【文章內(nèi)容簡介】 或者拒絕為職工提取住房公積金進行核實蓋章的，職工可以向管理中心投訴，或者憑有效證明材料，直接向管理中心申請辦理住房公積金賬戶轉移、封存、托管及住房公積金提取審核等手續(xù)。第二十七條 國家工作人員在住房公積金管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。第二十八條 本規(guī)定第二條規(guī)定以外的單位及其職工繳存、提取和使用住房公積金的，參照本規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本規(guī)定自2009年1月1日起施行。1992年4月8日頒布的《廈門市公積金暫行辦法》同時廢止。發(fā)布部門：廈門市政府 發(fā)布日期：2008年11月08日 實施日期：2009年01月01日第三篇：公司社會保險、住房公積金管理規(guī)定社會保險、住房公積金管理規(guī)定第一條為保證各項社會保險和住房公積金的及時、足額上繳，維護公司及員工的合法權益，根據(jù)國家、地方的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制訂本管理規(guī)定。第二條公司要求全體員工按照政府相關規(guī)定參加社會保險。員工如因已參加“新農(nóng)村合作醫(yī)療”等同類社會保險或因其它個人原因無法參加社會保險的，需向公司提供相關證明材料。第三條社會保險各險種和住房公積繳納費用的計算方法按照公司所在地標準執(zhí)行，具體執(zhí)行標準（鄭州市標準）如下：—— ：單位繳費＝投?；鶖?shù)20%，個人繳費＝投?；鶖?shù)8%； ：單位是基數(shù)＝投?；鶖?shù)8%，個人繳費＝投?；鶖?shù)2%； ：單位繳費＝投保基數(shù)2%，個人繳費＝投保基數(shù)1%； ：單位繳費＝投?；鶖?shù)1%，個人不繳費； ：單位繳費＝投保基數(shù)1%，個人不繳費； 單位繳費＝投?；鶖?shù)8%，個人繳費＝投?；鶖?shù)8%； 第四條員工投?；鶖?shù)以及公積金繳費基數(shù)根據(jù)員工的合同工資確定。低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計算。第五條集團行政部負責集團各公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險和住房公積金項目的管理以及相關規(guī)定的擬定與執(zhí)行，負責員工“五險一金”個人帳戶的管理及預決算。第六條員工“五險一金” 中個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。第七條集團行政部在員工入職一個月內(nèi)為其辦理“五險一金”的新增/轉移手續(xù)。當月15日之前入職的員工，在當月辦理；當月15日之后入職的員工，在次月辦理。若因員工個人原因無法辦理“五險一金”相關手續(xù)的，后果由個人承擔。第八條集團行政部在收到經(jīng)批準的員工《離職審批表》后，為其辦理“五險一金”的停保手續(xù)?！峨x職審批表》在當月15日之前批準的，當月辦理停保手續(xù)；《離職審批表》在當月15日之后批準的，次月辦理停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導致“五險一金”無法及時停保的，其多繳納的保險費（單位部分和個人部分）全部由個人承擔。第九條員工社會保險從外單位轉入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)。集團行政部在申報下繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進行調(diào)整。第十條如員工因個人原因不能將各項保險轉入公司的，可憑在參保當?shù)厣绫C構開據(jù)的繳費單據(jù)到公司報銷單位繳費部分的保險費。保險費高于公司所在地標準的，按公司所在地標準報銷；保險費低于公司所在地標準的，按照實際繳費金額報銷。第十一條集團各分公司員工的社會保險信息及相關資料由集團行政部存檔管理。第十二條如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件，應及時通知集團行政部。由集團行政部指導員工按照相關流程向社會保險機構申請支付或索賠。必要時，當事人應維持現(xiàn)場原貌并保存證據(jù)，在索賠時提供所需要的各類證明。第十三條集團行政部應密切關注政府保險法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四篇：上海市住房公積金管理若干規(guī)定上海市住房公積金管理若干規(guī)定發(fā)布日期:20060101字體大小[ 大中小 ]上海市住房公積金管理若干規(guī)定第一條為了加強本市住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮(zhèn)住房建設，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條上海市住房公積金管理委員會（以下簡稱市公積金管委會）是本市住房公積金管理的決策機構。上海市公積金管理中心（以下簡稱市公積金管理中心）負責本市住房公積金的管理運作，監(jiān)督檢查本市單位和職工繳存、提取和使用住房公積金的情況，依法履行行政處罰職能。本市住房公積金的管理和使用依法接受建設、財政、人民銀行等行政管理部門的監(jiān)督，并依法接受審計部門的審計監(jiān)督。勞動保障、民政、人事、工商、房地資源、統(tǒng)計等行政管理部門按照各自職責，協(xié)同實施本規(guī)定。第三條住房公積金由國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存。第四條住房公積金的繳存比例，可以在國家規(guī)定的最低繳存比例基礎上浮動確定。每年住房公積金的繳存比例和月繳存最高限額，由市公積金管委會擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行，并向社會公布。第五條市公積金管理中心應當全面、準確掌握單位及其職工的相關信息，督促單位依法及時辦理住房公積金繳存登記和住房公積金賬戶的設立、轉移、注銷等手續(xù)。工商、勞動保障和統(tǒng)計等有關行政管理部門應當向市公積金管理中心提供單位及其職工的相關信息。第六條職工與原單位終止勞動關系后即被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉移到新單位。職工與原單位終止勞動關系后尚未被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉入市公積金管理中心封存管理；職工被新單位錄用后，新單位應當自錄用之日起三十日內(nèi)，為職工辦理住房公積金賬戶啟封和轉移手續(xù)。單位不為職工辦理住房公積金賬戶轉移、封存、啟封等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請督促辦理，經(jīng)督促單位在十日內(nèi)仍不辦理的，市公積金管理中心應當在二十日內(nèi)予以辦理。第七條職工有下列情形之一的，可以向市公積金管理中心申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）大部分或者完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的；職工享受城市居民最低生活保障，或者連續(xù)失業(yè)兩年以上且家庭生活嚴重困難，或者因本人、配偶及其直系親屬因重病、大病造成家庭生活嚴重困難的，也可以向市公積金管理中心申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額，用于支付房租、物業(yè)專項維修資金、物業(yè)服務費等費用。職工提取住房公積金賬戶內(nèi)存儲余額后，其依法享受社會保障的權利不受影響。第八條申請?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)存儲余額的職工，應當向市公積金管理中心提交所在單位出具的提取證明和其他相關證明材料。市公積金管理中心應當自受理提取住房公積金申請之日起三個工作日內(nèi)，作出準予提取或者不準提取的決定，并書面通知申請人。準予提取的，由受委托辦理住房公積金金融業(yè)務的銀行（以下簡稱受托銀行）辦理支付手續(xù)