【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 善公開(kāi)公正、公平擇優(yōu)、能上能下、充滿(mǎn)活力的干部人事管理機(jī)制；進(jìn)一步建立完善職責(zé)明晰、政令暢通、管理有序、保障有力的司法政務(wù)管理機(jī)制，推動(dòng)法院各項(xiàng)工作全面發(fā)展。（一）致力于審判執(zhí)行工作管理創(chuàng)新。按照審判權(quán)行使放權(quán)不放任、分散不松散、分責(zé)不分家的思路，強(qiáng)化審判流程管理的提示作用和預(yù)警功能，嚴(yán)格落實(shí)案件審限監(jiān)督曝光催辦制度和執(zhí)行案件流程管理跟蹤制度，不斷創(chuàng)新和完善審判流程管理機(jī)制，通過(guò)實(shí)施有效管理，保證立案審查權(quán)、審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的公正高效行使，促使審判工作的規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，做到不枉不縱、服判息訴、案結(jié)事了，案件結(jié)案率、正確裁判率、裁判文書(shū)上網(wǎng)率、案件歸檔率均達(dá)到100%。實(shí)現(xiàn)“兩上升、兩下降”的目標(biāo)，即調(diào)解率、服判息訴率上升，強(qiáng)制執(zhí)行率、涉訴信訪(fǎng)率下降的目標(biāo)。（二）致力于深化審判方式改革創(chuàng)新。一是積極推行“圓桌審判”，在民商事、少年刑事案件審理中，法官與當(dāng)事人圍桌而坐，增加和諧氛圍，減少對(duì)立情緒；二是努力規(guī)范完善社會(huì)法庭工作，充分發(fā)揮“最便民、最快捷、不收費(fèi)、不結(jié)怨”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，及時(shí)辦理一些輕微案件；三是積極開(kāi)展巡回審判合議庭制度，把法庭開(kāi)到離老百姓最近的地方，就地解決糾紛；四是大力推廣人民評(píng)審團(tuán)和人民陪審員制度，充分體現(xiàn)司法的人民性，用群眾之手撩開(kāi)司法工作的神秘面紗，讓人民群眾零距離地接觸審判、參與審判、監(jiān)督審判；五是積極推行庭審網(wǎng)絡(luò)視頻直播，自覺(jué)接受監(jiān)督，擴(kuò)大庭審效果，提高辦案效率；六是全面開(kāi)放庭審活動(dòng)，凡是依法公開(kāi)審理的案件，允許公民持有效證件自由旁聽(tīng)和出入，推行陽(yáng)光審判，拓展司法公開(kāi)的廣度和高度，達(dá)到以公開(kāi)促公正，以透明保廉潔的目的。（三）致力于案件質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新。進(jìn)一步完善審判質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，增強(qiáng)案件質(zhì)量評(píng)查的客觀性、可比性和針對(duì)性，突出抓好評(píng)優(yōu)和評(píng)劣工作，在認(rèn)真開(kāi)展“精品案件”評(píng)比的同時(shí)，將質(zhì)量評(píng)查工作的重點(diǎn)放在評(píng)劣上，注意發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量中存在的實(shí)體和程序方面的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，做到一月一評(píng)查，一季一通報(bào)，半年一總結(jié)，年終有考評(píng)。狠抓審判監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，著重貫徹超前監(jiān)督、滲透監(jiān)督、全程監(jiān)督的司法監(jiān)督理念，加強(qiáng)各個(gè)審判重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)庭審活動(dòng)、裁判文書(shū)和卷宗質(zhì)量的檢查監(jiān)督，切實(shí)提高審判質(zhì)量。要進(jìn)一步通過(guò)完善宏觀指導(dǎo)機(jī)制、分類(lèi)指導(dǎo)機(jī)制、業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)制和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，提高整體司法水平和案件質(zhì)量。要通過(guò)新聞發(fā)布，設(shè)立開(kāi)放日，裁判文書(shū)上網(wǎng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和各界人士旁聽(tīng)庭審制度，做到陽(yáng)光司法、透明公開(kāi)，確保案件實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”，即無(wú)枉法裁判、無(wú)審判不公、無(wú)媒體曝光、無(wú)引發(fā)新的涉訴涉法涉執(zhí)赴省進(jìn)京上訪(fǎng)案件。（四）致力于干部人事制度管理創(chuàng)新。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則選拔配備干部，真正建立健全能者上、庸者下的科學(xué)用人機(jī)制，把有能力、有魄力、品德好的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓“想為的人有機(jī)會(huì)，敢為的人有舞臺(tái)，有為的人有地位”；進(jìn)一步推行上推下掛、雙向交流、動(dòng)態(tài)管理的崗位交流辦法，使干警適應(yīng)不同崗位的轉(zhuǎn)換，提升干部素能；進(jìn)一步創(chuàng)新完善干部管理考核機(jī)制，實(shí)施量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾、定性與定量、日常與定期、組織部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)相結(jié)合的考核方法，按照德、能、勤、績(jī)、廉等方面，對(duì)干部做出客觀、全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，進(jìn)一步增強(qiáng)干警的責(zé)任心、事業(yè)心，充分激發(fā)他們的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（五）致力于績(jī)效考核評(píng)估機(jī)制創(chuàng)新。