后，發(fā)放《來賓證》（業(yè)務(wù)洽談）再進(jìn)入行政辦公區(qū)。 來廠應(yīng)聘人員也須在門衛(wèi)室填寫《訪客登記表》，由執(zhí)勤保安聯(lián)系人事部，經(jīng)確認(rèn)后，讓其佩戴好《來賓證》，執(zhí)勤保安須親自帶領(lǐng)其到辦公前臺，由前臺工作人員對接公司人事部。對于未帶身份證或明顯不符合相關(guān)崗位要求的應(yīng)聘人員，執(zhí)勤保安有權(quán)拒絕放行，但須說明理由。 有進(jìn)入工廠臨時修繕的外來施工人員或進(jìn)出拉貨的外來運貨司機，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1