【文章內(nèi)容簡介】 善公開公正、公平擇優(yōu)、能上能下、充滿活力的干部人事管理機制；進一步建立完善職責明晰、政令暢通、管理有序、保障有力的司法政務(wù)管理機制，推動法院各項工作全面發(fā)展。（一）致力于審判執(zhí)行工作管理創(chuàng)新。按照審判權(quán)行使放權(quán)不放任、分散不松散、分責不分家的思路，強化審判流程管理的提示作用和預(yù)警功能，嚴格落實案件審限監(jiān)督曝光催辦制度和執(zhí)行案件流程管理跟蹤制度，不斷創(chuàng)新和完善審判流程管理機制，通過實施有效管理，保證立案審查權(quán)、審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的公正高效行使，促使審判工作的規(guī)范化程度進一步提高，做到不枉不縱、服判息訴、案結(jié)事了，案件結(jié)案率、正確裁判率、裁判文書上網(wǎng)率、案件歸檔率均達到100%。實現(xiàn)“兩上升、兩下降”的目標，即調(diào)解率、服判息訴率上升，強制執(zhí)行率、涉訴信訪率下降的目標。（二）致力于深化審判方式改革創(chuàng)新。一是積極推行“圓桌審判”，在民商事、少年刑事案件審理中，法官與當事人圍桌而坐，增加和諧氛圍，減少對立情緒；二是努力規(guī)范完善社會法庭工作，充分發(fā)揮“最便民、最快捷、不收費、不結(jié)怨”的獨特優(yōu)勢，及時辦理一些輕微案件；三是積極開展巡回審判合議庭制度，把法庭開到離老百姓最近的地方，就地解決糾紛；四是大力推廣人民評審團和人民陪審員制度，充分體現(xiàn)司法的人民性，用群眾之手撩開司法工作的神秘面紗，讓人民群眾零距離地接觸審判、參與審判、監(jiān)督審判；五是積極推行庭審網(wǎng)絡(luò)視頻直播，自覺接受監(jiān)督，擴大庭審效果，提高辦案效率；六是全面開放庭審活動，凡是依法公開審理的案件，允許公民持有效證件自由旁聽和出入，推行陽光審判，拓展司法公開的廣度和高度，達到以公開促公正，以透明保廉潔的目的。（三）致力于案件質(zhì)量監(jiān)督管理創(chuàng)新。進一步完善審判質(zhì)量評查機制，增強案件質(zhì)量評查的客觀性、可比性和針對性，突出抓好評優(yōu)和評劣工作，在認真開展“精品案件”評比的同時，將質(zhì)量評查工作的重點放在評劣上，注意發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量中存在的實體和程序方面的實質(zhì)性問題，做到一月一評查，一季一通報，半年一總結(jié)，年終有考評。狠抓審判監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，著重貫徹超前監(jiān)督、滲透監(jiān)督、全程監(jiān)督的司法監(jiān)督理念，加強各個審判重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強對庭審活動、裁判文書和卷宗質(zhì)量的檢查監(jiān)督，切實提高審判質(zhì)量。要進一步通過完善宏觀指導機制、分類指導機制、業(yè)務(wù)指導機制和評先創(chuàng)優(yōu)機制，提高整體司法水平和案件質(zhì)量。要通過新聞發(fā)布，設(shè)立開放日，裁判文書上網(wǎng)，邀請人大代表、政協(xié)委員和各界人士旁聽庭審制度，做到陽光司法、透明公開，確保案件實現(xiàn)“四無”，即無枉法裁判、無審判不公、無媒體曝光、無引發(fā)新的涉訴涉法涉執(zhí)赴省進京上訪案件。（四）致力于干部人事制度管理創(chuàng)新。進一步深化干部人事制度改革，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則選拔配備干部，真正建立健全能者上、庸者下的科學用人機制，把有能力、有魄力、品德好的干部充實到領(lǐng)導崗位上來，讓“想為的人有機會，敢為的人有舞臺，有為的人有地位”；進一步推行上推下掛、雙向交流、動態(tài)管理的崗位交流辦法，使干警適應(yīng)不同崗位的轉(zhuǎn)換，提升干部素能；進一步創(chuàng)新完善干部管理考核機制，實施量化考核標準，堅持領(lǐng)導與群眾、定性與定量、日常與定期、組織部門與業(yè)務(wù)部門相結(jié)合的考核方法，按照德、能、勤、績、廉等方面，對干部做出客觀、全面、準確的評價，進一步增強干警的責任心、事業(yè)心，充分激發(fā)他們的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。