“優(yōu)秀黨員示范崗”申報材料(陳長江同志事跡)(編輯修改稿)
2024-10-14 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組長的創(chuàng)新工作領導小組和各車間創(chuàng)新小組，創(chuàng)新示范崗主動圍繞產(chǎn)品研發(fā)難題，積極開展技術攻關和產(chǎn)品研發(fā)，保證產(chǎn)品始終處于同行業(yè)前列，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加強有力的支撐。二是組建了一支具有創(chuàng)新實力的人才隊伍。近年來，一方面公司提高積極引進人才，先后招收了30多名專業(yè)對口的大中專畢業(yè)生和技校生。另一方面，在職工隊伍中，選拔有培養(yǎng)前途的中青年科技和管理骨干，加以培養(yǎng)和鍛煉。目前公司擁有中高級技術職稱的員工多達20余人，為公司的長遠發(fā)展提供了強有力的人才智力支撐。三是強化了創(chuàng)新激勵機制。公司設立了以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓和其他以增加企業(yè)效益為主體的各項獎勵政策共10余項，大大地調(diào)動了職工科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場開拓的積極性和實效性。四是打造學習型團隊。針對耐火領域的前沿技術和企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)重點，公司依托創(chuàng)新示范崗技術和人才優(yōu)勢專門設立了學習活動室。每年初都梳理出全年產(chǎn)品研發(fā)方向的重點學習內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容制定詳細的學習計劃，配置了電腦、技術書籍對企業(yè)員工進行培訓。還組織廣大黨員和職工開展企業(yè)管理知識、崗位操作技術、安全生產(chǎn)知識競賽，鼓勵職工學文化、學技術、學管理，并建立學習檔案，將學習情況和工資、獎金、職位升遷掛鉤。二、依托創(chuàng)新示范崗優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展企業(yè)的發(fā)展空間。近年來，該公司根據(jù)市場變化和國家調(diào)控政策，牢牢抓住市場機遇，充分發(fā)揮示范崗的帶頭作用，適時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級。從2007年開始，他們就一直集中公司的技術骨干，進行鋼鐵行業(yè)用耐火材料及脫氧劑研發(fā)工作，取得了良好的經(jīng)濟效益。2010年又先后投入2000萬元，與浙江大學材料與工程系共同開發(fā)回轉(zhuǎn)窯用復合磚。通過一年的技術攻關和產(chǎn)品研發(fā)，目前已投入生產(chǎn)，年產(chǎn)值8000萬元，為公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大和經(jīng)濟效益的快速增長創(chuàng)造了良好條件。平時還帶領職工立足崗位開展“小建議、小發(fā)明、小改造、小設計、小革新”，積極改進生產(chǎn)工藝、技術和設備，開展車間、班組、崗位等多層次的節(jié)能降耗競賽活動，不斷提高職工合理化建議的參與率、實施率和貢獻率，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工環(huán)保、節(jié)能、技改的積極性和創(chuàng)造性，增強職工環(huán)保、節(jié)能、創(chuàng)新意識。三、依托創(chuàng)新示范崗加強黨建工作，增強企業(yè)的凝聚力。自2007年7月成立黨支部以來，黨員創(chuàng)新示范崗一班人充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終圍繞經(jīng)營、管理、售后等服務開展工作，積極構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度，促進了企業(yè)的規(guī)范化管理。一是加強黨員隊伍建設。自成立以來，黨支部一直堅持在生產(chǎn)、銷售、研發(fā)一線的優(yōu)秀職工和技術骨干中吸收新鮮血液，并指定由創(chuàng)新示范崗黨員負責培養(yǎng)，目前5名黨員中有3人都是
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