鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)文化陣地建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-14 02:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)代工人之歌?！奔訌?qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。與此相應(yīng)，職工文化陣地建設(shè)，是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。工會(huì)要在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中，充分發(fā)揮工會(huì)文化的導(dǎo)向、凝聚、弘揚(yáng)等作用，發(fā)揮工會(huì)文化在職工文化中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和應(yīng)有作用。一、職工文化陣地建設(shè)需要重視的問(wèn)題縱觀公司情況，一線職工的業(yè)余文化生活十分枯燥，高檔、高消費(fèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所他們進(jìn)不去，為了消閑，閑暇時(shí)候聚在一起洶酒、賭博等不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)成了他們業(yè)余生活中的主要內(nèi)容，由此，很容易引發(fā)治安問(wèn)題，甚至走上犯罪道路。這就迫切需要工會(huì)給他們提供一個(gè)健康向上的文化活動(dòng)場(chǎng)所，營(yíng)造一個(gè)溫暖的“家”，這樣才能保證一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。首先，在建設(shè)和諧社會(huì)的過(guò)程中堅(jiān)持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，使之成為廣大職工群眾普遍認(rèn)同的基本共識(shí)，既是進(jìn)行和諧文化建設(shè)的根本途徑，也是構(gòu)建和諧文化的主要成分和基本要素。其次，職工隊(duì)伍覆蓋面廣，群眾中蘊(yùn)藏著文化創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造力，真正有價(jià)值的原創(chuàng)性的文化創(chuàng)造往往來(lái)自民間，來(lái)自大眾。只要把廣大職工群眾和藝術(shù)家的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，我們的職工和諧文化建設(shè)就會(huì)煥發(fā)出無(wú)窮的創(chuàng)造活力和蓬勃生機(jī)。第三，當(dāng)今時(shí)代，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)深入發(fā)展。在繁榮發(fā)展職工和諧文化的進(jìn)程中，職工文藝工作者應(yīng)當(dāng)有放眼世界的胸懷，有面向世界的氣概，推出精彩紛呈的具有時(shí)代性的作品，展示主流，更好地引領(lǐng)和推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。第四，文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)既有聯(lián)系又有區(qū)別，區(qū)分的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是是否以贏利為目的。一方面以繁榮文化事業(yè)為前提，另一方面又能促進(jìn)文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。作為承載職工文化事業(yè)發(fā)展的工會(huì)宣傳陣地，其目的是面向廣大職工群眾，創(chuàng)造更多更好的精神產(chǎn)品，提高職工群眾的文化生活質(zhì)量，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。在建設(shè)職工和諧文化的過(guò)程中，職工文化的載體，即工會(huì)的宣傳教育陣地，包括刊物、俱樂(lè)部等，它的文化特性和本質(zhì)就是它的創(chuàng)造性和公益性，其根本目的是提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，這一類(lèi)文化是本質(zhì)最重要的文化建設(shè)，它作為和諧文化建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)該得到相應(yīng)的必要的扶持和引導(dǎo)，從而達(dá)到可持續(xù)發(fā)展和文化繁榮相互依存。二、采取多種形式推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。職工是企業(yè)發(fā)展的最重要的資源。因此，工會(huì)要積極開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)技能和文化培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)重視職工職業(yè)生涯成長(zhǎng)，重視對(duì)職工的技術(shù)和文化培訓(xùn)，給職工提供發(fā)展個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，拓展事業(yè)成長(zhǎng)空間，只有這樣才能保證職工永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的生力軍。要優(yōu)先選用企業(yè)中有強(qiáng)烈事業(yè)心、高度責(zé)任感和職業(yè)道德的職工作為文化建設(shè)工作者，采取多種渠道把他們帶出去，到一些先進(jìn)企業(yè)參觀取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，開(kāi)闊眼界，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，并通過(guò)舉辦各種專題講座對(duì)他們灌輸企業(yè)文化理念、政策形勢(shì)教育等，加強(qiáng)培養(yǎng)他們的理論水平，不斷提高整體素質(zhì)，使其逐步領(lǐng)悟職工文化的真正內(nèi)涵。同時(shí)，工會(huì)可開(kāi)展職工職業(yè)道德教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，使工會(huì)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。維護(hù)職工民主權(quán)利。工會(huì)文化、職工文化建設(shè)要非常重視和強(qiáng)調(diào)企業(yè)民主，否定歧視和不平等，尊重職工。要通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式，推動(dòng)企業(yè)如實(shí)、定期地向職工匯報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和盈利分配情況，公布企業(yè)內(nèi)部收入分配情況，以及一些重大的發(fā)展事項(xiàng)，讓職工代表有參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會(huì)，代表職工的利益提出合理意見(jiàn)，并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理認(rèn)真執(zhí)行，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的民主管理權(quán)利，從而達(dá)到尊重職工的人格尊嚴(yán)，關(guān)心和團(tuán)結(jié)職工，培養(yǎng)職工良好的思想、情感、價(jià)值觀念、人際關(guān)系。創(chuàng)新工作方法。工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育工作，打造高層次企業(yè)文化。在抓工會(huì)工作品牌建設(shè)的同時(shí)，深化工會(huì)文化的建設(shè)；在抓自身建設(shè)時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工會(huì)制度文化建設(shè)。建立職工活動(dòng)陣地?；鶎庸?huì)組織在企業(yè)內(nèi)部建立了職工活動(dòng)中心，配備電教化設(shè)備，開(kāi)設(shè)乒乓球室、棋牌室、圖書(shū)室等活動(dòng)陣地，為職工群眾特別是外來(lái)職工提供了文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所。還在一些有條件的企業(yè)中開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)地，添置活動(dòng)設(shè)施，盡可能的滿足企業(yè)職工的文化需求。豐富職工的精神生活。文體活動(dòng)是工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的有效方式，也是工會(huì)工作的傳統(tǒng)和品牌。工會(huì)開(kāi)展文化體育活動(dòng)要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過(guò)程中職工的心理狀態(tài)、生活狀態(tài)及企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新、拓展，打造一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)。提高職工的工作生活質(zhì)量。由于企業(yè)追求企業(yè)價(jià)值利益最大化的需要，往往忽視職工利益，甚至克扣職工工資。這就需要工會(huì)組織積極參與，尤其是源頭參與，甚至需要“斗爭(zhēng)”，從而推動(dòng)企業(yè)尊重職工的勞動(dòng)價(jià)值，公平合理地分享企業(yè)取得的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，讓職工能充分享受企業(yè)成功發(fā)展在經(jīng)濟(jì)上所帶來(lái)的好處，進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)，才能讓職工感受到成功的樂(lè)趣，產(chǎn)生歸屬感和敬業(yè)精神，增強(qiáng)職工與企業(yè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1