（五）致力于績效考核評估機制創(chuàng)新。建立和完善法官辦案質(zhì)量、工作效率、廉政勤政、內(nèi)外形象等指標的績效管理考核制度，重點加強對案件審結(jié)率、調(diào)撤率、上訴率、發(fā)改率、再審率和投訴率等指標的督查和考核力度，激勵全院干警爭先創(chuàng)優(yōu)；建立健全科學的調(diào)解工作考評機制，將調(diào)解案件的自動履行率、申訴信訪率納入考評體系，將案結(jié)事了作為重要考核標準；強化執(zhí)行工作考評，加大執(zhí)行標的到位率、執(zhí)行申訴率在執(zhí)行考評中的比重，使考核指標全面反映執(zhí)行工作水平。要把預(yù)防和減少涉訴信訪案件作為考評重點，全面考核辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量、辦案效率和辦案效果。進一步強化法官執(zhí)法職責，增強法官司法能動性，監(jiān)督法官依法辦案，提高執(zhí)法質(zhì)量和效率，并把管人與管事、管人與管案、管人與用人結(jié)合起來，形成一個講實干、重實效、比貢獻、創(chuàng)一流的良好氛圍。三、公正廉潔執(zhí)法是法院工作的生命線公正廉潔執(zhí)法是人民群眾對人民法院的終極要求，也是人民法院長期追求的工作目標，沒有公正廉潔執(zhí)法，人民法院就沒有立足之地。然而，近年來由于一些法官大局意識和服務(wù)意識不強、矛盾糾紛化解能力相對欠缺，對待群眾麻木不仁，權(quán)錢交易現(xiàn)象時有發(fā)生，群眾頗有微詞。正如王勝俊院長講的那樣：“狠抓隊伍建設(shè)，解決突出問題，確保公正廉潔，已成為人民法院面臨的最緊迫工作任務(wù)。”因此，要下大氣力抓好廉政建設(shè)，以公正廉潔執(zhí)法的司法活動，推動社會矛盾化解和社會管理創(chuàng)新，維護社會公平正義。（一）拓寬廉政教育渠道，打牢公正廉潔執(zhí)法的思想基礎(chǔ)。防治腐敗，教育是基礎(chǔ)。要進一步加強司法廉潔教育和法院廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深入開展職業(yè)道德教育，教育引導干警算好“七筆賬”，即算好政治賬，不要自毀前程；算好經(jīng)濟賬，不要傾家蕩產(chǎn)；算好名譽賬，不要身敗名裂；算好家庭賬，不要妻離子散；算好親情賬，不要眾叛親離；算好自由賬，不要身陷囹圄；算好健康賬，不要心力交瘁。要大力開展警示教育，通過觀看學習反面錄像、通報、案例，讓廣大干警一看驚心，再看清醒。時刻警省自己的思想，檢點自己的行為，避免觸犯廉政底線。要積極開展示范教育，充分發(fā)揮英模人物和公正廉潔先進事跡的感召力，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，抗得住誘惑，把好欲望關(guān)；辨清善惡，把好交友關(guān)；正確選擇個人愛好，不斷完善人格，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。（二）建立健全各項制度，完善公正廉潔執(zhí)法的機制保障。要針對審判執(zhí)行中容易滋生腐敗問題的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善預(yù)防腐敗的制度體系，把黨風廉政建設(shè)納入工作績效考評內(nèi)容，通過不斷修訂完善黨風廉政建設(shè)責任制、層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任狀、廉政保證書，繳納廉政保證金，實行廉政談話，建立“廉政檔案”，制作警示卡片等多種措施，加大對領(lǐng)導干部“一崗雙責”和法官的業(yè)績考評。努力建立健全“六項防腐機制”和“四不為防范機制”，“六項防腐機制”，即齊抓共管的領(lǐng)導機制，規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機制，權(quán)責一致的責任機制，長抓不懈的監(jiān)督機制，科學合理的評價機制，賞罰分明的獎懲機制；“四不為防范機制”，即不愿為的自律機制，不能為的防范機制，不敢為的懲戒機制，不必為的保障機制，真正架起一道防腐高壓線。