公司六一兒童節(jié)福利通知(編輯修改稿)
2024-10-14 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 例。根據(jù)員工工作年限每滿一年即增繳30元，凡滿住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定繳存上限標(biāo)準(zhǔn)的不再累加。（3）住房公積金管理中心規(guī)定，每年的7月1日調(diào)增繳存比例。（二）、企業(yè)設(shè)置的其它福利待遇帶薪假：依照公司考勤管理制度中規(guī)定執(zhí)行。過(guò)節(jié)費(fèi)（試用期為50%）、賀禮與慰問(wèn)金（限轉(zhuǎn)正后）。（1）過(guò)節(jié)費(fèi)一般標(biāo)準(zhǔn)為200 元（節(jié)日包括：五一、十一），試用期過(guò)節(jié)費(fèi)為正式員工的50％。（2）定期舉辦“中秋節(jié)博餅”、“年終尾牙”。（3）女員工在“三八”婦女節(jié)、50 歲以上員工在重陽(yáng)節(jié)，可享有100 元過(guò)節(jié)費(fèi)。（4）員工生日可享有100元生日禮金。（5）如員工辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，符合晚婚條件，在員工履行請(qǐng)婚假手續(xù)呈報(bào)人力資源部時(shí)，公司將致新婚賀禮一份（價(jià)值800元左右）。（在公司工齡必須達(dá)到一年或一年以上）（6）六一兒童節(jié)，家里有小孩（小孩年齡小于10周歲）的員工可享有兒童禮物一份。（7）如員工在子女出生滿月時(shí)，公司將致賀禮一份（價(jià)值200元左右）。（8）如員工在子女重點(diǎn)高中學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀重中高中學(xué)校致賀禮人民幣800元整；如員工在子女高等學(xué)校入學(xué)一個(gè)月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。入學(xué)高等院校本一致賀禮人民幣1000元整；入學(xué)高等院校本二致賀禮人民幣500元整；入學(xué)高等院校本三致賀禮人民幣300元整。（9）員工在配偶、直系親屬（指子女、父母、外/祖父母）不幸去世，公司將致以慰問(wèn)金人民幣500元整。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助（1）該福利只針對(duì)因突發(fā)重大疾病或因突發(fā)事件而陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困境需要幫助的員工。（2）由人力資源部發(fā)起募捐活動(dòng),盡可能的給予求助者力所能及的幫助。福利補(bǔ)貼（1）包括午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)相關(guān)管理規(guī)定。（2）公司為保障員工的身心健康，每年將進(jìn)行一次例行體檢。A．凡在本公司服務(wù)連續(xù)滿一年的員工方可參加公司年度體檢。B．根據(jù)入職年限，員工享有不同體檢的規(guī)定：1年≤工齡3年≤工齡工齡≥5年，享有5年檔體檢：例行體檢以外，可增加多項(xiàng)針對(duì)性體檢，檢查經(jīng)費(fèi)8001000/人。C．公司員工每人每年享有一次，不重復(fù)享有。如果員工自動(dòng)放棄的，公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工活動(dòng)（1）公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，供公司全體或各部門舉行定期或不定期康樂(lè)活動(dòng)，包括體育鍛煉（如羽毛球比賽）、聚餐和娛樂(lè)活動(dòng)等。（2）公司根據(jù)當(dāng)年度的銷售業(yè)績(jī)提取一定比例的金額組織員工進(jìn)行偉德活動(dòng)。公司員工每年享受一次國(guó)內(nèi)（或者國(guó)外）的偉德活動(dòng)。員工享有的偉德福利由公司安排，分兩次成行。如有不參與偉德活動(dòng)的員工公司給予部分休假補(bǔ)償，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他規(guī)定如本制度與國(guó)家法規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，人力資源部提出修訂方案，將更新細(xì)則呈報(bào)總經(jīng)理審批。本制度由人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。本制度呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)，公布施行，修改時(shí)亦同。本制度自2017年01月01日起施行。第二篇：關(guān)于六一兒童節(jié)福利發(fā)放通知關(guān)于“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放的通知公司各部門辦事處：“六一兒童節(jié)”即將來(lái)臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心，對(duì)下一代的關(guān)愛(ài)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)員工小孩發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛(ài)福利?，F(xiàn)將“六一”兒童
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