【文章內(nèi)容簡介】 的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間的關(guān)系。，并幫助其改進工作方法。，維護校團委各工作部門的團結(jié)。善用人才，公私分明、關(guān)心干事，虛心聽取干事與副部長提出的意見和建議；，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務(wù)。，必須在一個星期內(nèi)召開部門總結(jié)會議，并及時提交活動總結(jié)表上校團委。，評價副部長的工作業(yè)績。，學(xué)期結(jié)束后協(xié)助校團委完成學(xué)期總結(jié)。第五章 團委組織部工作崗位職責(zé)一、負責(zé)團費收繳工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告。二、負責(zé)團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；與紀律監(jiān)察部一起對違反共青團組織紀律的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔工作；全面掌握全校共青團組織的情況（分團委、團支部的數(shù)量及人員構(gòu)成，專職團干部的數(shù)量、比例等），及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作，上報團省委組織部。四、負責(zé)學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。五、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團支部理論學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。六、加強團員意識教育，協(xié)助老師認真組織好團員教育評議和登記注冊工作。七、協(xié)助制定落實好團干、團員培訓(xùn)計劃，與團委老師一起搞好全校學(xué)生干部培訓(xùn)工作。八、組織開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團組織評選工作。九、積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。十、協(xié)助團委書記、副書記做好團員代表大會的組織工作。第六章 工作流程一、組織部例會每兩周一次，作前一周工作總結(jié)，并討論下一周活動計劃；二、在每學(xué)期初，組織部根據(jù)該學(xué)期的工作重點，結(jié)合具體情況，做好學(xué)期內(nèi)的部門工作計劃。工作計劃應(yīng)由組織部集體討論、商定，并努力求精、求新，切忌貪大、貪多。三、根據(jù)所作的學(xué)期工作計劃，組織部在具體開展某一項活動或工作時，應(yīng)對該活動或工作進行深入的可行性分析，并作出完整詳盡的計劃書。四、計劃書的內(nèi)容一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：活動的主題；活動的目的及可行性的分析；活動的形式；活動的范圍、持續(xù)的時間；活動必要的經(jīng)費開支預(yù)算；活動過程中的人員安排，及其他協(xié)作要求。五、每項活動或工作的開始之前應(yīng)提前與相關(guān)部門聯(lián)系，并提供相關(guān)材料，要求各部門緊密協(xié)助；對于推卸責(zé)任或影響內(nèi)部團結(jié)的部門或個人，要進行嚴肅處理。六、在活動或工作進行過程中，為杜絕推卸責(zé)任和丟三落四現(xiàn)象的發(fā)生，部長副部長應(yīng)作出詳細的分工安排表，把各項工作落實到位。七、被安排工作的分團委組織部成員，應(yīng)加強責(zé)任心，對份內(nèi)的工作全力以赴，并及時匯報情況；否則，造成的不良后果，由本部門成員負責(zé)。八、本部門在活動或工作中遇到的困難各阻力，應(yīng)盡力自己解決；確實處理不了的，應(yīng)該及時向上級反映，以求協(xié)助解決。九、對組織或承辦的活動，本部門應(yīng)強化宣傳意識，注重對活動過程及成果的宣傳報導(dǎo)。十、各項活動或工作的總結(jié)報告須在活動結(jié)束一周內(nèi)作出，并由副部長撰寫活動簡訊，上報校團委。十一、學(xué)期末由校團委結(jié)合各部門在活動中的組織情況、活動成效，對組織部工作進行綜合評價。第七章 獎懲制度一、獎懲制度細則：以每一學(xué)期為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為校團委所做的貢獻的大小。評定采取部長副部長討論評定。每學(xué)期各部推選優(yōu)秀干事一至兩人。如成員出現(xiàn)下列情況之一，將由校團委酌情給予警告或撤職（受警告達兩次的同樣給予撤職）處分。