服裝店長職責(編輯修改稿)
2024-10-15 11:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等工作。為顧客提供良好的、優(yōu)質(zhì)的服務，將優(yōu)質(zhì)的商品推薦給顧客，并將商品的信息告知顧客，促成商品成交。216。 早晚一次的盤點工作，了解商品的庫存狀況，及時反應暢銷、滯銷貨品，并將建議與意見反饋至店長。216。 完成日常所有報表及收集主要客戶資料，完成店長安排的工作事項，服從店長的工作協(xié)調(diào)與安排。216。 216。 與伙伴多溝通，形成良好的集體，互相調(diào)劑、幫助。做好店鋪衛(wèi)生工作與個人清潔工作。第三篇：服裝店長店員職責店長職責1． 負責本柜臺的工作安排、銷售統(tǒng)計、競爭對手調(diào)查、商品陳列、庫存結構、新員工的培養(yǎng)、出勤考核、柜臺衛(wèi)生等。2． 店柜員工儀容儀表和服飾規(guī)范。3． 商品的進貨驗收、商品的管理及調(diào)貨、滯銷品及淘汰品的管理工作。4． 掌握顧客需求、向公司提出建議性的提升銷售業(yè)績的方案。5． 配合公司在商場及專賣店開展的各項促銷活動、臨時通知人員及貨品的調(diào)配。6． 及時將公司下達的公文、通知、及新政策傳達到柜臺每一位員工。7． 配合公司對庫存商品進行盤點、人員變動時做好各項工作交接并對盤虧結果全職分配到個人，不能分配的則有店長負全部責任。8． 做好《日報表》《月報表》《盤點反饋表》《促銷贈品簽收表》《滯銷商品打折申請表》《調(diào)貨單》《每月維修統(tǒng)計表》、固定資產(chǎn)清單、下月領料計劃單及人員上下班的交接事宜。9． 遇到客戶投訴時應熱情接待并在權限范圍內(nèi)妥善解決，解決不了的及時向公司上級及商場樓管上報一起協(xié)商解決。、相互交流和分享成功銷售技巧，激發(fā)工作熱情、調(diào)動積極性。崗位職責要求：、形象氣質(zhì)佳普通話標準、。、親和力、及主人翁責任感。、應變能力及執(zhí)行力。店員職責、主動了解和熟悉貨品功能和賣點。，對貨品的庫存賬目和陳列美化負責。、介紹產(chǎn)品、爭取促成每一筆銷售。、保證柜臺貨品不脫銷、庫存合理等。崗位職責要求：。、有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。、有團隊合作精神、并能服從公司安排。第四篇：服裝專賣店店長工作職責服裝專賣店店長工作職責有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個表演的舞臺，店堂內(nèi)的硬件設施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者；是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。因此，店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。店長的工作職責:1．了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。3．負責管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。5．負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。6．協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。7．協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。10．激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。店長的工作重點:作為一個店長,她不能定位為促銷員或領班,她的心態(tài)就是老板,如何培養(yǎng)這種心態(tài),這跟公司的文化體制有很大關系,這是管理藝術,士為知己者死。作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。店面營運通常分為三個時段。營業(yè)前：1．開啟電器及照明設備。2．帶領
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