建立和完善法官辦案質(zhì)量、工作效率、廉政勤政、內(nèi)外形象等指標(biāo)的績(jī)效管理考核制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)案件審結(jié)率、調(diào)撤率、上訴率、發(fā)改率、再審率和投訴率等指標(biāo)的督查和考核力度，激勵(lì)全院干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；建立健全科學(xué)的調(diào)解工作考評(píng)機(jī)制，將調(diào)解案件的自動(dòng)履行率、申訴信訪(fǎng)率納入考評(píng)體系，將案結(jié)事了作為重要考核標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化執(zhí)行工作考評(píng)，加大執(zhí)行標(biāo)的到位率、執(zhí)行申訴率在執(zhí)行考評(píng)中的比重，使考核指標(biāo)全面反映執(zhí)行工作水平。要把預(yù)防和減少涉訴信訪(fǎng)案件作為考評(píng)重點(diǎn)，全面考核辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量、辦案效率和辦案效果。進(jìn)一步強(qiáng)化法官執(zhí)法職責(zé)，增強(qiáng)法官司法能動(dòng)性，監(jiān)督法官依法辦案，提高執(zhí)法質(zhì)量和效率，并把管人與管事、管人與管案、管人與用人結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)講實(shí)干、重實(shí)效、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流的良好氛圍。三、公正廉潔執(zhí)法是法院工作的生命線(xiàn)公正廉潔執(zhí)法是人民群眾對(duì)人民法院的終極要求，也是人民法院長(zhǎng)期追求的工作目標(biāo)，沒(méi)有公正廉潔執(zhí)法，人民法院就沒(méi)有立足之地。然而，近年來(lái)由于一些法官大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、矛盾糾紛化解能力相對(duì)欠缺，對(duì)待群眾麻木不仁，權(quán)錢(qián)交易現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，群眾頗有微詞。正如王勝俊院長(zhǎng)講的那樣：“狠抓隊(duì)伍建設(shè)，解決突出問(wèn)題，確保公正廉潔，已成為人民法院面臨的最緊迫工作任務(wù)?！币虼?，要下大氣力抓好廉政建設(shè)，以公正廉潔執(zhí)法的司法活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)矛盾化解和社會(huì)管理創(chuàng)新，維護(hù)社會(huì)公平正義。（一）拓寬廉政教育渠道，打牢公正廉潔執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。防治腐敗，教育是基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)司法廉潔教育和法院廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。要深入開(kāi)展職業(yè)道德教育，教育引導(dǎo)干警算好“七筆賬”，即算好政治賬，不要自毀前程；算好經(jīng)濟(jì)賬，不要傾家蕩產(chǎn)；算好名譽(yù)賬，不要身敗名裂；算好家庭賬，不要妻離子散；算好親情賬，不要眾叛親離；算好自由賬，不要身陷囹圄；算好健康賬，不要心力交瘁。要大力開(kāi)展警示教育，通過(guò)觀看學(xué)習(xí)反面錄像、通報(bào)、案例，讓廣大干警一看驚心，再看清醒。時(shí)刻警省自己的思想，檢點(diǎn)自己的行為，避免觸犯廉政底線(xiàn)。要積極開(kāi)展示范教育，充分發(fā)揮英模人物和公正廉潔先進(jìn)事跡的感召力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，抗得住誘惑，把好欲望關(guān)；辨清善惡，把好交友關(guān)；正確選擇個(gè)人愛(ài)好，不斷完善人格，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。（二）建立健全各項(xiàng)制度，完善公正廉潔執(zhí)法的機(jī)制保障。要針對(duì)審判執(zhí)行中容易滋生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善預(yù)防腐敗的制度體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，通過(guò)不斷修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀、廉政保證書(shū)，繳納廉政保證金，實(shí)行廉政談話(huà)，建立“廉政檔案”，制作警示卡片等多種措施，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和法官的業(yè)績(jī)考評(píng)。努力建立健全“六項(xiàng)防腐機(jī)制”和“四不為防范機(jī)制”，“六項(xiàng)防腐機(jī)制”，即齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，權(quán)責(zé)一致的責(zé)任機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈的監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制；“四不為防范機(jī)制”，即不愿為的自律機(jī)制，不能為的防范機(jī)制，不敢為的懲戒機(jī)制，不必為的保障機(jī)制，真正架起一道防腐高壓線(xiàn)。