【文章內容簡介】 至杜絕我班電腦丟失或者被盜的現(xiàn)象的發(fā)生，班委開會決定開展“電腦防盜基礎知識人人知活動”，活動內容是給班級中同學發(fā)一些傳單，傳單上寫上一：以前在學校的發(fā)生過的有關電腦被盜的詳細案件，二：如何保護自己的電腦，比如人走電腦一定要鎖在有保證的衣柜里面，睡覺的時候電腦也一定要鎖起來，三：概述電腦丟失對自己和自己家里人的危害，特別是家里人的危害。2：宿舍防盜：現(xiàn)在的社會，有個各種各樣的人，在大學里，同學們要面對的也同樣是各類的人，俗話說“害人之心不可有，但防人之心不可無”。因此在宿舍中，同學們常常會遇到陌生人的敲門，有的是學校里的有正事的人，而有 的則是趁此機會進入宿舍敲詐等各式的作案。對于這類情況，班委們的解決方案是，如果宿舍中有幾個同學，可以打開宿舍門，但是如果宿舍中只有自己一個人，而旁邊的宿舍也沒有同學的話，最好是將宿舍們關上，如果有人敲門，可以先問那人是誰，確定后在開門也不遲。而如果要出去，一定要關好陽臺與宿舍們。對于如何讓每一個同學都能做到，則是班委們在和同學們聊天，吃飯等在一起的是時候，由班委宣傳。并且班委可隨時去別的同學們的宿舍中逛逛，如果有的宿舍里同學都出去了，但們沒有關，可以幫其關門，并且等他們回來的時候將此事和藹的與其說明，讓其保證下次不會再犯了。3防火：在整個學期中，為了杜絕火災的發(fā)生，我們堅決要求宿舍內不使用大功率電器，并且讓每一個同學都簽下防火保證書。這就是在這一個學期中的我們班 的關于學生綜合治理的工作，綜合治理人人有責，必須要人人參與，才能讓工作更好的展開，為此，在團日活動時，接著團日活動的機會，再次強調各方面的安全知識，才能保證我們的身邊不會發(fā)生失竊，失火，被騙的案件發(fā)生。2014年我科認真貫徹落實《關于開展二〇一四治安綜合治理考評工作的通知》和我省促進畢業(yè)生就業(yè)的相關方針及政策，結合學校實際，以服務促就業(yè)，以管理促就業(yè)，繼續(xù)堅持“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)指導方針，順利完成了2014年畢業(yè)生安全就業(yè)工作的階段性任務，現(xiàn)將畢業(yè)生安全就業(yè)階段性工作總結如下：一、嚴格把關篩選用人單位的招聘信息嚴格篩選，收集企業(yè)單位相關信息，包括營業(yè)執(zhí)照掃描、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、具體地址等信息，保證用人單位的可靠性和安全性，以確保畢業(yè)生的就業(yè)安全。二、注重學生干部培訓，強化學生助理的安全意識著力提高學生助理團的素質，嚴格挑選，加強培訓，培養(yǎng)助理的責任感，不僅提高了辦事效率，還為畢業(yè)生的安全就業(yè)設置了一道重要關卡，取得了一定成效，提高了招聘信息的質量。三、加強校企的交流，全方位了解用人單位。在校企合作基礎上，建立畢業(yè)生就業(yè)基地。我科與企業(yè)形成更加緊密的合作關系。企業(yè)定期向我科反饋畢業(yè)生的情況，參與學校教學改革方案的修訂，為畢業(yè)生進行學術講座、經(jīng)驗交流，為畢業(yè)生實習、就業(yè)提供便利，這不僅促進了畢業(yè)生順利就業(yè)，還為畢業(yè)生充分了解企業(yè)的背景、理念等信息搭建了平臺。這保證了我校畢業(yè)生在了解企業(yè)的基礎上作出抉擇時增強了科學性、提高了安全度。設立專場招聘，讓畢業(yè)生與用人單位零距離交流。我科積極開拓就業(yè)市場，以專場招聘為主開展多層次、多形式的畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會，為用人單位與畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁。與用人單位進行溝通與聯(lián)系，并在校內組織了多次專場招聘會，讓用人單位直接與學生見面，進行企業(yè)宣傳、介紹、問答及面試、招聘、簽約，使得兩者得到更好的有機契合，增強安全性。招聘過程的程序化、安全化我科遵循招聘過程的程序化，并且保證各個招聘會的時間地點不相沖突，做好充分的宣傳。在開展招聘會前，積極聯(lián)系用人單位與參加應聘的畢業(yè)生，確保招聘會的正常進行。會前，我科會提前布置場地與設備并派遣學生助理到場協(xié)助，組織畢業(yè)生安靜有序的進場，全力配合用人單位的招聘活動。另外，還派專業(yè)人員檢查會場設備，確保沒有安全隱患。會后，還會關閉所有電源，保護公共設備，保證場地與設備持續(xù)、長期使用。