1）團委組織部成員貫徹入會自愿、退出自由的原則； 2）團委組織部內(nèi)部會議遲到6次或無故不出席達3次以者； 3）工作出現(xiàn)嚴重失誤，對學(xué)?；蛘卟块T利益造成嚴重損害者；4）工作長期不積極，對工作玩忽職守者。第八章 財務(wù)制度一、每次活動之前，本部門須對活動中經(jīng)費支出狀況做出預(yù)估，并將具體金額及用途寫入活動申請計劃書內(nèi)，經(jīng)校團委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師同意批準后方可支出。二、活動結(jié)束后，本部門由經(jīng)手人將經(jīng)費實際支出狀況報告主管負責(zé)人，并提供正式發(fā)票。如無法提供正式發(fā)票，需提供收據(jù)或相關(guān)證明材料，否則不予報銷。（注：發(fā)票側(cè)面須用鋼筆或簽字筆注明關(guān)于購買學(xué)生活動物品的事由事項、經(jīng)手人的簽名、證明人的簽名）三、所有單據(jù)均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。四、每學(xué)年末部長須向校團委通報該學(xué)年組織部活動經(jīng)費支出狀況。五、活動中經(jīng)費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。第九章 附則一、本部門章程自頒布之日起開始正式實施，如與學(xué)校有關(guān)規(guī)定沖突，以學(xué)校的規(guī)章制度為準。二、本部門章程修改權(quán)屬于校團委，解釋權(quán)歸團委組織部。三、本部門章程在正式實行過程中接受廣大師生監(jiān)督與批評，如有不足之處，懇請你們向我們提出寶貴建議和意見。共青團昆明醫(yī)學(xué)院委員會組織部二○○八年八月一日附：昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社章程第一章 總則第一條本章程是文學(xué)社開展活動的基本準則。第二條文學(xué)社屬昆明醫(yī)學(xué)院校團委組織部下設(shè)機構(gòu)。文學(xué)社旨在提高全校學(xué)生的人文素質(zhì)，在全校范圍內(nèi)營造一種人文氛圍，擴大學(xué)生的視野，加強與外界的交流合作，為全校學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的青春舞臺。第二章社員第三條 凡昆明醫(yī)學(xué)院在籍學(xué)生，遵守校紀校規(guī)，承認并遵守文學(xué)社章程，愿意參加文學(xué)社的活動，均可申請加入昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社。第四條社員義務(wù)（一）有努力學(xué)習(xí)、遵守校紀校規(guī)、維護學(xué)校形象的義務(wù)。（二）有自覺遵守文學(xué)社紀律，嚴格執(zhí)行文學(xué)社決議，熱心本職工作，努力完成文學(xué)社交派的義務(wù)。（三）有宣傳文學(xué)社、維護文學(xué)社形象的義務(wù)。（四）有推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的義務(wù)。（五）有按期向文學(xué)社遞交個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的義務(wù)。第五條社員權(quán)利（一）享有參與文學(xué)社內(nèi)的選舉、被選舉和表決的權(quán)利。（二）享有向文學(xué)社提出工作建議、監(jiān)督文學(xué)社內(nèi)工作的權(quán)利。（三）享有向文學(xué)社組織的有關(guān)講座、培訓(xùn)及其他活動的權(quán)利。（四）享有向社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權(quán)利。（五）享有向文學(xué)社推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的權(quán)利。（六）享有向文學(xué)社推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的權(quán)利。第六條 入社（一）本社社員通過自薦或推薦的方式，經(jīng)過面試，由本社負責(zé)團隊考核錄用產(chǎn)生。（二）申請加入本社的自愿者在每年招聘新社員時，交文學(xué)作品一篇，交申請書和自我簡歷各一份，并通過初試、復(fù)試和審核后填寫社員登記表成為正式社員，在校學(xué)生平時也可自愿申請加入本社。（三）在外發(fā)表過各類文章，獲得過各種新聞、文學(xué)等方面獎勵的學(xué)生可優(yōu)先錄用為本社社員。（四）在本社公開納新階段，可直接到報名處報名；平時可寫申請或社員推薦加入本社。（五）申請者自批準之日起履行社員義務(wù)，享有社員權(quán)利。