和橋鎮(zhèn)水利農(nóng)機(jī)站各服務(wù)組織座談會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-14 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主評(píng)議基層站所剖析材料通過自查、互查、幫查等內(nèi)部排查的手段，采用廣場(chǎng)評(píng)議、調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、組織走訪等多種形式，排查出了二大問題：內(nèi)部規(guī)范化管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集中表現(xiàn)為執(zhí)行紀(jì)律時(shí)緊時(shí)松、環(huán)境美好時(shí)好時(shí)壞。干部服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提升。集中表現(xiàn)為服務(wù)能力參差不齊，服務(wù)企業(yè)不夠全面、服務(wù)“三農(nóng)”不夠到位。究其原因：思想上少重視，尤其領(lǐng)導(dǎo)班子人員對(duì)規(guī)范化管理工作不夠重視；制度上少完善，執(zhí)行制度上少重視；服務(wù)意識(shí)不夠，有不求上進(jìn)的思想，有畏難的情緒。新橋水利農(nóng)機(jī)站二0一一年八月四日第三篇：新橋水利農(nóng)機(jī)站民主評(píng)議基層站整改方案和措施新橋水利農(nóng)機(jī)站民主評(píng)議基層站整改方案和措施 針對(duì)排查的2大問題，我們站制定了切實(shí)可行的整改方案和整改措施。進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部規(guī)范化管理制度，用制度管理人、約束人。講執(zhí)行紀(jì)律，包括上下班等均列入日常考核中，成立日常考核領(lǐng)導(dǎo)小組，天天考核，日日打分，記錄在案，匯總后公開公布。并將考核分值作為年終考核的重要依據(jù)。環(huán)境衛(wèi)生及美化保管到人、責(zé)任到人，也做到天天考核。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以創(chuàng)建“人民滿意基層站”為契機(jī)，倡導(dǎo)服務(wù)到位。舉辦培訓(xùn)班，運(yùn)用輪訓(xùn)、互訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力，服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力的提高既作為年終考核的依據(jù)又作為晉升評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。整改時(shí)序安排
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