【文章內容簡介】 以下不當行為，嚴守講規(guī)矩，有紀律。一要深刻反思自己是否有不當思想。思想決定人的言行，有什么樣的思想就會有什么樣的言行。從黨的十八大以來查處的一只只“大老虎”案例看，這一只只“大老虎”之所以從“人民的公仆”變成了“人民的罪人”，究其原因就是放松了世界觀的改造，滋生了不當甚至是極端錯誤的思想，使自己不能自拔。所以，黨員干部講規(guī)矩、有紀律，做紀律合格的明白人，就必須樹立正確的思想意識，要認真學習馬克思主義，學習黨的章程、準則、條例和國家法律，學習總書記系列重要講話精神，堅持用先進的理論武裝自己，堅守共產主義信念不動搖。二要深刻反思自己是否有不當言論。俗話說：“病從口入，禍從口出”“一言可以喪邦，一言可以興邦”這些俗語和古訓告訴我們：個人言論不可小視!對我們每一個黨員干部來講，講規(guī)矩、有紀律必須知道什么能說、什么不能說，什么時候能說、什么時候不能說，決不能口無遮掩，亂發(fā)不正當言論。同時，我們還要理直氣壯地對一些不當乃至錯誤的言論勇于甄別，敢于作堅決的政治斗爭。三要深刻反思自己是否獲取了不當利益。縱觀中央打掉的“大老虎”和身邊查處的反面典型來看，導致這些腐敗分子不講規(guī)矩、無視紀律的原因是多方面的，但其共同點在于其沒有樹立正確的利益觀，甚至是利欲熏心所致。所以，黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩要從淡化金錢觀念、淡化利益觀念做起，杜絕一切不當利益，筑牢拒腐防變的第一道防線。要牢記“君子愛財取之有道”的格言，明確“貪如火，不遏則燎原。欲如水，不遏則滔天”的哲理。要做到大節(jié)不可失、小節(jié)不可縱，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，算好“政治賬”、“經濟賬”、“家庭帳”、“名譽賬”，守住道德防線、廉潔底線、法紀紅線。要慎始、慎獨、慎微，干干凈凈做事，干干凈凈做人。四要深刻反思自己是否有不當愛好。人都有自己的興趣和愛好，但愛好是否正當對每個黨員干部來說是一種考驗。堅持正當?shù)膼酆?，陶冶情操、鍛煉身體，促進工作。堅持不當愛好，“玩物喪志”，就會有被“腐蝕”的缺口，帶來負面影響，甚至遺憾終身。所以，我們黨員干部保持個人的愛好，任何時候必須繃緊嚴守政治紀律和政治規(guī)矩這根弦。這是因為：一方面，有些愛好本身就是不健康的，是低級趣味的，如黃、賭、毒等，這是政治紀律和政治規(guī)矩所絕不允許存在的。另一方面，有些愛好表面看起來是積極向上的、也是提倡的，如琴棋書畫、體育鍛煉等，但必須把握一定的“度”。只有這個“度”把握得好這些健康的愛好才能成為“正當愛好”，否則即使是再健康的愛好也就成為“不正當愛好”了。三、以正面典型為楷模，嚴格要求自我接下來，我給大家講述一下周恩來總理和妻子鄧穎超同志講規(guī)矩、有紀律的一些典型事跡，希望大家能夠從中有所領悟。1927 年7月，黨中央派周總理到南昌領導武裝起義, 對國民黨反動派進行反擊。接受任務后，周總理一直沒有告訴自己的妻子鄧穎超要去南昌的事，直到走之前的那個晚上，他才對鄧穎超說：“今晚要動身去九江。”至于去九江做什么，什么時候回來，周總理都沒有講。鄧穎超也沒有問。后來，鄧穎超看了報紙，才知道發(fā)生了南昌起義。周總理當然知道這次行動的性質，在那樣的白色恐怖歲月里，每次生離都意味著可能就是死別呀。但是黨的紀律不允許他透露一點信息，他就嚴格按照黨的紀律的要求，一個字都不透露。鄧穎超同志曾在一篇文章中有這樣敘述，周總理在得癌癥以后，有一次與自己在一起交談時說：‘“我肚子里還裝著很多話沒有說?！编嚪f超也回答說：”我肚子里也裝著很多話沒有說?！碑敃r，周總理和鄧穎超雙方都知道，最后的訣別不久就會殘酷無情地出現(xiàn)在他們的面前，然而，黨的紀律不允許說的話，不允許講的事，他們仍然沒有說，永遠地埋藏了在各自的心底里。這就是周總理，共產黨人中守紀律、講規(guī)矩的表率。而我們身為人事干部，從事政治性、程序性、紀律性都很強的人事工作，這就要求我們更要帶頭強化紀律和規(guī)矩意識，堅持政策原則、規(guī)章制度、法紀程序。把遵規(guī)融化為工作理念，把守紀轉化為工作行為，自覺按規(guī)矩辦事，以規(guī)矩服人。在此，我也對我們支部全體的人事干部提出以下三點要求：一是要堅持把公道正派作為立身之本。公道正派是從事人事工作最基本最重要的原則，也是人事干部的立身之本。我們人事干部在開展工作時，不管面對什么人、什么環(huán)境，都必須一視同仁，統(tǒng)一標準，用一把尺子衡量，“一碗水端平”，凡事必須在規(guī)矩、法紀、政策的允許范圍內處理，按規(guī)定、按程序辦理，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，感情用事，這樣才能身子正、腰桿直、底氣足。要堅持原則、勇于擔當，嚴格標準、嚴格程序、嚴明紀律，敢于反映真實情況，敢于抵制用人上的不正之風，敢于亮明自己的觀點，不該有的想法堅決不想，不該不該辦的事情堅決不辦，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私。二是要堅持把嚴守紀律作為工作要求。人事干部的口碑，不在于職位，而在于作為。人事干部要在工作中增強紀律和規(guī)矩意識，時刻敬畏紀律，嚴格遵守規(guī)矩，把講規(guī)矩、有紀律作為思維習慣和行為自覺。不該說的事，一定不要說。不該問的事，一定不要問。不該看的文件，一定不要看，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。要有凡事按政策、遇事講規(guī)矩的習慣，照章行事，不搞變通，不走形式，發(fā)自內心地擁護紀律、執(zhí)行制度。要保守人事工作秘密，公共場合不談論涉及機密的工作，親朋好友面前不透露機密信息。特別是在干部人事工作中，嚴格做到事前不許愿、事中不泄密、事后不賣好，公道正派地把好選人用人關。同時還要保持工作上的主動性，永遠把事情想在前頭，把工作做在前頭，決不能以事小而不為、以事雜而亂為、以事急而盲為、以事難而怕為。三要堅持把廉潔從政作為根本底線。對人事干部來說，小節(jié)不小，小節(jié)之中有政治、有形象、有人格，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到人事部門在干群中的威信和形象。要牢記廉潔從政是最大的“規(guī)矩”，堅決做到“心不貪、身不斜、手不伸、嘴不饞”，時刻繃緊廉潔從政這根弦，干凈干事、干事干凈。要耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Γ怨?、以廉樹威，?