靈活處理突發(fā)事件，保證就業(yè)生與用人單位的人生安全與利益若遇到招聘活動沖突，我科會靈活調動，確保招聘活動正常進行。在遇到突發(fā)事件，如：停電、吹臺風等，造成無法開展招聘活動時，我科會馬上組織用人單位、畢業(yè)生有秩序地離場，以避免發(fā)生踩踏事件，保障人生安全。事后，還會積極聯(lián)系用人單位與應聘學生再次開展招聘會。四、加強對畢業(yè)生就業(yè)信息資料的保密我科始終做足安全措施，對外絕不泄露畢業(yè)生個人的資料，并要求我科助理的工作在辦公室內完成，不允許助理把機密性工作帶回宿舍完成，切實保障畢業(yè)生的信息資料安全。嚴格管理文件，維護畢業(yè)生的利益我科辦公室的文件擺放有條不紊，對各種文件，用文件夾進行分類存放，確保不丟失任何一份有價值的文件。強化畢業(yè)生就業(yè)安全防范意識我科積極開展關于就業(yè)安全防范工作的講座，通過各種案例，向畢業(yè)生宣傳就業(yè)安全知識，提高畢業(yè)生自身的警惕性，有力的保障其自身的利益。以上是我科在2014年各方面治安綜合治理的工作總結，取得了一定成效，如有不足之處，我們將揚長避短，努力完善安全就業(yè)機制，著力保證我校畢業(yè)生就業(yè)安全與防范，維護畢業(yè)生的權益，促進我校畢業(yè)生安全就業(yè)工作的順利進行。2014年治安綜合治理工作總結2014年，我院在公司綜治委領導下，結合醫(yī)院工作實際，堅持“預防為主、打防結合，綜合治理、確保安全”的方針，全面落實治安綜合治理各項措施，積極推進治安防控體系建設，形成了全院上下協(xié)調聯(lián)動構建平安醫(yī)院的良好局面。年內未發(fā)生各類治安刑事案件和火災、交通等安全事故，無上訪事件和“法輪功”邪教人員滋事，員工隊伍和內部治安日趨穩(wěn)定，實現(xiàn)了全年綜治工作各項目標，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。現(xiàn)將2014年重點工作情況總結如下：一、加強組織領導，健全制度機制，完善管理體系我院始終把落實綜治工作做為促穩(wěn)定、保發(fā)展的先行條件擺在重要的議事日程，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初，對照xx公司綜治委下達的責任指標，確定了全年綜治工作任務，下達了全年工作計劃。工作中，本著“誰主管、誰負責”的原則，切實落實領導責任和目標管理責任，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協(xié)調配合，形成了一級保一級，層層抓落實的聯(lián)動機制。同時，醫(yī)院還與所屬科室和員工簽訂綜治及防火責任狀30余份，并嚴格按照規(guī)定的目標內容每月進行考核，實行一票否決制。此外還與院內的臨時住戶簽訂了防火協(xié)議，明確了雙方的責任義務，保證了醫(yī)院各項防火措施的有效落實。二是隨著醫(yī)院人員變動及科室設置的不斷擴大，適時地調整了綜治領導小組、防火、防投中毒、1交通安全領導小組等組織機構，使其成員涉及黨、政、工、團，形成了齊抓共管、協(xié)調順暢的領導機制。同時，針對我院保衛(wèi)力量不足的問題，加強了義務消防隊、治保小組等群防群治組織建設，同時通過宣傳教育提高全院職工對綜治工作的認識，努力營造維護穩(wěn)定人人有責的輿論氛圍；三是通過整章建制，使醫(yī)院的綜治工作有章可循，避免了工作的隨意性和盲目性，逐步進入制度化、規(guī)范化的良性軌道。年內，在公司綜治委的幫助指導下，共建立或完善了醫(yī)院《劇毒藥品管理制度》、《交通安全事故應急救援預案》、《惡劣天氣行車應急預案》、《預防和處置衛(wèi)生信訪突出問題及群體性事件應急預案》等制度6項。二、結合實際，突出重點，全面提升內部治安防控能力 醫(yī)院是社會服務機構，開放性強，人員密集且流動性很大，治安環(huán)境相對復雜。針對這一問題，我院黨政把全面提升治安防控能力，創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境作為今年綜治工作的一項重要任務加以推進。強化“兩個排查”工作，著力解決影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的熱點、難點問題。第一、強化了矛盾糾紛排查調處工作。我院始終堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制。一是堅持例會制度，每