【文章內(nèi)容簡介】 范，還要經(jīng)常教育員工,不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣，只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理，風險是可控的，在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務建立在扎實管理的基礎上。五是加強員工隊伍建設，提高員工素質(zhì)和客戶服務質(zhì)量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間，首先應多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在部門形海量資料分享成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì)。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，俗話說，事在人為，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人，如果我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處?！八膫€注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作為支行助理應當擺正自己的位置，就是為支行領(lǐng)導當好參謀，為支行事務當好主管，為一線員工當好后盾，具體說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手，在自己的職責及領(lǐng)導授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必須要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，要多進行溝通和協(xié)調(diào)，使行政和前臺服務、分工內(nèi)和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發(fā)展。三是注意具備較高的業(yè)務素質(zhì)和管理經(jīng)驗。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調(diào)動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結(jié)，合作共事。團結(jié)就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能干出成績、干出水平。作為支行行長助理尤其要搞好團結(jié)。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，同心同德，攜手共進。海量資料分享“三個服從”：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當在工作中發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領(lǐng)導之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取各級領(lǐng)導對支行工作的重視和支持，使支行工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。海量資料分享尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，競爭上崗有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，一如既往。我競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。作為一名懷著強烈的進取心和責任感的金融人，我一直在盡心盡責地工作著，一直在勤勤懇懇地努力著，從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。如果這次競聘成功，我能走馬上任，我會在新的工作崗位上，以新的目標激勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業(yè)務展現(xiàn)自己，以新的成績報答各級對我的信任。最后，衷心祝福各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，永遠健康快樂，萬事大吉祥！海量資料分享第四篇：支行行長助理競聘演講稿支行行長助理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們大家好!今天，我懷著激動的心情，來參加市分行的競聘大會，非常感謝市分行黨委為我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。首先，作一下自我介紹，我叫，現(xiàn)年歲，中共黨員，大學學歷，經(jīng)濟師，CFP國際金融理財師。先后在支行從事過儲蓄、會計、信貸、會計綜合、營業(yè)室主管、個人客戶經(jīng)理等崗位，現(xiàn)在支行從事個人客戶經(jīng)理工作。2005－2009年連續(xù)五年考評為優(yōu)秀；2006－2009連續(xù)四年被評為優(yōu)秀客戶經(jīng)理；2008－2009年被評為青年崗位能手?；仡檯⒓庸ぷ?5年來的經(jīng)歷，我深深地感到我取得的每一點成績和進步，離不開黨組織對我的培養(yǎng)，離不開各級領(lǐng)導和同志們對我一貫的關(guān)懷、幫助和支持，在這里衷心地對大家說聲謝謝！我這次競聘的崗位是支行行長助理，選擇這個崗位，是因為我認為具有以下幾個方面的素質(zhì)。(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，講政治、講紀律；(二)有很好的執(zhí)行力、具有強烈的責任心、事業(yè)心。(三)敬業(yè)愛崗、勇于拼搏。同時我具有以下四個方面的能力特點：(一)是從在支行工作過5年，對地區(qū)有著深厚的感情，對支行所處的地理環(huán)境和經(jīng)濟情況比較熟悉，時常關(guān)注支行的發(fā)展和進步，當看到他們工作做得好，心里由衷的高興。我相信我能夠很快地融入支行的工作中去。(二)工作經(jīng)歷豐富，參加工作以來，先后在多個崗位的進行過煅練，在支行工作的8年間，曾任營業(yè)室主管，能夠積極主動配合支行行長工作，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和營銷管理能力，特別是經(jīng)歷過網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的錘練后，對網(wǎng)點服務和VIP客戶管理有了更深刻的認識和實踐經(jīng)驗。(三)工作有責任心和事業(yè)心，干好事業(yè)就要以強有力的執(zhí)行力，以強烈的責任心和事業(yè)感，扎實工作全面落實完成上級行和領(lǐng)導安排的各項工作和任務；(四)善于學習，肯于鉆研，對新業(yè)務、新知識能很快掌握并運用到實踐中來，能夠較全面的綜合運用各方面知識。憑著這些素質(zhì)與能力特點，我相信自己能夠在行長助理這一崗位上干出一番事業(yè)，有一番作為。接下來，談談我競聘支行行長助理的工作目標及采取的措施。我的競聘目標是：當好行長助理，協(xié)助支行行長堅決、全面完成市分行下達的各項業(yè)務指標計劃，盡一切力量爭取市場份額當?shù)氐谝?，把支行建設為任務完成好、服務質(zhì)量好、安全無事故、高效、健康、充滿競爭力的優(yōu)秀支行之一。針對銅都支行的情況，我將從以下六個方面著手：一、首抓存款。存款是命根子，是當前工作的重點，有了存款，才有一切，存款是立行之本，是業(yè)務發(fā)展的基礎。對于個人存款工作，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶，特別中高端客戶，維護和拓展中高端客戶是支行存款的發(fā)力點，要對客戶潛力進行深度開發(fā)，以“掘地三尺”的精神，不斷提高VIP客戶的存款占比。同時對有潛力的中小客戶，進行認真分析和甄別，逐漸提高客戶在我行的市場份額。對客戶