【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新目標現(xiàn)實”?！皠?chuàng)新理念科學(xué)”，就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善?！皠?chuàng)新基礎(chǔ)扎實”，就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展?！皠?chuàng)新方式可行”，就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段?！皠?chuàng)新目標現(xiàn)實”，就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，最大程度的提高效率、增加效益。三、堅持依法辦事，促進決策法制化。法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學(xué)管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設(shè)計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。一是決策立項要科學(xué)。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學(xué)、依據(jù)可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學(xué)者論證，實現(xiàn)決策科學(xué)化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學(xué)，尊重專家、學(xué)者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、守法、用法。其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領(lǐng)導(dǎo)一言九鼎的作風(fēng)，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。四、堅持依法經(jīng)營，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險?，F(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領(lǐng)域任務(wù)繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復(fù)雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風(fēng)險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉(zhuǎn)，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎(chǔ)，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學(xué)配置權(quán)力，防止國企管理者權(quán)力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運作的科學(xué)化，有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學(xué)不民主帶來的巨大風(fēng)險，使國企發(fā)揮出應(yīng)有的效率與活力?？傊?，市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。第二篇：十八屆四中全會精神學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得十八屆四中全會從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，明確了全面推進依法治國的總目標和一系列的重大任務(wù)，對依法治國、依法執(zhí)政、依法行政作了全面部署，對立法、執(zhí)法、司法、守法提出了新的改革舉措和明確要求，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。通過原原本本、逐句逐條地學(xué)習(xí)四中全會文件，學(xué)習(xí)總書記近期一系列重要講話精神，以及學(xué)習(xí)總公司趙雙連董事長在福建分公司和東北片區(qū)秋糧收購工作座談會上的講話精神，我與班子成員交流了學(xué)習(xí)心得，我們感覺很及時、很有必要，受益匪淺，觸動很大。國有國法，企有企規(guī)。俗話說“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。依法治國涉及整個國家的方方面面，各種主體都要按照法律來規(guī)范運作。企業(yè)作為重要的社會細胞，也是市場經(jīng)濟的重要主體。依法治國無疑會對中國經(jīng)濟產(chǎn)生良好的正面影響，對促進經(jīng)濟持續(xù)健康的發(fā)展起到重要的作用。自去年以來，總公司黨組高瞻遠矚，完善體制設(shè)計、強化集團管控，健全各項制度、明確各級責(zé)任，爭取各項政策、奠定發(fā)展基礎(chǔ)，大力推進六項改革，頂層設(shè)計了事關(guān)中儲糧長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，從嚴治企，轉(zhuǎn)型升級，順應(yīng)新形勢、新變化、新要求，符合中儲糧工作實際，得到中央領(lǐng)導(dǎo)和國家有關(guān)部門的充分肯定，進一步明確發(fā)展思路，突出主業(yè)發(fā)展，解決了干部員工思想認識上的“往哪走、怎么走”的問題，上上下下逐漸形成共識、目標明確、行動一致。我們認為總公司提出的從嚴治企的頂層設(shè)計與黨中央依法治國的方略是高度契合的，中儲糧作為政策性企業(yè)，牢固樹立依法治企、從嚴治企的理念更是尤為必要；趙雙連董事長提出的“三條垂直能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。二要建章立制，做到有規(guī)可依。要推進依法治企，首先按照須有法可依。要按照總公司、分公司頂層設(shè)計，做好“廢改立”工作，定期修訂完善規(guī)章制度，使各項工作基本做到有規(guī)可依。在修訂完善過程中，廣泛征求民意、突出針對性，充分體現(xiàn)出中儲糧的經(jīng)營理念和實際管理要求，將“兩個確保”、“五個做實”貫穿落實到制度當(dāng)中，努力解決自身面臨的實際問題，絕不可做表面文章。公之于眾的制度條款要切合實際，界面清晰、職責(zé)明確、獎懲具體。有益于形成決策科學(xué)、管理高效、執(zhí)行有力、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作秩序，不可大而化之，含糊其辭。三要嚴格執(zhí)行，始終言出必行。沒有制度，工作搞不起來；有了制度不執(zhí)行，工作同樣也搞不起來?！胺桑ㄖ贫龋┑男Яυ谟谘猿霰匦小?，制度只有在被執(zhí)行的時候才能發(fā)揮作用、形成威懾，否則就是廢話幾句、廢紙一張。在從嚴治企中，要真正體現(xiàn)“嚴”與“公”。要自身做起，率先垂范，堅決克服“老好人”思想，嚴格遵章守紀，樹立擔(dān)當(dāng)意識，做到“擺正心態(tài)、放平位臵、敢抓敢管、勤于行動”。嚴格按照制度執(zhí)行，賞罰分明，明確導(dǎo)向，樹立正氣，建立良好的秩序，確保各項工作規(guī)范、有序、高效地運作。堅決貫徹“從嚴治企”的要求，對各類違規(guī)行為和現(xiàn)象，敢于碰硬、敢于追責(zé)，不搞“模棱兩可”，不搞變通處理，努力形成嚴格管理、風(fēng)險防控“人人有責(zé)、齊抓共管”的氛圍。四要剛?cè)嵯酀?，以“公”為先。管理說到底就是理順人與人的對應(yīng)關(guān)系，使