【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 邁步從頭越。施工的生活也許沒有豪言壯語(yǔ)，也沒有激情萬(wàn)丈，但是要有一份堅(jiān)持、一份責(zé)任。再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為哪些期待眼神，這是所有建工人對(duì)堅(jiān)持的詮釋?！皻q寒，然后知松柏之后凋也”。努力吧，桂林公司20xx期同仁，愿大家共作工地上那顆堅(jiān)韌、挺拔而奮發(fā)向上的青松。最后衷心祝愿桂林公司事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步。公司新員工入職心得體會(huì)37月悄然而過，對(duì)于我來(lái)說，不一樣的夏天開始了全新的征程。我從學(xué)生真正過渡成為社會(huì)人，而廣西建工三建桂林公司是我職場(chǎng)生涯的起點(diǎn)。入職培訓(xùn)的點(diǎn)滴收獲依然銘記于心，培訓(xùn)每一項(xiàng)活動(dòng)因它所附有的種種意義而備顯珍貴，我們收獲了許多知識(shí)，領(lǐng)悟了很多道理。如果說公司將來(lái)的舞臺(tái)是由我們演出的，那么他們，必是給予我們演出機(jī)會(huì)的贊助商，沒有了他們，我們?cè)跄茉谖枧_(tái)上展現(xiàn)出自己的風(fēng)采？在新員工歡迎會(huì)上，陳永泰副經(jīng)理的話語(yǔ)重心長(zhǎng)，他說，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告誡我們，步入社會(huì)，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障礙，要多與人溝通。在工作上，要想方設(shè)法去學(xué)習(xí)，做到腳踏實(shí)地，虛心多問。在感情上，他關(guān)心我們，要找對(duì)人生的另一半，要選擇能夠體諒，理解自己的人。陳副經(jīng)理以身作則，他自己就是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的人，他擔(dān)心自己在歡迎會(huì)上說漏了什么，在前一晚，親筆手寫演講稿，滿滿的幾頁(yè)，凝聚了他的肺腑之言。在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)會(huì)上，羅衛(wèi)革書記在六個(gè)方面對(duì)我們提出了一些建議和要求。分別是適應(yīng)、學(xué)習(xí)、規(guī)劃總結(jié)、學(xué)會(huì)思辨、溝通、堅(jiān)持。羅書記出口成章，旁征博引，他教導(dǎo)我們，生活不止于茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野！他囑咐我們，有空的時(shí)候多讀幾本書，開卷有益！在戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)上，每一項(xiàng)活動(dòng)都考驗(yàn)著我們的膽量，考驗(yàn)著我們對(duì)伙伴的團(tuán)結(jié)，信任！作為第一隊(duì)的小隊(duì)長(zhǎng)，我由衷地感到幸運(yùn)，信任、堅(jiān)持、感恩組成了團(tuán)隊(duì)的力量。特別是畢業(yè)墻的項(xiàng)目，在無(wú)任何保護(hù)措施、輔助設(shè)備，僅僅靠肩抗手拉，但是我們做到了！我想，這都是我們19條好漢經(jīng)過了一天的交流，溝通，磨合，不斷地形成了一種默契的結(jié)果！在觀摩項(xiàng)目時(shí)，我真實(shí)的感受到建工人的堅(jiān)持與不懈，安全文明工地的標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目創(chuàng)新亮點(diǎn)的體現(xiàn)，安全隱患的整改等等，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我仍深深感受到建工企業(yè)鑄造精品工程的堅(jiān)持與不懈努力，將安全永遠(yuǎn)放在第一位的嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)無(wú)旁貸。十九條好漢一條心，滿腔熱血，萬(wàn)丈豪情。我們的身影走出了校園，我們走上了不同的工作崗位，也會(huì)漸漸的不再青澀，我們對(duì)未來(lái)的生活充滿希望，對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。我們不再是稚嫩的小鮮肉，我們要成為新一代的建工人！公司新員工入職心得體會(huì)4為期四天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)到xx電子，剛開始就接受了這樣親切的入職培訓(xùn)，我感到受益匪淺，最重要的是通過入職培訓(xùn)可以幫助我從一個(gè)學(xué)生角色向一個(gè)職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變的更快。在四天的培訓(xùn)中，通過企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓我們了解了xx的歷史和發(fā)展前景，讓我更加明白xx能帶給我什么，我需要為xx做出怎樣的貢獻(xiàn)；xx講師通過職場(chǎng)新人職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，用生動(dòng)的案例直觀地告訴我們，在職場(chǎng)中如何成為一個(gè)合格的人，其中“土豆的故事”給我留下了深刻的印象，故事告訴我，工作中應(yīng)該舉一反三，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，盡可能將一件事一次做到最好；xx總工為我們?cè)敿?xì)介紹了公司的產(chǎn)品和創(chuàng)新之處，親自帶我們參觀了實(shí)驗(yàn)室，讓我們很快熟悉了公司的產(chǎn)品。