班組人員安全生產目標責任書(編輯修改稿)
2025-10-15 12:03 本頁面
【文章內容簡介】 積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；積極參加班組安全活動；1努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務，鉆研技術，不斷提高工作水平；1工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；1作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。二、目標：質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計劃參加培訓率達90%。按計劃參加班組活動率達90%。勞保用品正確配戴率達100%。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法：年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：第五篇：各級人員安全生產目標責任書總經理與分管副總安全目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展，依據相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司經營計劃，特簽訂 2015 安全生產目標責任書。一、工作目標重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大交通事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。各副總管轄范圍內“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于3‰。最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達95%以上。1職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、安全管理責任內容及責任目標：對于各類工傷事故，部門（車間）負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。事故隱患按期整改率達95%以上。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。杜絕各種違章指揮。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。監(jiān)督壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內，防塵、防毒設備設施運行完好率85%。督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作?？偨浝戆才诺钠渌ぷ魅?、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間（部門）或個人經濟責任制予以考核。公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。四、附則本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期限為一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（總經理）簽字：乙方（分管安全副總經理）簽字：2014年12月31日各分管副總與部門主管（車間主任）安全目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一
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