【文章內容簡介】 培訓工作計劃的要求，在具體的培訓教學過程中，我們提供 了優(yōu)質的教學資源和教學設備，各專業(yè)安排學科帶頭人、教學能手或經驗豐富的教師任教，以加強技能訓練。另外，我們要求授課教師根據學員的特點備課，編制精簡而又實用的教學講義，在授課時絕不能照本宣科，而要以生動的語言和實踐案例相結合的方式進行授課，努力培養(yǎng)學員較強的動手實踐能力，切實適應未來職業(yè)的要求。在教學活動中，我們著重加強實踐技能訓練教學，使技能課約占整個教學部分的70%，目的是強化技能，提高動手能力，并將工藝課安排在技能訓練中同步進行，確保學員考取本專業(yè)工種的中級職業(yè)資格證。為了滿足學員的就業(yè)需求，我們組織學員親臨本地大中型企業(yè)參觀學習，見習實習，促進學員把專業(yè)理論和專業(yè)技能進行有機的結合，實現學業(yè)與就業(yè)的無縫對接；我們還對學員進行詳細的分類；針對培養(yǎng)對象的學歷差異，我們分別對初中畢業(yè)、高中畢業(yè)、中職畢業(yè)、大專和本科畢業(yè)的學員，有效地運用分層教學法，充分實施因材施教、因人施教等適合學員的個性化教學，使每一個學員都能不同程度地提高自身的學習水平。（三）實行和諧管理為了延續(xù)退役士兵的部隊生活，發(fā)揚其嚴格的紀律和優(yōu)良的生活作風的良好習慣，在管理上我們堅持半軍事化管理模式，強化自我管理，追求和諧管理，使各項工作得以有序、有效進行，使學員與學員之間，學員與教師之間得以和諧相處。在班主任的配備上，學校從年齡、專業(yè)、經驗等各方面充分考慮，安排了優(yōu)秀且社會經驗豐富的老師擔任培訓學員的班主任，保證班主任在思想、生活、學習、心理等各方面，對學員給予悉心的指導和教育，效果良好，學員都將他們當成自己最值得信賴的朋友，服從教育和管理，積極配合學校開展相關活動?；谕艘凼勘男睦砗托袨樘攸c，我們提出了實行人性化管理和強化自我管理的管理理念，并指導學員自己制定“自我管理規(guī)定和條例”，實現了從“學校要求學員做什么”到“我應該怎樣去做”的管理模式的轉變，營造了和諧、民主和人性化的管理氛圍。學校還組織學員積極開展業(yè)余文體活動，豐富學員的課余生活，像足球比賽、籃球比賽和文藝聯歡會等，通過活動，增強了學員的集體主義觀念，有力促進了班集體的凝聚力。（四）提供熱情服務為了讓退役士兵安心培訓，學校在教學、食宿方面專門為學員提供了學習、生活等專用設施，所有設施整潔、清新、舒適，全部符合合上級的要求。為方便學員的住宿及學習，我們?yōu)橥艘凼勘鴮W員提供了專門的宿舍，并配有獨立的洗手間、熱水器和學習桌椅，每名學員都配有全套的床上用品、生活用品、學習用品和實習工具，宿舍內配有一名專職管理員負責管理，為學員創(chuàng)造了一個和諧舒適的生活和學習環(huán)境。在生活上，學校確保每月月底前準時發(fā)放300元的生活補助款，并積極采取多種措施應對主副食品原材料價格上漲的影響，保證菜價 穩(wěn)定，確保學員能以較低價位吃到可口的飯菜，在生活上解決學員的一切后顧之憂。（五）積極推薦就業(yè)退役士兵培訓工作的最后環(huán)節(jié)是就業(yè)安置。在此項工作中，我們一貫堅持自主就業(yè)和推薦就業(yè)的雙向選擇原則。大部分學員在培訓結束后，經過嚴格的考試考核，成績合格后，即刻實現自主就業(yè)。為了滿足部分學員要求，學校積極開展退役士兵學員的就業(yè)推薦工作。六年來，學校先后與新沂市環(huán)保局，新沂市公安局水警大隊、防爆大隊，新沂市藍豐生化集團、新沂市利民化工等企事業(yè)單位，緊密聯系，密切溝通，努力安排有需求的部分學員進入這些單位就業(yè)。六年來，經我校培訓的退役士兵學員，已充實到我市許多部門，他們的出色表現，贏得了各單位的普遍好評。三、存在問題少數退役士兵輕視培訓，認為直接出去打工，錢來得更快、更直接，因而錯失了培訓機會。個別學員在培訓過程中已找到工作，之后便不再按要求回校上課，曠課、請假較多，影響了整體的培訓教學。也有個別學員在參軍前已是技校或中專畢業(yè)生，取得了相關的職業(yè)資格證。但他們?yōu)榱四茴I取到政府發(fā)放的生活費，都報名參加培訓，但不來學校上課，這樣就給培訓工作帶來一定的影響。部分學員對就業(yè)的期望值過高，造成就業(yè)困難，影響了培訓聲譽。四、今后打算強化管理，堅持考勤制度。凡參加培訓的學員，不得隨意缺課，缺課時間超過總課時三分之一以上的，不頒發(fā)結業(yè)證書，優(yōu)撫政策上不給予照顧。對有工作或有職業(yè)資格證書的退役士兵制定特殊的個案培訓計劃。推行工學結合、校企合一等人才培養(yǎng)模式，調動學員的學習積極性，努力提高退役士兵培訓質量，保證培訓效果。加強和完善對退役士兵學員的就業(yè)指導服務，采取多種措施幫助并優(yōu)先推薦他們就業(yè)。各位領導，以上就是對我校近幾年來所開展的退役士兵培訓工作的基本情況的概述，不足之處，敬請批評指正。謝謝大家！2015年05月第四篇：開展退役士兵教育培訓工作匯報開展退役士兵教育培訓工作匯報民政局：我縣的退役士兵教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政業(yè)務部門的大力支持下，各項工作穩(wěn)步推進，初見成效。我縣圍繞退役士兵教育培訓工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓工作列入民政局的議事日程，20072011年天?？h共組織涉及計算機、烹調、種植、養(yǎng)殖等個專業(yè)的技能培訓班3期，并組織參加市民政局培訓次，培訓退役士兵人，推薦就業(yè)人。培訓就業(yè)率達96%。現將工作開展情況及調研情況匯報如下一、主要做法我縣對城鄉(xiāng)退役士兵開展培訓工作始于年，由于縣委、縣政府的高度重視，相關部門的大力配合，退役士兵就業(yè)培訓成為一項常規(guī)性的工作，通過一年多的摸索，我縣退役士兵培訓工作逐步趨于制度化、規(guī)范化。一是統(tǒng)一思想認識、加強組織領導。為認真貫徹落實《國務院中央軍委關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》（國發(fā)?2010?42號）和省政府、省軍區(qū)印發(fā)《關于加強退伍士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的意見》（甘政發(fā)?2011?73號）文件精神，縣民政局及時向縣委、縣政府主要領導和分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視退役士兵職業(yè)技能培訓工作，專題研究部署，統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，成立了由縣委分管領導任組長，政府分管領導任副組長，人武部、財政、人社、教育、民政、發(fā)改等相關單位為成員的領導小組，明確部門職責、靠實責任，要求各相關單位充分發(fā)揮職能作用，積極支持做好此項工作，同時指定天?？h職教中心為培訓院校。民政部門通過發(fā)放宣傳品、張貼公告、廣播電視、天祝網站、手機短信等形式宣傳退役士兵