人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書推薦閱讀(編輯修改稿)
2024-10-14 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，其必須通過專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。1對發(fā)生了安全責(zé)任事故，未能完成目標的人員，一律按公司的考核制度進行處罰。三、本責(zé)任狀一式二份。四、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2017年12月31日止。江西景泰路橋工程有限公司 公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人(簽字)： 部門責(zé)任人(簽字)：2017年1月31日第三篇：人力資源部安全責(zé)任書安全責(zé)任書（人力資源部）為落實中心“誰主管誰負責(zé)”安全管理原則，以“預(yù)防為主，安全第一，綜合治理”為目標，特制定人力資源部安全責(zé)任書：一、積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。二、對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位，會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。三、嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責(zé)對職工勞動紀律的教育和檢查。四、按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。五、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。六、在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。七、本責(zé)任書有效期自2013年1月1日至2013年12月31日。人力資源部經(jīng)理（簽字）：員工（簽字）：年月日第四篇：人力資源部安全責(zé)任書恒澤大酒店人力資源部安全目標責(zé)任書（2011）為了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，杜絕治安、消防、安全生產(chǎn)事故發(fā)生，防患于未然。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制定各崗位職責(zé)，實行逐級安全，防火責(zé)任制。指定專人管理，明確責(zé)任范圍，健全完善相互監(jiān)督檢查制度。部門全員為治安、消防安全管理責(zé)任人，職責(zé)如下：組織員工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)、治安、消防知識及賓館規(guī)章制度，加強員工治安、消防安全意識，提高安全防范及安全生產(chǎn)技能。制定各級治安、消防安全防范制度，定期檢查落實情況，認真做好
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