第七條退社社員因升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)或退學(xué)等情況要退出紫荊文學(xué)社的，應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。第八條獎懲（一）積極參加社團組織的各項活動，遵守社團章程。履行社員義務(wù)，起到良好的帶頭作用，并在評比中名列前茅，可被評為“最佳社員”（二）社團活動遲到、早退，工作不認真、積極，社團將給予警告處分。（三）無故不參加開會、活動累計達三次，無故欠稿件三次，社團將責(zé)令其退出社團。第三章 組織機構(gòu)第九條 社員全體會議（一）全體社員參加。會議每月舉行一次，由常務(wù)副社長主持。（二）社員全體會議職責(zé)。監(jiān)督文學(xué)社各項日常工作。對文學(xué)社內(nèi)重大決議進行表決。審議社長學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)。第十條 文學(xué)社設(shè)社長1名，副社長2名。社 長：負責(zé)主持文學(xué)社的全面工作，制定任期工作計劃，督促并協(xié)調(diào)各項工作，組織任期《昆醫(yī)青年》的編輯和出版。副社長：協(xié)調(diào)社長工作，負責(zé)會員的資料管理，主持文學(xué)社會議和組織各種活動。協(xié)助社長做好文學(xué)社的文件撰寫、收發(fā)和相關(guān)規(guī)章制度的制定，負責(zé)社員有關(guān)證件的制作、管理。同時擬訂工作計劃和總結(jié)。第十一條 文學(xué)社主要工作職責(zé)把握校園最新動態(tài)，做好校園各種賽事，評優(yōu)結(jié)果記錄，負責(zé)采訪上級領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀老師以及出色學(xué)生，寫好采訪稿。與學(xué)校內(nèi)部所有組織及校外一些有關(guān)的組織建立并鞏固良好的合作伙伴關(guān)系；為文學(xué)社發(fā)展尋求一切經(jīng)費來源。第十二條本文學(xué)社聘請校團委老師和人文學(xué)院老師任專職指導(dǎo)老師，并行使以下職權(quán)：(一)提出工作計劃，進行具體的工作指導(dǎo)，并進行檢查，同時對存在的問題提出改進的辦法。(二)對文學(xué)社的干部進行考核、任免各種進行指導(dǎo)。(三)在文學(xué)社工作遇到工作或其他方面的困難時，及時予以幫助。第四章 附則第十三條 本章程自頒布之日起施行。第十四條 本章程在實踐中不斷完善。第十五條最終解釋權(quán)歸文學(xué)社。昆明醫(yī)學(xué)院紫荊文學(xué)社二〇〇八年八月 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 高二班主任教學(xué)工作總結(jié)5篇高二班主任工作總結(jié)1本學(xué)期，我擔(dān)任高二(14)班班主任。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學(xué)過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié)。一、培養(yǎng)良好的班集體能否形成一個積極向上，努力學(xué)習(xí)，團結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學(xué)活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學(xué)期我主要從以下幾方面入手：（一）注重教室文化的建設(shè)開學(xué)初，我組織全班學(xué)生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。在具體布置時，針對班內(nèi)學(xué)生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，張貼名人名言，使學(xué)生行有可依，激發(fā)學(xué)生的上進心。并設(shè)立評比欄。班組設(shè)置由專人管理的“圖書角”，以拓寬學(xué)生的知識面。為及時反饋學(xué)生情況，設(shè)置了班級日記，由班長負責(zé)記錄。（二）注意班干部的培養(yǎng)進入高二以后，班干部換屆重新選舉，由學(xué)生民主投票，產(chǎn)生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積極引導(dǎo)，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責(zé)”。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。（三）注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合高二學(xué)