員工請假銷假制度(編輯修改稿)
2025-10-14 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時間多于本人當(dāng)年應(yīng)享受年休假天數(shù)時，多出天數(shù)計算為本人下年度休假時間，以此類推。(七)年休假申請人必須在休假前一個月提出休假申請，獲得休假批準(zhǔn)后，休假人應(yīng)盡量在休假前處理完手頭工作。如因工作的特殊性確實處理不完的，要做好未完成工作的交接手續(xù)，以便休假后盡快投入工作狀態(tài)。(八)國家法定休假日、休息日不計入年休假時間。五、其他規(guī)定(一)副職領(lǐng)導(dǎo)請假的，均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假在2天以內(nèi)的，由副職領(lǐng)導(dǎo)代表局班子做出批準(zhǔn)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假超過2天的，報縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)和實行年休假時，由行政辦公室統(tǒng)一向縣委辦、政府辦進行報備。其它領(lǐng)導(dǎo)需外出和年休假的，經(jīng)向單位行政辦公室進行報備。(四)在班期間，干部職工如遇特殊情況急需離崗的，當(dāng)事人必須到行政辦公室做好離崗登記。登記中須注明離崗原因及時間等事項。(五)行政辦公室負責(zé)全局干部職工請銷假日常管理工作，按規(guī)定核銷干部職工假日執(zhí)行情況，及時告知當(dāng)事人假日核銷結(jié)果。員工請假銷假制度篇2為了增強職工的組織紀(jì)律觀念，強化內(nèi)部管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)公司辦公會議研究，制訂本制度：一、員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情，有事外出必須
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