員工請假銷假制度(編輯修改稿)
2024-10-14 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 時間多于本人當年應享受年休假天數時，多出天數計算為本人下年度休假時間，以此類推。(七)年休假申請人必須在休假前一個月提出休假申請，獲得休假批準后，休假人應盡量在休假前處理完手頭工作。如因工作的特殊性確實處理不完的，要做好未完成工作的交接手續(xù)，以便休假后盡快投入工作狀態(tài)。(八)國家法定休假日、休息日不計入年休假時間。五、其他規(guī)定(一)副職領導請假的，均由單位主要領導批準。(二)單位主要領導請假在2天以內的，由副職領導代表局班子做出批準。單位主要領導請假超過2天的，報縣政府分管領導批準。(三)單位主要領導外出學習和實行年休假時，由行政辦公室統(tǒng)一向縣委辦、政府辦進行報備。其它領導需外出和年休假的，經向單位行政辦公室進行報備。(四)在班期間，干部職工如遇特殊情況急需離崗的，當事人必須到行政辦公室做好離崗登記。登記中須注明離崗原因及時間等事項。(五)行政辦公室負責全局干部職工請銷假日常管理工作，按規(guī)定核銷干部職工假日執(zhí)行情況，及時告知當事人假日核銷結果。員工請假銷假制度篇2為了增強職工的組織紀律觀念，強化內部管理，嚴明勞動紀律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權益，結合我公司實際情況，經公司辦公會議研究，制訂本制度：一、員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關或兼職事情，有事外出必須
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