在部門培訓(xùn)中，不僅宏觀上教會(huì)了我們關(guān)于質(zhì)量體系和質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)容，更教會(huì)了在工作中具體使用到的Excel、PPT等辦公軟件課程，最后的“沙漠掘金”項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程也給予我很大的啟示，在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，既要做好前期的規(guī)劃，又要隨機(jī)應(yīng)變合理利用資源爭(zhēng)取獲得最大收益。培訓(xùn)雖短暫，但對(duì)我們極其重要。它讓我們了解xx，了解工作，了解崗位，了解自己，我要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)、完善自己，成為一個(gè)適合自己崗位的人，為xx發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。公司新員工入職心得體會(huì)5今天就是我入職一個(gè)月的時(shí)間了，在這一個(gè)月里，我完成了從學(xué)校到社會(huì)上的轉(zhuǎn)變，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我還是學(xué)到了不少東西。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，因?yàn)閷?duì)崗位的不熟悉，所以每天都手忙腳亂的，天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù)，但公司和學(xué)?？刹灰粯?，沒完成工作任務(wù)和沒完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。學(xué)校布置作業(yè)它會(huì)給足你完成作業(yè)的時(shí)間，但自己偷懶沒有完成，但公司布置的任務(wù)是你用全部的時(shí)間來(lái)做但最后還是不得不加班，開始我是相當(dāng)?shù)耐纯?，甚至還想過要放棄，但最后還是在別人的鼓勵(lì)下，堅(jiān)持了下來(lái)。公司和學(xué)校雖然有著很大的不同，但還是有很多相同的地方，因?yàn)樵趯W(xué)校有著多年的生活經(jīng)驗(yàn)，所以適應(yīng)公司時(shí)也不會(huì)太過于艱難。初入公司的那兩天，上班的時(shí)候還覺得沒什么，可一到下班的時(shí)候，腦子一放松下來(lái)，立馬我就有些頭暈?zāi)垦?，站不住腳，明明在學(xué)校也是坐一整天，在公司也是坐一整天，可怎么一下班了就這么累啊！還沒熟悉公司的時(shí)候，那時(shí)候我的內(nèi)心是有些膽怯的，大概是電視劇看多了，電視里那些員工的勾心斗角像是一場(chǎng)宮斗劇，一不小心就會(huì)被打入冷宮。等對(duì)公司熟悉了一些后才發(fā)現(xiàn)是我自己多想了，公司里的前輩們?nèi)硕己芎?，?duì)于我的問題都是有問必答，對(duì)于我不斷犯同樣的錯(cuò)，也是十分耐心的幫我指出來(lái)并且改正，這份平和反而弄得我感到有些不好意思了。通過這一個(gè)月的接觸，我感覺到了我與他人的差距，他們都會(huì)給自己訂下一個(gè)目標(biāo)去完成，好不容易多出來(lái)的休息時(shí)間，他們也總是在忙碌著什么。我原先是一個(gè)做什么事都是慢慢悠悠，不急不躁，但這個(gè)公司好像有著一股促使人積極上進(jìn)的氣氛，弄得我也不得不比平時(shí)更加認(rèn)真，做好領(lǐng)導(dǎo)教給我的那些任務(wù)，對(duì)于這樣的氛圍我也不討厭，因?yàn)檫@樣可以保持我的工作熱情。這一個(gè)月的收獲還是蠻大的，重要的是讓我對(duì)自己有了一定的了解，也了解到自己有哪些不足，我也真確的感到，我自己是喜歡著這個(gè)崗位，這個(gè)工作的。這一個(gè)月的表現(xiàn)，綜合來(lái)說，我自己還算是滿意的，不過聽說第二個(gè)月會(huì)比第一個(gè)月難很多，但我覺得自己還是能堅(jiān)持下去的。公司新員工入職心得體會(huì)6醉知酒濃，醒知夢(mèng)空，經(jīng)歷過了才知道自己真的有太多的東西要去學(xué)習(xí)。來(lái)公司的這幾個(gè)月，融入工作后的我有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，在經(jīng)過了公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)致耐心的介紹，我深深地為公司文化底蘊(yùn)、氛圍所折服。我為我能加入到這樣的企業(yè)而開心和慶幸，這才是展示我們才華的地方，這才是我們年輕人應(yīng)該為之努力奮斗的地方。還記得看過這樣一句話，石階問佛像：佛，為什么同是石刻，青磚只能供人踐踏，但你卻可受人朝拜?佛說，因?yàn)橥瑯邮鞘^，你只承受了六刀痛苦，而我卻經(jīng)受了千錘百煉。經(jīng)過跟公司領(lǐng)導(dǎo)們交談之后，我對(duì)這句話的體會(huì)有了更深的體會(huì)，同樣一起進(jìn)入公司的人每年都很多，但是為什么總有那么幾個(gè)表現(xiàn)的突出，最后走的更加高遠(yuǎn)，原因就在于我們自己本身是否真的努力了。同樣的工作，卻有不同的工作方法，同樣的事情卻有不同的結(jié)局。為什么在我們做事情的時(shí)候就不能多去想一些，只有我們做好充足的準(zhǔn)備，才會(huì)等待機(jī)會(huì)的來(lái)臨，只有這樣才能抓住機(jī)遇，才能走的更高。就像尹陽(yáng)書記的故事一樣，我們?cè)谝粋€(gè)領(lǐng)域不但要有一定的廣度，同時(shí)還要有一定的高度只有這樣才可能成為一名優(yōu)秀的人才，他的事跡讓我有很大的感觸。