關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知(編輯修改稿)
2025-10-14 21:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：30—24：00為中層干部值班打卡時(shí)間。如遇打卡機(jī)發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會(huì)做備案記錄。夜間值班的中層領(lǐng)導(dǎo)如遇打卡機(jī)故障現(xiàn)象，請(qǐng)?jiān)谥蛋嘤涗洷∩献鲇涗?，以便配合人力資源部備案。（二）各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。員工因病、事假需要請(qǐng)假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，請(qǐng)銷假單隨當(dāng)月報(bào)考勤表一并上交人力資源部備案。（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機(jī)關(guān)各部門考勤機(jī)打卡記錄送至各部門，由部門進(jìn)行核對(duì)員工的出勤狀況。（四）考勤工作堅(jiān)持日考、月報(bào)制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報(bào)人力資源部。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學(xué)習(xí)等）真實(shí)填寫月考勤匯總表，不準(zhǔn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)。三、嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為（一）因事假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，因病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。（二）對(duì)考勤中弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消評(píng)優(yōu)先進(jìn)資格。各部門、車間要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。二〇一二年七月八日第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知湖州尚
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