社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-15 12:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)合的方式，促進(jìn)觀念的改變，保證工作的落實(shí)，以制度的考核來(lái)衡量干部的工作實(shí)績(jī)，以先進(jìn)的事例來(lái)鞭策干部的工作態(tài)度，從而從根本上改變了過(guò)去的要我抓環(huán)境建設(shè)變成了今天的我要抓環(huán)境建設(shè)的工作方式，工作實(shí)效大大提高。(三)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。5月17日，鎮(zhèn)里召開環(huán)境整治工作的動(dòng)員會(huì)后，各村干部利用戶主會(huì)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛宣傳農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性。同時(shí)，鎮(zhèn)里還利用廣播、標(biāo)語(yǔ)等宣傳手段，對(duì)農(nóng)村進(jìn)行宣傳，各村除了召開兩委干部會(huì)、黨員會(huì)等，還根據(jù)本村的地理環(huán)境分片召開會(huì)議，通過(guò)集中整治前后的對(duì)比，讓群眾對(duì)自己居住的環(huán)境有了一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了人人講衛(wèi)生、戶戶抓環(huán)境的良好氛圍，使“門前三包”、“衛(wèi)生保潔制度”等一系列環(huán)境衛(wèi)生制度的貫徹落實(shí)，更加順暢、深得人心。目前，全鎮(zhèn)召開戶主會(huì)近百次，參加人員近萬(wàn)人次，使環(huán)境衛(wèi)生真正成了老、少、婦全民參加的運(yùn)動(dòng)。(三)整治有力，措施得當(dāng)。為確保農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長(zhǎng)期有效，鎮(zhèn)黨委、政府把環(huán)境整治作為全年乃至今后一段時(shí)期內(nèi)一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來(lái)抓，制定每月一考核的月月清考核制度，每月鎮(zhèn)政府拿出1萬(wàn)元資金對(duì)整治好村進(jìn)行了以獎(jiǎng)代補(bǔ)，月月循環(huán)，既提高了工作實(shí)效，也鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。同時(shí)，鎮(zhèn)里還確定了5個(gè)示范村，20個(gè)整治村，對(duì)這25個(gè)村出具體的要求和目標(biāo)，以帶動(dòng)全鎮(zhèn)各村的環(huán)境整治工作，再做好“戶集、村收、村分檢、鎮(zhèn)運(yùn)”的模式工作中，鎮(zhèn)黨委、政府大膽探索采用了分建填埋場(chǎng)與中轉(zhuǎn)市填埋場(chǎng)相結(jié)合的方式，對(duì)小溝、童前、大俱源、半源四個(gè)村統(tǒng)一進(jìn)填埋場(chǎng)，地點(diǎn)設(shè)在小溝村，而對(duì)集鎮(zhèn)所在地的塘公村垃圾直接進(jìn)入中轉(zhuǎn)站，對(duì)其余的29個(gè)村的垃圾運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行公開招投標(biāo)。對(duì)集鎮(zhèn)的道路清掃分兩條線路進(jìn)行投標(biāo)，同時(shí)，對(duì)各村的保潔制度進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，把保潔員的工資待遇與保潔狀況結(jié)合起來(lái)，對(duì)各村的保潔員進(jìn)行“三統(tǒng)一”統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一清掃標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部分未經(jīng)招投標(biāo)責(zé)任心不強(qiáng)的村保潔員進(jìn)行更換，提高了保潔員隊(duì)伍的素質(zhì)，確保了各村有限的保潔經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最好的效果，對(duì)各村保潔制度不到位，保潔設(shè)施損壞嚴(yán)重的提出整改和補(bǔ)充設(shè)施。同時(shí)，各村還建立了一支以老黨員、老干部和村民代表為主的環(huán)境衛(wèi)生宣傳督查隊(duì)。宣傳環(huán)境衛(wèi)生的重要性，督查“門前三包”“衛(wèi)生保潔的落實(shí)情況，確保整治效果得以鞏固，并建立黨委、政府班子成員聯(lián)系村制度，更好地指導(dǎo)各村抓好環(huán)境建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)所有的干部均聯(lián)系到村，具體指導(dǎo)村抓好衛(wèi)生保潔工作的落實(shí)。三、存在的問(wèn)題與困難(一)長(zhǎng)效機(jī)制不完善。近年來(lái)，各村雖制定了一些衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制，但由于過(guò)去對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制的重要性認(rèn)識(shí)不是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，決大部分村的長(zhǎng)效機(jī)制無(wú)法適應(yīng)新形式的要求，從保潔員的招投標(biāo)到衛(wèi)生的督查等一系列制度，可操作性不強(qiáng)，獎(jiǎng)罰不明確，村民衛(wèi)生公約不到位，致使整治后不能達(dá)到長(zhǎng)期保潔。(二)保潔員隊(duì)伍不完善。一是保潔員隊(duì)伍素質(zhì)不平衡，各村的保潔員素質(zhì)不齊，特別是個(gè)別經(jīng)濟(jì)條件差的村，由于保潔費(fèi)不能及時(shí)落實(shí)，公開招聘不到保潔員，只好由村委指定一些老同志擔(dān)任村保潔員，自然使保潔工作無(wú)法落徹底。同時(shí)，由于監(jiān)督不能到位，造成部分保潔員乘機(jī)鉆空子，常常2—3天保潔清掃一次，造成污染嚴(yán)重，各村只好又進(jìn)行集中整治。二是保潔員隊(duì)伍不穩(wěn)定，由于受村集體經(jīng)濟(jì)條件所限，各村保潔員的報(bào)酬都不高，每人每年是在3000—4000元之間，造成保潔員無(wú)心保潔，再加上農(nóng)村的生產(chǎn)、生活垃圾量大，特別是爛桔子，不經(jīng)分揀不能進(jìn)中轉(zhuǎn)站，常常出現(xiàn)保潔員流失，公開招聘無(wú)人應(yīng)聘的情況，給工作帶來(lái)了巨大的阻力。(四)資金保障困難。由于石梁鎮(zhèn)是半山區(qū)地域，大部分村的集體收入較低。34個(gè)行政村中，集體經(jīng)濟(jì)收入不足1萬(wàn)元的有22個(gè)。有個(gè)別村集體的收入不足千元。日常開支均由干部們自己墊付。有的村干部甚至自籌資金搞衛(wèi)生，所以資金缺口相對(duì)較大，對(duì)保潔經(jīng)費(fèi)，保潔設(shè)施的投入十分有限。保潔員的工資甚至采取記賬式，一定程度上挫傷了保潔員的積極性。給長(zhǎng)效保潔帶來(lái)了新的難度。四、衛(wèi)生意識(shí)淡薄。長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村人衛(wèi)生習(xí)慣差，農(nóng)村衛(wèi)生條件差的思維在干部、黨員和村民中較為頑固。雖然經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的宣傳教育，認(rèn)識(shí)有所改變，但仍未得到徹底的改觀?！扒皰吆蟮埂保斑厭?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1