當(dāng)然在我們前進(jìn)的時(shí)候，我們所走的每一步都要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，只有這樣我們才能經(jīng)得起考驗(yàn)。“萬(wàn)丈高樓平地起”摩天大廈的堅(jiān)挺與否很大程度取決于地基是否牢固，我們自身的素質(zhì)和技能就是我們通向未來(lái)彼岸的先決條件。我們能爬多高的山峰，就要看我們自己能有多少能量。所以我們現(xiàn)在要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能不斷地去壯大自己，才能不斷地武裝自己，要敢為爭(zhēng)先，力求上游。正所謂，一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。個(gè)人的力量再大和團(tuán)隊(duì)比起來(lái)都是渺小的，我們?cè)谖磥?lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中一定要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)的能力才是一個(gè)團(tuán)體或者說是一個(gè)企業(yè)所需要的。尤其是在我們經(jīng)過幾個(gè)月工作之后，我們不僅僅懂得了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里我們每一個(gè)人都是不可替代的，我們每一個(gè)人都要做好屬于我們自己的那一份工作，每個(gè)人對(duì)應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己的重要性，并且努力在公司的平臺(tái)上發(fā)揮自己最大的作用，這樣才會(huì)贏得最終的勝利。同時(shí)，在工作過程中還要尋找正確有效的工作方法，這樣工作起來(lái)的效率才是最大的。在了解了我的工作性質(zhì)之后，我對(duì)兩個(gè)字的理解非常深刻，那就是責(zé)任。責(zé)任是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)集體乃至社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)知、情感和信念，與之相應(yīng)的遵守相關(guān)規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自居態(tài)度，具有責(zé)任心的員工會(huì)意識(shí)到自己在工作中、組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)。換句話說，這也就是一種擔(dān)當(dāng)。我們的工作性質(zhì)就是要求我們一點(diǎn)都不得馬虎，因?yàn)檫@意味著我們一點(diǎn)小小的疏忽就可能導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的重大事故，或是整件事情的失敗，或者是人命的逝去，因此在這里責(zé)任重于泰山!沒有平凡的崗位，只有平凡的員工。取得卓越的成就的前提就是愛崗敬業(yè)。所謂卓越，就是立足自己的崗位，做好自己的工作。輕視自己崗位的人，只會(huì)令自己的人生貶值。雖“初來(lái)乍到”但也一腔熱血赤誠(chéng)，雖“未經(jīng)風(fēng)雨”但也深知，皆因幾個(gè)月見聞與體會(huì)令其茅塞頓悟，歷經(jīng)磨難才會(huì)有真正的美好，只有經(jīng)過風(fēng)雨的洗禮才能見到鷹翔魚游的海天一色。我一定會(huì)努力，讓我的生命之花在磨礪后盡情的綻放，因?yàn)檫@才是最美麗、最長(zhǎng)久的。放下心中的包袱，去勇敢的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!加油!公司新員工入職心得體會(huì)7這次xx新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了xx的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容，給我們展現(xiàn)了一個(gè)充滿朝氣、蓬勃發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)形象，也讓我對(duì)xx有了全新的認(rèn)識(shí)，更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神。首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，作為中國(guó)龍頭房地產(chǎn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，xx并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買得起房。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上來(lái)說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ舱沁@種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給每位xx人提供養(yǎng)分，讓我們更好的成長(zhǎng)。其次，xx制度的嚴(yán)明亦令我感嘆，所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)先進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)必然得有一套先進(jìn)的管理制度，緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了xx的三個(gè)“確?！?，就象培訓(xùn)中說的確保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得