【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 指導(dǎo)方針和工作思路，建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，制定了《精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃》。一是充分認(rèn)識(shí)非公黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性和緊迫性；二是明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)公司黨建和精神文明建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)；三是建立完善企業(yè)精神，不斷培育企業(yè)文化。四是堅(jiān)持發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，做好組織發(fā)展工作。通過(guò)公告欄、張貼標(biāo)語(yǔ)、橫幅等途徑，結(jié)合會(huì)議、培訓(xùn)等形式，倡導(dǎo)精神文明建設(shè)，報(bào)道精神文明創(chuàng)建活動(dòng)情況及在創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的好做法、好思路，弘揚(yáng)新風(fēng)尚、新道德，提升員工的參與度和參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性。堅(jiān)持以人為本 提高隊(duì)伍素質(zhì)公司始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位，認(rèn)真組織管理人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十八大”會(huì)議精神。2016年已分別組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)8次，組織開(kāi)展2次心得征集活動(dòng)，共征集員工心得16篇。除會(huì)議外還采取公司、微信群、宣傳欄、下發(fā)材料自學(xué)等方式。公司先后組織開(kāi)展了制度培訓(xùn)、戶(hù)外拓展、等15次培訓(xùn)。為促進(jìn)職工個(gè)人成長(zhǎng)，鼓勵(lì)并推薦一些有特長(zhǎng)、綜合素質(zhì)較高的職工成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培養(yǎng)了7名內(nèi)訓(xùn)師，提升員工學(xué)習(xí)熱情和參與度；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)精神；開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，評(píng)選標(biāo)兵模范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)代表，努力造具有較高素質(zhì)職工隊(duì)伍。加強(qiáng)制度建設(shè) 促進(jìn)環(huán)境和諧用制度管人，按制度辦事是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本要求。作為集團(tuán)體系內(nèi)成立較早的子公司，福建大生精心編制、強(qiáng)化執(zhí)行、不斷總結(jié)完善，努力推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)，為強(qiáng)化公司的管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。每年公司都開(kāi)展制度修訂工作，做好編號(hào)、簽收、存檔等細(xì)節(jié)工作，確保制度處于受控狀態(tài)。并制度執(zhí)行情況檢查，努力營(yíng)造執(zhí)行制度的文化氛圍。公司采取多項(xiàng)措施，促進(jìn)周邊環(huán)境和諧。一是積極改善辦公環(huán)境，為公司職工提供較為舒適的辦公環(huán)境，設(shè)置專(zhuān)職保潔人員，做好辦公場(chǎng)地衛(wèi)生工作。簽訂了專(zhuān)項(xiàng)保潔合同，認(rèn)真做好檢查監(jiān)督。同時(shí)公司還從踐行民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任出發(fā)，制定了《員工辦公行為規(guī)范》，要求每位員工做好所在個(gè)人辦公區(qū)域的日常環(huán)境衛(wèi)生，同時(shí)共同維護(hù)好公共區(qū)域環(huán)境的整潔美觀(guān)，定期對(duì)內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。并發(fā)出在食堂文明用餐的倡議，保持用餐環(huán)境安靜、整潔，營(yíng)造良好的用餐氛圍，禁止出現(xiàn)喧嘩、抽煙等不文明行為。依托基層組織 大力推動(dòng)文明創(chuàng)建 公司黨支部加強(qiáng)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作不斷取得新突破。設(shè)立了“黨員先鋒崗”和“黨員亮身份”活動(dòng)，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員示范作用，在崗位上樹(shù)形象，立足本職，創(chuàng)新工作。在集團(tuán)黨委和地方上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展大局開(kāi)展工作。力求在企業(yè)發(fā)展中起政治引領(lǐng)、在員工中起政治核心、發(fā)揮好外聯(lián)平臺(tái)作用；從業(yè)務(wù)、群眾、外聯(lián)三方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍。在組織建設(shè)上，按時(shí)召開(kāi)支委會(huì)、全體黨員會(huì)議。做好黨員發(fā)展工作，壯大支部黨員隊(duì)伍。同時(shí)，深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與民主生活會(huì)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨員干部思想教育。另外，作為連接企業(yè)與員工之間的橋梁，公司工會(huì)緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)文明”的工作思路，積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動(dòng)。組織參與地方政府組織在六一節(jié)組織的 “慰問(wèn)貧困生，給孤兒獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)；聯(lián)合“福建省血液中心”、“地貧兒童互助會(huì)”共同舉辦了 “你我同行，關(guān)愛(ài)地貧”無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，無(wú)償獻(xiàn)血約6000毫升。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)，開(kāi)展送清涼、中秋、春節(jié)送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)。為企業(yè)積極擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射作用。精神文明創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，福建大生將在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取，全面提高公司精神文明建設(shè)工作水平，為地區(qū)精神文明創(chuàng)建工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。第四篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報(bào)Ｘ是根據(jù)ＸＸ的要求于2004年6月3日掛牌成立的，是ＸＸ立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，為全面實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)ＸＸ電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全?。兀厍Х娋W(wǎng)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來(lái)，努力按照《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位評(píng)選單位表彰辦法》、《國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位考評(píng)指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就?，F(xiàn)作匯報(bào)如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開(kāi)展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開(kāi)始就將其作為公司的重要工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)成立了六部?jī)伤⒔M建7個(gè)黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》、《工作考評(píng)制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來(lái)規(guī)范各級(jí)工作程序。同時(shí)，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門(mén)）綜合月獎(jiǎng)的考核內(nèi)容，按照《國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開(kāi)展。二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個(gè)人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)文件、國(guó)網(wǎng)公司和省公司一系列會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ企業(yè)為目標(biāo)，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開(kāi)展同業(yè)對(duì)標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個(gè)主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會(huì)者圍繞主題材展開(kāi)討論，討論意見(jiàn)作為黨政聯(lián)席會(huì)議決策的重要依據(jù)。討論的過(guò)程就是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的過(guò)程，也是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過(guò)程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)，ＸＸ公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀(guān)念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動(dòng)。在討論過(guò)程中，ＸＸ領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實(shí)，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅(jiān)持做到時(shí)間保證，內(nèi)容落實(shí)，議題明確，有動(dòng)員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，廣大員工深刻體會(huì)到：只有認(rèn)識(shí)到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主