企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-14 02:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。3．乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4．乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司13萬元經(jīng)濟損失。其中培訓(xùn)后第一辭職，賠償甲方3萬元；培訓(xùn)后第二辭職，賠償甲方2萬元；培訓(xùn)后第三辭職，賠償甲方1萬元。5．在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條 其他1．本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：甲方代表（簽名）：協(xié)議簽訂時間： 年 月 日第三篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓(xùn)協(xié)議： 第一條根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意赴 的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天，并計入工作時間內(nèi)。第二條乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須在培訓(xùn)歸來后 個工作日內(nèi)將培訓(xùn)中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔。并于培訓(xùn)歸來后半個月內(nèi)將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員。第四條 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費等由甲方全額承擔(dān)。第五條培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費用20%；滿五年后無需承擔(dān)培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第六條在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法
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