（三）加大內(nèi)外監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的公開(kāi)透明。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。抓好反腐倡廉建設(shè)，必須加大對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督，做到關(guān)口前移，防范在先。把對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)干部行政管理權(quán)的科學(xué)配置與有效監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，建立健全有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的監(jiān)督機(jī)制，做到工作權(quán)限涵蓋到哪里，監(jiān)督工作就延伸到哪里。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)案件審理和執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，在立案階段，重點(diǎn)防止不給好處不立案、給了好處亂立案，切實(shí)解決群眾告狀難問(wèn)題；在審判階段，要加強(qiáng)對(duì)合議庭和獨(dú)任審判員的監(jiān)督，確保法官自由裁量權(quán)規(guī)范合理運(yùn)用，防止濫用職權(quán)，辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案等現(xiàn)象的發(fā)生；在執(zhí)行階段，要加強(qiáng)對(duì)強(qiáng)制措施實(shí)施，財(cái)產(chǎn)評(píng)估、拍賣(mài)和執(zhí)行款物的支付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止執(zhí)行不作為和執(zhí)行亂作為。要高度重視外部監(jiān)督，通過(guò)回訪(fǎng)當(dāng)事人、開(kāi)展大接訪(fǎng)、向社會(huì)公布監(jiān)督電話(huà)、走訪(fǎng)執(zhí)法監(jiān)督員、發(fā)送意見(jiàn)函、設(shè)置舉報(bào)箱等措施，建立民意溝通和反饋機(jī)制，努力形成權(quán)責(zé)一致、相互制約、上下聯(lián)系、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。（四）注重培養(yǎng)廉政典型，營(yíng)造公正廉潔執(zhí)法的良好氛圍。要以深入開(kāi)展以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)正義、良知、睿智、勤勉、脫俗的價(jià)值追求，大力培育法官“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀，深入研究核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，使其成為法官的共同追求，深入開(kāi)展“倡廉述廉評(píng)廉”活動(dòng)，注意發(fā)掘、選樹(shù)、培養(yǎng)公正廉潔執(zhí)法的先進(jìn)典型，為廉潔司法樹(shù)立標(biāo)桿，為公正司法樹(shù)立榜樣，為服務(wù)人民樹(shù)立楷模。通過(guò)授予政治榮譽(yù)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等形式，學(xué)習(xí)、宣傳、弘揚(yáng)先進(jìn)模范人物的感人事跡、可貴品質(zhì)、高尚道德，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物的榜樣力量，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，激勵(lì)和引導(dǎo)干警學(xué)習(xí)先進(jìn)、敬崗愛(ài)業(yè)，一身正氣、一塵不染、執(zhí)法如山、清廉如水。要建立“三條線(xiàn)”，即筑牢思想道德底線(xiàn)、制定清規(guī)戒律防線(xiàn)、違反禁令的高壓線(xiàn)，加大對(duì)最高院“五個(gè)嚴(yán)禁”、省高院“十條禁令”和各項(xiàng)廉政規(guī)定落實(shí)情況的督查考核，對(duì)違法違紀(jì)和不廉潔行為，加大責(zé)任追究，不姑息、不手軟、不遷就、不放縱，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保公正廉潔執(zhí)法，樹(shù)立鐵路人民法院和人民法官的良好形象。來(lái)源： 中國(guó)法院網(wǎng)第三篇：縣人民法院推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料今年以來(lái)，縣人民法院緊緊圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以司法便民、利民、惠民為宗旨，深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)督導(dǎo)，創(chuàng)新方法，切實(shí)增強(qiáng)司法便民的自覺(jué)性，強(qiáng)化司法利民的組織性，完善六項(xiàng)便民機(jī)制惠及民生。我院深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作建設(shè)。三項(xiàng)重點(diǎn)工作是黨中央根據(jù)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)做出的富有針對(duì)性的戰(zhàn)略部署，是中國(guó)特色社會(huì)主義政法事業(yè)新的偉大實(shí)踐，事關(guān)黨和國(guó)家工作大局和政法工作全局，各極人民法院責(zé)無(wú)