signingacontract簽訂合同(編輯修改稿)
2025-10-14 03:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在合同中必須注明所使用裝修材料的具體品牌或型號(hào)、等級(jí)、價(jià)格等，以防裝飾公司以次充好。裝飾公司要求預(yù)先收取工程款數(shù)額不得超過(guò)總造價(jià)的60%。合同條款要清楚標(biāo)明雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、違約處罰等條款。合同中的有關(guān)保修條文也是不可少的，而且應(yīng)分清責(zé)任：如果屬于施工或乙方代購(gòu)材料的質(zhì)量問(wèn)題，裝飾公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。如果屬于用戶自購(gòu)材料或使用不當(dāng)，雙方可協(xié)商處理。簽訂的合同可通過(guò)專業(yè)律師見(jiàn)證，為了確認(rèn)和保護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同及附件一式各三份，由雙方和見(jiàn)證律師分別保存。簽訂合同 篇6一、勞動(dòng)合同中試用期該怎么約定勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間，它是勞動(dòng)合同期限的組成部分。為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，規(guī)范用人單位的行為，《條例》規(guī)定不同的合同期限可以約定不同的試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)15日。勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)30日。勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并按本單位同崗位勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)支付不適當(dāng)試用期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位只簽訂試用期合同及試用期的39。約定勞動(dòng)合同只約定試用期，未約定勞動(dòng)合同期限，即只簽訂試用期協(xié)議的，勞動(dòng)者要求約定合同期限的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。當(dāng)事人雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，按有關(guān)試用期規(guī)定中試用期期限所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同期限來(lái)確定勞動(dòng)合同期限。二、簽訂勞動(dòng)合同的原則是什么遵循合法原則，就是訂立勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策的規(guī)定。它包括：訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法，作為用人單位，必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶等用人單位。作為勞動(dòng)者，必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法，勞動(dòng)合同程式條款都不能違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，不得分割國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。勞動(dòng)合同訂立的形式和程序必須合法。遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等是指當(dāng)事人雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律地位平等，沒(méi)有任何隸屬關(guān)系、服從關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是以平等的身份訂立勞動(dòng)合同。自愿是指訂立勞動(dòng)合同完全出于當(dāng)事人自己的意志，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，也不允許第三者干涉勞動(dòng)合同的訂立。協(xié)商一致是指合同的雙方當(dāng)事人對(duì)合同的各項(xiàng)條款，只有在雙方充分表達(dá)自己意志基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)的情況下，勞動(dòng)合同才能成立。凡是違反平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂的勞動(dòng)合同，不僅不具有法律效力，而且還應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。第三篇：簽訂合同注意事項(xiàng)簽訂合同注意事項(xiàng)一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷(xiāo)售合同》時(shí)，必須附乙方法人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷(xiāo)售合同》時(shí)，乙方需是營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的法人（或負(fù)責(zé)人）同一個(gè)人，并加蓋公章或手印。三、如果合同簽訂人（法人或負(fù)責(zé)人）與實(shí)際經(jīng)營(yíng)人不是同一個(gè)人時(shí)，需由合同簽訂人給實(shí)際經(jīng)營(yíng)人出具《委托書(shū)》，交由甲方備案，否則，甲方不予承認(rèn)實(shí)際經(jīng)營(yíng)人與甲方發(fā)生的一切溝通行為。第四篇：簽訂合同注意事項(xiàng)簽訂合同注意事項(xiàng)一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷(xiāo)售合同》時(shí)，必須附乙方法人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)
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