綜合辦職責(zé)牌子最終五篇(編輯修改稿)
2024-10-15 07:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合辦工作職責(zé)綜合辦工作職責(zé)一、行政工作職責(zé)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。負(fù)責(zé)公司文件及對內(nèi)通知的起草、下發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和外來文件檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公章、及各種證照的管理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會及有關(guān)會議、活動的通知、記錄、行文、督辦等各項工作。負(fù)責(zé)公司會議的會務(wù)管理；負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的相關(guān)工作。配合文化部做好員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)（人文關(guān)懷、法寶流通、公益活動、經(jīng)典誦讀）等工作。完成董事長及總經(jīng)理交辦的各項工作。二、人力資源管理工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動政策和法規(guī)，辦理職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等工作。負(fù)責(zé)員工每月工資的核算、報表工作，負(fù)責(zé)員工社保關(guān)系的辦理。三、后勤保障工作職責(zé)負(fù)責(zé)食堂的管理工作，保證飲食安全、衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理工作，保證行車安全和車輛各項費用的的節(jié)約
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