【文章內容簡介】 紹等）形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]培訓與考核[a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協(xié)簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。]青協(xié)招新策劃書2一、活動目的本著加深我財會部同學奉獻友愛意識，提高同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將開展財會部青年志愿者協(xié)會招新工作（工作），希望在11級、12級中招納優(yōu)秀人員，為青年志愿者協(xié)會注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們青年志愿者協(xié)會更好更快地發(fā)展。創(chuàng)辦我們教學部的特色青協(xié)、特色文化。二、主辦單位財會部團總支三、競聘崗位：1青協(xié)會長；2副會長；3外聯(lián)部部長；4組織部部長；5宣傳部部長；6策劃部部長各一名；副部長各一名，各部成員數名（按情況擬定）。四、招新要求：親和力好、開朗、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的團隊合作意識、能懷著一顆志愿的心，不計報酬地為社會，為學校，為財會部盡自己的力量。五、招新競選時間和地點時間：9月25日周二晚7點地點：行知樓40六、宣傳方案：由宣傳委員程清華組織宣傳海報于24號在男女生公寓樓各一張程清華帶領干事貼出（注明招新崗位跟方式；財會青協(xié)副會長、外聯(lián)部部長、組織部部長、宣傳部部長、策部部長各一名）。由組織委員趙銳、李源聯(lián)系財會部各班書記，由各班書記在班上積極宣傳單，在規(guī)定時間內將名單（包括班級、姓名、聯(lián)系方式、競選職務）上報團總支，再根據各班人員發(fā)放明細報名名單，在規(guī)定時間內上交。七、流程：9月25號晚上財會部各班書記通知各班青協(xié)人員開會，劃分各部成員，推競選會長、副會長、各部長候選人。到會人員：團總支成員、各班書記、財會部全體青協(xié)人員。確認完應選人員的名單后，由權益委員xx統(tǒng)一借教室，通知相關人員在指定時間、地點進行競選。由各班書記組織所有競選者按時到場，進行競選。（青協(xié)會長、副會長及各部長候選人需競選外，其余已定成員到會場做投票者配合工作）。蹇婭琳擔任主持人。由到場嘉賓、趙鍶老師、團總支成員、中華職業(yè)學院青協(xié)主席楊春磊擔任評委。按級別順序，由主持人主持進行競選。每人5分鐘之內。①主持人宣布競選大會正式開始；②老師致開場詞；③主持人宣讀競選流程及注意事項；④各競選人依此上臺演講并回答評委的提問；⑤主持人宣讀投票注意事項；⑥工作人員向選民發(fā)選票；⑦工作人員收選票；⑧團總支書記總結選舉情況，進行部門工作小結；⑧大會結束，全體人員從后門退席。評委、參選人、工作人員合影留念。宣傳海報報名班級內的總申請表20份個人明細申請表份（根據總申請表的人數擬定）選票若干份青協(xié)招新策劃書3一、招新目的：為了保證“院青協(xié)”有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展協(xié)會工作，培養(yǎng)壯大志愿者協(xié)會的隊伍，充分發(fā)揮志愿者的力量和服務社會精神等。我院青年志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年第一學期招收新進志愿者活動。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的團隊合作意識；真正能做到以為他人服務為樂。遵守學院紀律，自覺遵守協(xié)會規(guī)章制度。工作積極主動，肯吃苦耐勞，有愛心，有責任心。會制作PPT、PS等的將優(yōu)先考慮。三、活動說明：招新對象為嘉興學院機電工程學院20xx級新生以及有意愿的大二年級的同學。招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。活動期間，現場工作人員一律穿正裝，佩戴工作證、會帽，嚴禁穿著拖鞋?；顒忧爸泻笃谒逻_的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按嘉興學院機電工程學院青年志愿者協(xié)會制度進行處置；工作人員一律遵循志愿者精神：奉獻、友愛、互助、進步。四、招新人數：各部門根據自身情況而定，招新前將初步計劃招收人數上報理事會。五、活動時間：十一放假前。六、宣傳方面張貼海報與宿舍樓發(fā)送傳單。到各班進行宣傳發(fā)放報名表并及時回收。（將報名表放在各班班長處，由班長統(tǒng)一上交）招新會期間在宿舍樓懸掛橫幅進行宣傳。七、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的`精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵大樹常青。八、面試辦法：面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提