【文章內容簡介】 禁賭工作。今年保持了參賭涉毒人員為零的良好局面。我們的主要做法是：（1）加強領導，健全機構。按照市禁毒委部署，我局成立調整了禁毒禁賭工作領導小組。局黨政領導負總責，局長掛帥，分管局長具體抓，上下合力，形成齊抓共管做好禁毒禁賭工作格局。（2）分級推行禁毒禁賭工作責任制，層層落實各自的責任制，實行“一票否決制”。（3）制訂禁毒禁賭各項實施計劃和方案，有序開展各項活動。（4）落實責任追究制，嚴格按文件規(guī)定獎懲到位。（5）加強橫向聯(lián)系，幫扶我局聯(lián)系的仙馬村搞好禁毒工作。7（6）制訂了禁毒宣傳教育長期計劃，建立禁毒長效機制，搞好長期的宣傳教育活動。在“6〃26國際禁毒日” 宣傳活動期間，我局派車和人員，參加禁毒宣傳活動，為形成濃厚的禁毒氛圍。我局共懸掛宣傳橫幅6條，書寫張貼標語，印制發(fā)放宣傳資料2500份，設置宣傳欄介紹毒品種類和戒毒知識，要求全局干部職工收看收聽電視廣播宣傳教育新聞。使宣傳教育活動有聲有色地開展。利用黑板報出了禁毒?？麄骰顒又匾饬x和任務，同時按要求懸掛宣傳橫幅。嚴肅問責紀律，強化監(jiān)督到位，對單位出現(xiàn)干部職工參賭涉毒的，從嚴追究單位領導失察責任。六、自查自評情況回顧今年來我局綜治工作歷程，維護了商務一方平安局面，沒有發(fā)生“法輪功”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等，確實來之不易。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和市分管領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于局綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。但離上級的要求還相差甚遠。成績的取得，只能說明過去，我們決心從零開始，以對黨和人民的無限忠誠，以更加強烈的責任感和危機感、使 命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好商務工作，為促進我市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。經過全局職工認真對照量化指標，逐項進行嚴格打分，自評分為98分，扣分主要是創(chuàng)建工作臺賬有些不齊全。創(chuàng)建平安單位工作是項龐大的社會化系統(tǒng)工程，必須同心協(xié)力，緊密配合，齊抓共管，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓經濟工作的同時，絲毫不能松懈職工政治思想工作，不能忽視社會矛盾，不能回避突出熱點焦點問題，要從講政治的高度全力維護社會穩(wěn)定工作，確保一方平安。主要領導親自抓，將平安單位工作列入部門的一項重要議事日程，常抓不懈。昭通市商務局 二○一○年十二年第三篇：【綜治維穩(wěn)】綜治維穩(wěn)（平安建設）自評報告2019XX綜治工作（平安建設）自評報告（分值100分，）2019年，在XX的領導下，我們以黨的十九大精神為指導，積極開展平安建設工作，層層落實綜治維穩(wěn)目標管理責任制，認真貫徹落實XX綜治維穩(wěn)工作目標要求，立足工作實際，突出工作重點，力求成效明顯，圓滿完成了2019綜治維穩(wěn)工作目標任務?，F(xiàn)就有關情況報告如下：一、機制建設及相關工作（分值9分，自評分9分）（分值3分，自評分3分）。成立了以XX主任任組長的綜治工作領導小組，嚴格落實“一崗雙責”制度和領導帶隊檢查制度，出臺了《2019綜治工作（平安建設）實施方案》，堅持每季度召開一次主任辦公會專題研究綜治工作。建立了綜治維穩(wěn)工作經費保障機制，把綜治維穩(wěn)工作的各項經費開支列入XX經費預算。全年，共投入90余萬元用于提升網絡安全防護等級、聘請安保公司、升級改造監(jiān)控系統(tǒng)及車輛人員出入系統(tǒng)、改造辦公樓應急出口指示牌和應急燈線路、更換消防設備、購買防爆物品等，有力保障了平安單位創(chuàng)建活動的正常開展。制定了重大事項決策風險評估、綜治考評制度，對在綜治維穩(wěn)工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩(wěn)工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化，形成了全員創(chuàng)建的濃厚氛圍。（分值3分，自評分3分）。XX對《XX突發(fā)性、群體性事件應急預案》進行了修訂，定期組織消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。積極開展平安部門、平安家庭等平安創(chuàng)建工作，堅持每季度開展一次安全主題教育宣傳。XX主要領導和分管領導堅持每季度帶隊檢查安全工作，排除安全隱患，并加強與所在地公安部門的聯(lián)系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。（分值3分，）。XX建立了安全隱患定期排查制度，主要負責人與各部門簽訂了綜治維穩(wěn)安全責任書，嚴格落實重要時間節(jié)點領導帶班值班制度，及時、規(guī)范報送突發(fā)應急和督查督辦信息，妥善處理各種突發(fā)事件。認真填寫國家安全工作臺賬，嚴格執(zhí)行保密要求，機要文件管理規(guī)范。二、基礎工作（分值6分，自評分6分）（分值2分，自評分2分）。XX投入經費25萬元用于外請專業(yè)保安公司負責安全保衛(wèi)，門衛(wèi)嚴格落實24小時值班制度和值班交接班相關規(guī)定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加強檔案室、服務窗口、財務室、辦公室等重要部位監(jiān)管，確保單位內部無偷盜和刑事等案件；加強車輛管理，堅持對流動車輛進行動態(tài)管理和登記。同時，嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛(wèi)生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，食堂工作人員在操作間統(tǒng)一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢和辦理健康證。（分值2分，自評分2分）。XX專門設立安全員，每個月定時對消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。今年以來，XX投入進50萬元對XX辦公樓照明線路進行維修整改，對配電間進行徹底整治改造，清理了XX院區(qū)、辦公樓消防通道，更換了干粉滅火器150個，粉管50條，定期對電梯進行了維護，確保了消防及用電設施的安全；對XX保密室、財務室安裝了指紋鎖，添置了保險柜，改版升級了XX系統(tǒng)，更換了網絡服務器，加裝了網絡防火墻，安裝了直飲水系統(tǒng)，增設了關于用電安全的警示牌和安全出口標識牌，為XX員工營造了良好的安全工作和生活環(huán)境。（分值2分，自評分2分）。今年以來，XX共投入資金40萬元，升級改造了XX網絡監(jiān)控系統(tǒng)和車輛人員出入管理系統(tǒng)，視頻監(jiān)控覆蓋門衛(wèi)出入口、交通要道、食堂、車輛集中存放點等50個重點要害部位，監(jiān)控記錄信息存儲符合要求。2019年x月x日，邀請XX消防大隊專家進行消防知識專題講座，包括后勤負責人、食堂廚師、保衛(wèi)等全體干部職工參加學習。11月1日，組織全體干部職工進行應急疏散演練，以XX市統(tǒng)一拉響的防空警報為信號，組織員工有秩序的進行演練，進一步增強廣大干部職工的安全意識，提高應對突發(fā)事件能力。三、案（事）件事故（分值