水電工管理制度(編輯修改稿)
2025-10-15 11:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、打掃衛(wèi)生等；認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記；按要求按時(shí)做好倒閘操作；做好交接班情況說(shuō)明和工作銜接。五、巡檢工作制度水、電工對(duì)綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次；巡檢時(shí)間為每天上午上班時(shí)間開(kāi)始至1小時(shí)，下午下班時(shí)間前1小時(shí)至下班，如遇特殊情況可提前或延時(shí)進(jìn)行，但不可少缺；巡檢人員巡檢時(shí)工作要認(rèn)真細(xì)致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點(diǎn)部位；巡檢情況必須認(rèn)真填寫(xiě)巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；綜合樓水、電重點(diǎn)部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。六、違紀(jì)處理制度損壞公物，照價(jià)賠償；遲到、早退每月累計(jì)三次，扣除一天工資；曠工一天，扣三天工資；值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無(wú)人接聽(tīng)者，罰當(dāng)班人員每人50元；未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國(guó)家法律規(guī)定，追究其刑事責(zé)任。七、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：在單位打架、斗毆；故意破壞公共設(shè)施物品；有不道德行為，作風(fēng)敗壞者；工作時(shí)間酗酒；有偷竊、詐騙行為者；觸犯法律、法規(guī)者；挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；工作時(shí)間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者；無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)或各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改者；緊急關(guān)頭、動(dòng)搖者，臨陣退縮者。八、獎(jiǎng)勵(lì)制度符合下列條件的根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績(jī)者；勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動(dòng)完成本職工作；刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；無(wú)遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績(jī)，做出較大貢獻(xiàn)的；在工作中發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護(hù)公物和人身財(cái)產(chǎn)安全，英勇頑強(qiáng)，奮不顧身，成績(jī)顯著者；集體成績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)分表?yè)P(yáng)、記功、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物、現(xiàn)金，晉升工資等。第四篇：水電工管理制度水電工管理制度水電工班是綜合樓管理的一個(gè)重要技術(shù)部門(mén),負(fù)責(zé)綜合樓各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)等事項(xiàng)。為確保這項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,經(jīng)研究特制定如下制度:一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理。定時(shí)或不定時(shí)對(duì)綜合樓進(jìn)行有關(guān)設(shè)備的巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰管道等重要設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除。對(duì)處理不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見(jiàn)。負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時(shí)檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見(jiàn)或直接拆除。提出采購(gòu)日常維修材料及配件的意見(jiàn)。妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借。按要求按時(shí)倒閘操作。二、工作制度在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等。堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度。
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