20xx院團(tuán)委組織部納新計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-13 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時(shí)間為9月16日。第一環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)請(qǐng)面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）第二環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時(shí)緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力?？刂圃?分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對(duì)組織部的工作需求，分為共答題和個(gè)答題兩類題型。共答題：你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？個(gè)答題：給你一元錢，十元錢，一百元，你會(huì)選擇多少錢?打算用來干什么？在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？憑你的個(gè)人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點(diǎn)是什么？請(qǐng)分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。你心情很不好時(shí)，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會(huì)怎么處理？對(duì)組織部建設(shè)有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動(dòng)？給你一個(gè)權(quán)利，可以問我一個(gè)問題，請(qǐng)?zhí)釂?。第二輪——重點(diǎn)選拔在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請(qǐng)第一輪通過的同學(xué)全部進(jìn)入面試場(chǎng)地，每人發(fā)一份由我們幾個(gè)合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個(gè)部門出的3道選擇題綜合而成，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容。面試者作答之后，進(jìn)行小組討論環(huán)節(jié)（考察面試者的團(tuán)隊(duì)合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準(zhǔn)備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補(bǔ)充，形式多樣，力求創(chuàng)新。討論題：你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個(gè)小池塘里的一條大魚？討論結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。每個(gè)人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）第三輪通過第二輪的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個(gè)月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)方案。工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。第四篇：組織部納新計(jì)劃組織部部門簡(jiǎn)介：應(yīng)用化學(xué)系組織部隸屬應(yīng)用化學(xué)系團(tuán)委，現(xiàn)今包括干部及干事5人，我們的主要工作有負(fù)責(zé)各班團(tuán)課工作的展開，我系各團(tuán)員的團(tuán)籍管理，心理動(dòng)態(tài)的收集與解決，還有一些與團(tuán)組織生活相關(guān)的工作事項(xiàng)，我們部門的所有成員都很有熱情，做事富有責(zé)任心，耐心，認(rèn)真地做好每一件事是我們部門所有成員的一貫準(zhǔn)則。團(tuán)課工作包括監(jiān)督和引導(dǎo)各班做好團(tuán)課的開展與記錄工作，
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