獵頭顧問助理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-10-15 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作壓力?？焖賹W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心。熟練操作office辦公軟件。英語熟練者優(yōu)先。篇12：獵頭顧問的崗位職責(zé)職責(zé)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù)。根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。溝通候選人，安排候選人面試。協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。任職資格大專以上學(xué)歷。喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。篇13：獵頭顧問的崗位職責(zé)職責(zé)：1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告。3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.篇14：獵頭顧問的崗位職責(zé)職責(zé)：通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊(cè)”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。任職要求：中專及以上學(xué)歷 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。敏銳的洞察力，以及能承受較強(qiáng)的工作壓力。第三篇：獵頭顧問的工作職責(zé)范本獵頭顧問的工作職責(zé)范本職責(zé)：根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析，目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有：手機(jī)軟件測(cè)試工程師，硬件測(cè)試工程師，驅(qū)動(dòng)工程師，lauout工程師，手機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師，項(xiàng)目經(jīng)理等IT類相關(guān)人員。制定完善的人才尋訪方案,利用多渠道快速并標(biāo)準(zhǔn)得尋訪具有一定匹配的目標(biāo)候選人。負(fù)責(zé)甄選(電話初訪)、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線，并制定人才推薦報(bào)告。協(xié)調(diào)和跟蹤候選人面試流程及客戶反饋結(jié)果，做好協(xié)調(diào)工作。根據(jù)客戶要求，負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查、薪資談判及其他事項(xiàng)。完成各項(xiàng)工作，維護(hù)與客戶，候選人關(guān)系，在工作中維護(hù)公司品牌。任職要求：1.、全日制大專以上，有通信電子，IT互聯(lián)網(wǎng)或汽車電子行業(yè)軟硬件研發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。善于積攢人脈并合理利用，具有良好的溝通能力。適應(yīng)力強(qiáng)，能同時(shí)適應(yīng)個(gè)人及團(tuán)體工作模式，且有強(qiáng)烈的自我成長愿望。能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。至少一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)獵頭顧問的工作職責(zé)范本2職責(zé):根據(jù)客戶公司需求，對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案。收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷。多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估。協(xié)助制作推薦報(bào)告。溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景。跟進(jìn)候選人入職狀況。任職資格：全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定。年齡___歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)。成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷新鮮事物。有業(yè)務(wù)類
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