【文章內(nèi)容簡介】 學生會自律權益部工作總結光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。在不知不覺中，進入學生會這個大家庭已近3個月，似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!學期開始抱著鍛煉自己的目的參加了學生會的招新，很幸運的被老師和學長學姐們留下了，同樣我有幸被老師和學長學姐賞識把我?guī)У搅藢W習中心這個大家庭。這3個月來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我們學生會開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力?；仡櫾谧月蓹嘁娌抗ぷ鞯?個月，還是學到了很多的東西，見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛煉了我的口才，也培養(yǎng)了我在公共場合的講話能力，更增強了我的交際能力與擴大了人脈。通過我們自律權益部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節(jié)，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。在11和12月份學院和我們自律權益部共同舉辦了文明寢室的評比活動，我有幸參加了該項活動的服務工作，我懂得了在查寢過程中必須秉持“公平，公正，公開”的原則，也進一步了解到了“態(tài)度決定高度”的更深含義，但我還是覺得自己在組織還有禮貌方面還是有所欠缺，確需提高。不過，在活動過程中，我自身也變得更加愛整理和督促室友一起整理內(nèi)務了，這是比較好的。希望文明寢室活動能在院領導，老師和學生會各干部的共同努力下畫上一個圓滿的“句號”。前不久，社聯(lián)舉辦的“青藍杯”籃球聯(lián)誼賽和第七屆羽毛球大賽在社聯(lián)學干和社干的合作協(xié)調下取得了圓滿成功。其間，我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收獲，背后都充滿了艱辛與感動。作為學生會的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。感動我們學生會舉辦的每一次活動，感動每一次活動背后老師、中心成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。在自律權益部3個月來的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協(xié)調、表達、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的局限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。自律權益部門的日常工作是查操，查操這項工作讓我養(yǎng)成了早起的習慣，盡管南昌的冬天異常的冷，凜冽的寒風吹刮著我們的臉，但是，我們還是起早摸黑，毅然堅守在查操的崗位上，部門的學長學姐也不顧寒冷與我們一起堅守在查操的崗位上。雖然說我們自律權益部門在工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂?！盀榱藢W生一切，為了一切學生，一切為了學生”的學生會宗旨讓我感受到為自己的同學貢獻自己的力量覺得很開心。3個月學習，3個月的收獲，為部門，自己付出些許，還是很感動自律權益的所有，是學生會這個大家庭給予我們動力讓我們自律權益共同進步，共同發(fā)展!XX即將過去，回眸過去的點點滴滴，溢于心間，記于腦海。愿這心中的所有，化為一泓清泉，讓我在XX的工作中表現(xiàn)得更完美!權益部部門總結【二】轉眼間加入權益部已經(jīng)有好長一段日子了，回頭看一看這段日子，感慨良多，這個部門與我想象的學生會部門有很大差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長，熱心的同事，可愛的師弟師妹，都讓我充滿感動，首先說我喜歡這個部門。在工作的這段按期間，部門也舉辦了很多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參與了，部門改名參與的不多，遺憾的是感動華園也不是很多，不過也都盡量參與了，迎新和招新讓我感觸頗多，迎新那天，我在體育館那里為新生解決難題，很累，但我確實很開心，收獲很多，體會到了那種幫助別人的快樂，也鍛煉了我隨機應變的能力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，本來我和江波做的，但由于時間沒有分配好，所以就各做各的，最后導致小強通宵該ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使能力再強，不注重合作一樣是徒勞無功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡單的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪著我一個人練。本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后雖然不完美但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，面對大一新生，當我換個角色以不同的角度來看待面試的時候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的原因，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，最重要的是在努力的為部門找更優(yōu)秀的人才，讓部門得到更好的發(fā)展，更快的深入人心，在工作期間我也更好的了解了部門的同學，很快的和他們打成一片?？偨Y我這段時間的工作我覺得我最大的優(yōu)點就是還算積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做，我覺得最大的不足就是不夠自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，部門自愿工作也讓我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性，要靠自己去爭取。