（三）加大內(nèi)外監(jiān)督力度，實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的公開透明。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。抓好反腐倡廉建設(shè)，必須加大對權(quán)力運作的監(jiān)督，做到關(guān)口前移，防范在先。把對審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和領(lǐng)導干部行政管理權(quán)的科學配置與有效監(jiān)督結(jié)合起來，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，建立健全有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的監(jiān)督機制，做到工作權(quán)限涵蓋到哪里，監(jiān)督工作就延伸到哪里。要強化內(nèi)部監(jiān)督，對案件審理和執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，在立案階段，重點防止不給好處不立案、給了好處亂立案，切實解決群眾告狀難問題；在審判階段，要加強對合議庭和獨任審判員的監(jiān)督，確保法官自由裁量權(quán)規(guī)范合理運用，防止濫用職權(quán)，辦關(guān)系案、人情案、金錢案等現(xiàn)象的發(fā)生；在執(zhí)行階段，要加強對強制措施實施，財產(chǎn)評估、拍賣和執(zhí)行款物的支付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止執(zhí)行不作為和執(zhí)行亂作為。要高度重視外部監(jiān)督，通過回訪當事人、開展大接訪、向社會公布監(jiān)督電話、走訪執(zhí)法監(jiān)督員、發(fā)送意見函、設(shè)置舉報箱等措施，建立民意溝通和反饋機制，努力形成權(quán)責一致、相互制約、上下聯(lián)系、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機制，促進公正廉潔執(zhí)法。（四）注重培養(yǎng)廉政典型，營造公正廉潔執(zhí)法的良好氛圍。要以深入開展以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標，大力弘揚正義、良知、睿智、勤勉、脫俗的價值追求，大力培育法官“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，深入研究核心價值觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，使其成為法官的共同追求，深入開展“倡廉述廉評廉”活動，注意發(fā)掘、選樹、培養(yǎng)公正廉潔執(zhí)法的先進典型，為廉潔司法樹立標桿，為公正司法樹立榜樣，為服務(wù)人民樹立楷模。通過授予政治榮譽、給予物質(zhì)獎勵等形式，學習、宣傳、弘揚先進模范人物的感人事跡、可貴品質(zhì)、高尚道德，充分發(fā)揮先進模范人物的榜樣力量，努力營造風清氣正的良好環(huán)境，激勵和引導干警學習先進、敬崗愛業(yè)，一身正氣、一塵不染、執(zhí)法如山、清廉如水。要建立“三條線”，即筑牢思想道德底線、制定清規(guī)戒律防線、違反禁令的高壓線，加大對最高院“五個嚴禁”、省高院“十條禁令”和各項廉政規(guī)定落實情況的督查考核，對違法違紀和不廉潔行為，加大責任追究，不姑息、不手軟、不遷就、不放縱，依法依紀嚴肅處理，確保公正廉潔執(zhí)法，樹立鐵路人民法院和人民法官的良好形象。來源： 中國法院網(wǎng)第三篇：縣人民法院推進三項重點工作建設(shè)經(jīng)驗材料今年以來，縣人民法院緊緊圍繞三項重點工作，以司法便民、利民、惠民為宗旨，深化認識，加強督導，創(chuàng)新方法，切實增強司法便民的自覺性，強化司法利民的組織性，完善六項便民機制惠及民生。我院深入推進三項重點工作建設(shè)。三項重點工作是黨中央根據(jù)我國當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢做出的富有針對性的戰(zhàn)略部署，是中國特色社會主義政法事業(yè)新的偉大實踐，事關(guān)黨和國家工作大局和政法工作全局，各極人民法院責無