產假協(xié)議(編輯修改稿)
2025-10-14 02:11 本頁面
【文章內容簡介】 產假工資支付的規(guī)定執(zhí)行。（四）、生育保險費如何繳納？生于保險費由企業(yè)繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)按照符合條件的男、%繳納生育保險費。生育保險費與養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費實行統(tǒng)一征繳。每年的生育保險繳費工資基數(shù)核定工作，與其他險種繳費工資基數(shù)核定工作一并辦理。（五）、職工的繳費工資基數(shù)如何計算？職工繳費工資基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算：低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。（六）、生育保險待遇包括哪些內容？職工享受生育保險待遇應當符合國家和本事的計劃生育政策。主要包括四部分內容：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。（七）、什么是生育津貼?生育津貼為女職工產假期間的工資。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。（八）、什么是產假期間的工資？按照《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定，職工產假、計劃生育手術期間工資標準，有勞動合同約定的，按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。（九）、生育津貼如何計算？生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。（十）、產假如何計算？產假時間按自然天數(shù)計算。女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，區(qū)中包括產前休假15天。女職工難產、多胞胎生育各增加產假15天、晚育增加產假30天，生育同時符合上述二項或三項增加產假條件的，增加的產假累計計算。（十一）、什么條件可以申請享受晚育獎勵假？申請享受晚育獎勵假時，需出示北京市人口和計劃生育委員會發(fā)放的紅色《北京市生育服務證》。（十二）、男職工享受晚育獎勵假的是否可以領取生育津貼？《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。（十三）、如何確定職工是否難產？生育保險所稱的難產，是指女職工生育時采用產鉗助產、胎吸、剖宮生育的。（十四）、什么是生育醫(yī)療費用？生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。（十五）、什么是計劃生育手術醫(yī)療費用？計劃生育手術醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。（十六）、圍產期的產前檢查費用是否可以由生育保險基金報銷？產前檢查費用屬于生育保險基金的支付范圍，實行按限額支付。發(fā)生的醫(yī)療費用在限額以內的，生育保險基金按實際費用支付；超出限額的，生育保險基金按照限額標準支付。（十七）、退休人員發(fā)生的計劃生育手術醫(yī)療費用由誰支付?退休人員實施計劃生育手術的醫(yī)療費用，參加基本醫(yī)療保險的由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付，沒有參加基本醫(yī)療保險的由用人單位支付。（十八）、生育保險對生育醫(yī)療費用報銷范圍有界定嗎？生育保險執(zhí)行本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務設施范圍和支付標準的規(guī)定。醫(yī)療保險規(guī)定需個人先部分負擔的費用，生育保險全額納入支付范圍。（十九）、生育醫(yī)療費用按照什么方式結算?住院自然分娩、人工干預
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