【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新目標現(xiàn)實”?！皠?chuàng)新理念科學”，就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善?！皠?chuàng)新基礎扎實”，就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展?！皠?chuàng)新方式可行”，就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權手段?！皠?chuàng)新目標現(xiàn)實”，就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風險，最大程度的提高效率、增加效益。三、堅持依法辦事，促進決策法制化。法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。因此，企業(yè)的領導干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據(jù)可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領導干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現(xiàn)決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領導干部知法、懂法、守法、用法。其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領導一言九鼎的作風，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權。四、堅持依法經(jīng)營，防范和化解經(jīng)營風險?，F(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領域任務繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉(zhuǎn)，必須適應現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風險的關鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經(jīng)營風險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學配置權力，防止國企管理者權力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來，實現(xiàn)產(chǎn)權管理和運作的科學化，有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權力、決策不科學不民主帶來的巨大風險，使國企發(fā)揮出應有的效率與活力?？傊?，市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。第二篇：十八屆四中全會精神學習心得學習心得十八屆四中全會從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，明確了全面推進依法治國的總目標和一系列的重大任務，對依法治國、依法執(zhí)政、依法行政作了全面部署，對立法、執(zhí)法、司法、守法提出了新的改革舉措和明確要求，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。通過原原本本、逐句逐條地學習四中全會文件，學習總書記近期一系列重要講話精神，以及學習總公司趙雙連董事長在福建分公司和東北片區(qū)秋糧收購工作座談會上的講話精神，我與班子成員交流了學習心得，我們感覺很及時、很有必要，受益匪淺，觸動很大。國有國法，企有企規(guī)。俗話說“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。依法治國涉及整個國家的方方面面，各種主體都要按照法律來規(guī)范運作。企業(yè)作為重要的社會細胞，也是市場經(jīng)濟的重要主體。依法治國無疑會對中國經(jīng)濟產(chǎn)生良好的正面影響，對促進經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展起到重要的作用。自去年以來，總公司黨組高瞻遠矚，完善體制設計、強化集團管控，健全各項制度、明確各級責任，爭取各項政策、奠定發(fā)展基礎，大力推進六項改革，頂層設計了事關中儲糧長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，從嚴治企，轉(zhuǎn)型升級，順應新形勢、新變化、新要求，符合中儲糧工作實際，得到中央領導和國家有關部門的充分肯定，進一步明確發(fā)展思路，突出主業(yè)發(fā)展，解決了干部員工思想認識上的“往哪走、怎么走”的問題，上上下下逐漸形成共識、目標明確、行動一致。我們認為總公司提出的從嚴治企的頂層設計與黨中央依法治國的方略是高度契合的，中儲糧作為政策性企業(yè)，牢固樹立依法治企、從嚴治企的理念更是尤為必要；趙雙連董事長提出的“三條垂直能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。二要建章立制，做到有規(guī)可依。要推進依法治企，首先按照須有法可依。要按照總公司、分公司頂層設計，做好“廢改立”工作，定期修訂完善規(guī)章制度，使各項工作基本做到有規(guī)可依。在修訂完善過程中，廣泛征求民意、突出針對性，充分體現(xiàn)出中儲糧的經(jīng)營理念和實際管理要求，將“兩個確?！薄ⅰ拔鍌€做實”貫穿落實到制度當中，努力解決自身面臨的實際問題，絕不可做表面文章。公之于眾的制度條款要切合實際，界面清晰、職責明確、獎懲具體。有益于形成決策科學、管理高效、執(zhí)行有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作秩序，不可大而化之，含糊其辭。三要嚴格執(zhí)行，始終言出必行。沒有制度，工作搞不起來；有了制度不執(zhí)行，工作同樣也搞不起來。“法律（制度）的效力在于言出必行”，制度只有在被執(zhí)行的時候才能發(fā)揮作用、形成威懾，否則就是廢話幾句、廢紙一張。在從嚴治企中，要真正體現(xiàn)“嚴”與“公”。要自身做起，率先垂范，堅決克服“老好人”思想，嚴格遵章守紀，樹立擔當意識，做到“擺正心態(tài)、放平位臵、敢抓敢管、勤于行動”。嚴格按照制度執(zhí)行，賞罰分明，明確導向，樹立正氣，建立良好的秩序，確保各項工作規(guī)范、有序、高效地運作。堅決貫徹“從嚴治企”的要求，對各類違規(guī)行為和現(xiàn)象，敢于碰硬、敢于追責，不搞“模棱兩可”，不搞變通處理，努力形成嚴格管理、風險防控“人人有責、齊抓共管”的氛圍。四要剛?cè)嵯酀?，以“公”為先。管理說到底就是理順人與人的對應關系，使