說完了總結，就講一下規(guī)劃，說起規(guī)劃，自己雖然大二了，卻還是一片迷茫不知道自己到底想要什么，自己的目標很多，但好像很難實現(xiàn)，獎學金，雙專業(yè)，學生會工作，好像很難似地，但看到嬋娟師姐那么出色，我又有點動力了，師姐的目標很明確，一直都知道自己要什么，在我眼里她是成功的。大一我成績不好，所以大二也挺自卑的，由于種種原因我放棄了讀研的念想，準備畢業(yè)后找工作做，我這學期的規(guī)劃1，爭取拿到獎學金，我很需要的。2，輔修好自己的輔修課程，爭取拿到雙專業(yè)。3，加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經(jīng)常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。不管到最后能不能留下來，我都會努力爭取，希望在權益部可以留下自己美好的回憶，感謝部門的所有人，他們讓我感受到了家的溫暖，給了我一個鍛煉自己的平臺。第三篇：權益部部門學期總結權益部部門學期總結自學代會結束至今，已經(jīng)有半年有余。半年來，在分管主席的帶領下，我們按照預先訂立的計劃按部就班的開展各項工作。首先，本學期權益部在學生權益工作領域方面有較大拓展。根據(jù)同學們的權益信息反饋，先后調查過北門問題、禁止外賣入校園問題、校園網(wǎng)問題以及校車拒載問題等。其次在工作方法以及工作規(guī)范化上有了新的創(chuàng)新。從10月份起，每月我們根據(jù)學生反饋的權益信息制定《權益輿情報告》，并根據(jù)學生反饋內(nèi)容分類歸納，并給相關權益問題標注權益熱度。同時，規(guī)定每次部門人員調查權益問題后，必須上交當天工作日志用以備案。另外，與宣傳部一同調查北門問題，同時在陽關在線上發(fā)布調查報告，為維護學生權益途徑方面開辟了一個新的天地，協(xié)助其他部門辦好相關活動，比如禮儀大賽、校運動會、十月詩會以及寢室文化節(jié)。部門成員按照工作安排，按質按量的完成工作，在協(xié)助其他部門工作的過程中學到了許多知識。我們深知，在舉辦活動方面我們部門還缺少很多經(jīng)驗，還有許許多多的不足之處，然而，我們不會滿足于現(xiàn)狀，也不會被未來的困難打倒。相反，我們會不斷拓寬自己的思路，借鑒其他部門經(jīng)驗、教訓?？傊?，學生權益工作是一個學校重要而又敏感的問題，我們會通過自己的努力，積極拓展工作方向以及創(chuàng)新工作方法，為學校權益工作做出更多的貢獻。+++++++++++權益部2012年12月第四篇：權益部部門制度院學生會權益服務中心部門工作制度第一章總則 第 一 條 權益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。第 二 條 學生會權益服務中心是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。第 三 條 我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。第 四 條 權益服務中心人員必須嚴格遵守權益部工作章程及工作制度。第二章部門價值觀認真負責，團結友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權意識，尊師知禮。第三章部門文化第 一 條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。第 二 條成員之間相互團結，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調工作將會促進工作的有效開展。第 三 條以人為本，培養(yǎng)能力。第 四 條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。第 五 條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。第 六 條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。第四章工作細則 第 一 條部門每位成員都應互助互愛,團結一致,增強部內(nèi)凝聚力。第 二 條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。第 三 條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。第 四 條積極參與部門內(nèi)部及學生會的各項工作，按時保質保量完成上級、交給的任務。第 五 條組織、協(xié)調各部門工作，與各系權益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。第五章工作協(xié)作制度第 一 條 努力打造院學生會品牌部門。第 二 條 權益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。第 三 條 與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。第六章例會制度我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。系部風采：各系權益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。時事關注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。第 三 條工作模式：①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關負責人，應該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。第 四 條各系部微博注意事項：①具體內(nèi)容由各系權益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知