【文章內(nèi)容簡介】 中首先強調(diào)了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在廉政建設(shè)中起帶頭作用，要自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)定醫(yī)務(wù)人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥，并對藥品及醫(yī)療器械、設(shè)備采購和財務(wù)制度執(zhí)行等有關(guān)方面作出了詳細(xì)的違規(guī)處理意見和處罰標(biāo)準(zhǔn)。二、醫(yī)德考評工作的成效及存在的問題（一）、取得的成效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為。廣泛開展的醫(yī)德考評工作，加強了對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為約束，提高了醫(yī)務(wù)人員遵守醫(yī)療規(guī)范的意識。長期的服務(wù)行為調(diào)查也促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)。激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員工作熱情。將醫(yī)德考評結(jié)果與個人的切身利益掛鉤是考評工作落到實處的生命線。將每年的醫(yī)德考評結(jié)果列入個人職稱晉升、績效評分、考核、評先評優(yōu)的主要內(nèi)容，使先進(jìn)得到肯定，同時調(diào)動工作積極性。對極少數(shù)出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的職工也起到鞭策和約束作用，更加激發(fā)職工主動服務(wù)的熱情。提高了我院醫(yī)療衛(wèi)生綜合實力。規(guī)范的醫(yī)療行為和良好的醫(yī)護(hù)服務(wù)其本身就是一種競爭力，是構(gòu)成醫(yī)療品牌的重要內(nèi)容。把醫(yī)德考評作為醫(yī)院全面質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)來抓，把對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督與醫(yī)療管理同布置、同落實，相互促進(jìn)，推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展與進(jìn)步，因而總體上提高了我院醫(yī)療衛(wèi)生綜合實力。（二）存在的問題醫(yī)德考評工作開展以來，我院各項工作得到了較大的促進(jìn)和提高，但從工作實際情況來看，離上級部門的要求還有一定差距。如少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識仍有待進(jìn)一步加強，相關(guān)的一些重要制度還需進(jìn)一步健全，重要崗位的人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效機制的建設(shè)還需要繼續(xù)探索，必須引起我們高度重視。三、下一步的工作計劃進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。積極建立健全體制、機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，做到責(zé)任到人，使醫(yī)德考評工作有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有計劃措施，有檢查落實，形成上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作機制。進(jìn)一步完善有關(guān)制度建設(shè)。建立健全醫(yī)德考評相關(guān)制度，細(xì)化、量化考核內(nèi)容和考評標(biāo)準(zhǔn)。建立完善了醫(yī)患雙向承諾制度；院務(wù)公開制度；大額醫(yī)療費用開支征求患者意見制度；醫(yī)療服務(wù)信息的收費價格公示制度；住院費用清單制度；激勵和約束的分配制度及醫(yī)患溝通制度等。加大黨務(wù)和院務(wù)公開的力度。及時公開醫(yī)院人事及財務(wù)收支詳細(xì)情況，使廣大職工心中有數(shù)。對職工敏感的藥品、設(shè)備問題實行民主管理，政務(wù)公開，嚴(yán)格按照政策辦事，精心打造“無紅包醫(yī)院“，維護(hù)“誠信醫(yī)院”的品牌。2011919第五篇：醫(yī)德考評實施方案醫(yī)德考評實施方案根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》的通知精神，為加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，按照衛(wèi)生部制定的《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》中醫(yī)德規(guī)范的七個方面的基本內(nèi)容和《吉林省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》要求，我院精心組織醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo)；以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為重點，強化教育，加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，完善制度，構(gòu)建和諧醫(yī)院關(guān)系，更好為廣大人民群眾的健康服務(wù)。二、考評標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》（以下簡稱為《意見》）的要求，每年醫(yī)德考評前，先組織學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范和《意見》，領(lǐng)會考評的意義及其內(nèi)容，提高認(rèn)識，啟發(fā)每個職工自覺地參加評議并在考評中虛心接受群眾評價、領(lǐng)導(dǎo)評價?？己嗽u價遵循表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，教育帶動大多數(shù)的原則。三、考評范圍全體醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。四、考評的主要內(nèi)容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。１、加強政